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內容：在處理婚內出軌引起的離婚案件時，涉及財產分割的問題常常備受關注。根據我國婚姻法的相關規定，婚前個人財產原則上屬于個人所有，不屬于夫妻共同財產范疇。因此，即使男方婚內有出軌行為，這一原則依然適用，婚前財產不應直接因此而劃歸女方所有。
郭銘芝律師2024.04.02866人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答《刑法》第三百九十三條規定，單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規定，給予國家工作人員以回扣、手續費，情節嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照本法第三百八十九條、第三百九十條的規定定罪處罰。因此，如果行賄是公司集體決定的，且為公司獲取了利益，則該行為構成公司行賄罪。如果公司員工未經公司同意而行賄，違法所得歸員工個人的，則員工個人構成行賄罪，公司不構成犯罪。
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內容：《行政機關公務員處分條例》第二十九條，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分,《行政機關公務員處分條例》第二十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分,《行政機關公務員處分條例》 第二十九條 公務員如果有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分,國家公職人員出軌怎么處理公職人員如果婚內出軌被發現，最低也要給予警告和記過處分，具體要看情節嚴重情況，公職人員婚內出軌雖然不是觸犯刑法，但是違反