去年村里發水,我家里房基地被水淹了,土都沖跑了,房基地打了地基了,請問有經濟補償嗎



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北京市元甲律師事務所
內容:公司于2003年8月,欲辭退此員工,按照國家勞動法,請問,她能獲得多少賠償金?那么被公司辭退,經濟補償金該怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容:新出臺的《勞動合同法(草案)》規定,只有用人單位向勞動者提出解除勞動合同的,才可以獲得一定數額的經濟補償。去年年底,24歲的小文意外懷孕了。華南師范大學法學院的周教授說,在現實中,企業為了辭退曾患職業病或懷孕的女工,不采取公開解除合同的行為,而是采用“非常”手段:不安排工作或是待遇最差的工作,克扣或給最低工資,迫使女工自己提出辭職,由于現行法律及《草案》的第39條都規定,雙方協商一致解除勞動合同且系用人單位向勞動者提出解除勞動合同動議的才能得到經濟補償金,這樣使女工不僅丟了工作,還可能得不到賠償。那么她的經濟補償金就這樣飛了?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:老公出軌,名下卻沒房沒車。離婚時,她拿到300萬元經濟補償!這是什么神反轉?她是怎么做到的?
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:夫妻因一方有外遇導致離婚 請問受害一方能得到什么經濟補償(財產如何分配)那么夫妻因一方有外遇導致離婚。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:勞動合同到期終止有賠償嗎1、法律主觀:合同到期解除勞動合同不需要賠償,但是應當對勞動者進行補償,勞動合同終止后經濟補償金問題1、勞動合同終止后如果用人單位主動決定不續簽的,不要賠償勞動者,但要向勞動者支付經濟補償,5、法律主觀:勞動合同自然到期,如果勞動者主動提出不續簽,是沒有經濟補償金的,2、勞動合同終止時: 勞動者有一段時間可能找不到工作或者勝任其他工作需要時間,勞動者需要生活費用,所以要付經濟補償金,如果是單位主動提出不續簽或者降低勞動合同條件來續簽而被拒絕的,則勞動者可以獲得經濟補償金,2、法律主觀:勞動合同到期終止一般沒有賠償,用人單位違法終止合同除外。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:經濟補償金是指企業因解除勞動合同而給予勞動者的合法權益,這也是勞動者應獲得的經濟安全保障。那么,經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算呢?
擅長:交通事故
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內容:如果用人單位不愿意支付經濟補償金,職工可以在規定的時限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,經濟補償金是指雇主在雇員解除勞動合同時,按照國家規定給予被解除勞動合同的職工的一定金錢支付,經濟補償金的計算標準根據《勞動合同法》規定,勞動者在以下情形下,除另有規定外,用人單位應當支付經濟補償金:(一)勞動者辭職,在該化企業的現場協商會議上,律師代表A先生提出了對于經濟補償金的計算及支付要求,經過協商企業最終承認分別向4名被解雇職工支付了2個月到6個月不等的經濟補償金,在律師的建議下,A先生向企業要求支付經濟補償金,在仲裁委員會作出有關勞動合同解除、經濟補償金的決定后,也可以向人民法院起訴請求執行。
擅長:交通事故
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內容:在職場中,被迫離職的情況時有發生,其中不少勞動者都關心離職后能否獲得經濟補償金。本文將從律師的角度,結合具體案例,分析被迫離職的經濟補償金問題,為您解答疑惑。
擅長:婚姻家庭
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內容:各地的經濟補償金標準和期限可能會有所不同,但是它們都是根據員工的工齡和月薪來計算的,總之,經濟補償金是員工在被解雇或合同終止時應當獲得的一種賠償,一般來說,經濟補償金的計算標準主要是根據員工的工齡和月薪來確定的,在終止勞動合同時,用人單位應當向被辭退的員工支付經濟補償金,并在員工離職后的一個月內支付,如果用人單位未按照規定支付經濟補償金,被辭退的員工可以向勞動爭議仲裁申請仲裁或者向人民法院起訴訟,一般來說,員工的月薪越高,其經濟補償金的數額也越高。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:本案中因孩子患病長期就醫,家庭負擔較為沉重,結合雙方在承擔家庭義務所付出的時間成本、精力成本以及獲得的效益等多方面因素進行綜合衡量,小美照顧孩子起居就醫等時間較長,付出較多,可以認定已經達到了法律規定主張經濟補償的標準,一審法院認為:對小美以為家庭付出較多為由要求大壯補償200萬元的訴求,首先,夫妻之間家庭分工不同,各自對家庭的貢獻方式存在差別,個人付出難以量化,林某固然在對子女的口常生活照料上付出更多,但也不能否定陳某對家庭的貢獻。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:周女士:我在一家單位已經工作了三年多的時間,單位去年和我們簽訂了勞動合同,其中有一項競業保密協議,可是單位并沒有按約定支付經濟補償,請問我現在違反了競業協議,跳槽到了類似的單位,我需要支付相應的違約金嗎?那么不給相應補償金競業保密協議有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:一、員工自動離職有經濟補償金嗎1、只要是員工以個人原因提出辭職的,比如“家里有事、個人發展、出去創業”等,如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由,裁判機關一般都不會支持經濟補償金。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:實踐中經濟補償金的金額也往往高達數萬元或數十萬元。不少用人單位和勞動者就“經濟補償金”的稅費繳納存在疑問,其中勞動者最關心的問題莫過于“取得的經濟補償金,是否需要繳納個人所得稅?
擅長:婚姻家庭
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內容:經濟補償金是指用雇主的財產在職工離職時給予職工的經濟補償,代表雇主向離職職工支付的一定數額的款項,以達到對職工的經濟幫助。經濟補償金的標準和期限是我們在勞動法和相關政策中設定的,下面我們來詳細了解一下。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:根據《中華人民共和國勞動法》規定,勞動者因企業裁員或者事業單位解散被辭退的,應當按照下列標準給予經濟補償:
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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??(二)婚后才發現,三觀不合,分歧越來越嚴重,婚姻中總需要一方遷就另一方,怎么辦? 在具體的行為選擇上,不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結時提醒自己:為什么不可以兩個都要?「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實只能二選一的情況,要跟對方討論一個公認的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳,還是各自劃分領域,還是輪流做主,還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策,只要同意這種決策機制。 在決策機制方面,我想特別推薦一種方法,來自經濟學家史蒂文•蘭茲伯格:由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平:夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用,出價高的那個人可以做決定,同時必須向輸掉的一方做出全價補償。仔細想想這個方法,真是太聰明了。 任何時候,如果你和對方因為「不同」而產生了不愉快,請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信,只要我們在意彼此,求同存異,所有的「不同」最終都可以導向「合作」,不要用一句「三觀不合」就草草定論。
曾經炙手可熱的教培行業,在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費,還沒來得及開展業務,就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業,想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計劃開展課外培訓班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》,約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元,另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發,線下培訓班紛紛關門停業,行業勢頭不斷下滑。而此時,張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點,教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置,導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發布“雙減”政策,根據相關政策規定,張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復說會安排人員聯系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費,就這樣不了了之。在半年多的時間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動承擔解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后,發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中,有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士,也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的,但要相信律師的專業能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態,獨自撫養孩子,而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費,導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時,總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導,甚至在劉女士心情極度消極的時候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔負起家庭的責任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來,給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結,在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置,且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎,但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照,致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現,所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據,法官十分認可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前,天用律師表現出專業與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題,更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業與口碑的魅力!
車禍死亡,家屬對責任劃分不認可,復核成功率有多大? 2023年3月某日凌晨3點多,在北京市某條高速上發生了一起悲劇。 老王正駕駛著貨車為東家送貨,在行駛過程中沒想到一下子和前面一輛重型貨車相撞! 由于是高速路,車輛行駛速度較快,兩車猛烈相撞使老王所駕駛的貨車嚴重毀損! 七零八落的車輛零件散落一地,都看不出貨車原本的樣子了,更嚴重的是老王當場就被車禍奪去了生命。 隨著交警不斷深入處理,逐步查明了對方司機的后方反光涂裝不合格、車輛超載等問題,但仍沒拗過追尾這條“大腿”,給老王定了個主要責任。 拿到事故認定書的那一刻,老王的家人無法接受這樣的結果! 老王作為家里頂梁柱般的存在,上有70多歲的老母親體弱多病,需要全程照顧;下有3個子女,尚未成家立業;妻子也年過半百,無經濟收入。 面對一家之主的老王生命戛然而止,一家人這些天都在淚水中度過。 在悲痛之余,讓一家人更心急如焚的是對主責不認可,怎么申請復核更改責任的問題。 他們一無顯赫的家世背景、二無廣泛的人脈資源,打聽來打聽去也只限于親戚朋友的七言八語,也沒有得出個所以然來。 復核申請的時間很短,按以往的經驗來看復核成功的難度非常大! 一家人商量后認為,眼下最緊急的是找一家專業的律所來處理,才有可能得到想要的結果! 于是找到了北京市元甲律所,希望幫他們提請復核,查清事實爭取責任。 02 律師專業復核 成功更改責任 元甲律師團隊介入后,協助家屬一同梳理事故情況及復核思路,在蛛絲馬跡中有了重大發現: 對方在詢問談話中有明確表示過其車輛出現故障,而這一事實卻并未被交警在認定書上寫明。 元甲辦案人員抓緊短暫的復核時間向警方申請查閱卷宗,明確了對方的貨車型號及筆錄中記載的自認車輛發生故障的情況。 “高速路上、發生故障、正規貨車......”種種跡象在專業的元甲交通辦案團隊眼下串成了完整的證據鏈。 高速上有不得低于60km/h的最低限速,以及更為嚴格的車輛故障處理規范,而且目前正規的重型半掛車都統一裝配了北斗車輛行駛數據記錄儀記錄行駛速度。 元甲團隊以此為切入點,強調對方車輛發生故障后處理不當,在高速路上低于最低限速行駛增添其他車輛行車風險的重要原因,向復核機關提請了復核。 在元甲律師的專業處理和不懈努力下,終于迎來了好消息! 復核成功改變責任比例,從認定老王為主責,到以原交警隊部分事實未認定為由發回重新認定,成功改判為雙方同等責任! 03 案件亮點 抓住目前正規貨車統一安裝北斗監控系統的新形勢讓對方車速情況有跡可循,以高速路上行駛的特殊規定為切入明確對方被遺漏的嚴重違法事實。 04 辦案感悟 俯瞰事件的全貌,并鎖定可能通行的道路,這是辦案人員久經鍛煉后才能掌握的能力。 尋求擁有這份能力的專業人士來代理案件,才能穿透困境中的陰霾,通向澄澈透亮的未來。堅持不懈,據理力爭,才有峰回路轉,柳暗花明。 在交通事故的復核中,上級復核機關受理復核后僅對復核提出的異議及事故卷宗進行書面審核,如復核者未能剖析出事故認定中的錯誤,則大概率會收到一份維持的結論。 事故認定經過專業人員的分析后,有的放矢地提出復核,并匹配相關證據,才有可能削尖了腦袋,成為復核成功的那10%!
離婚后財產糾紛,在北京天用律師幫助下當事人獲得50萬元的經濟補償,同時法院支持了利息,當事人律師費由對方承擔!一舉三得!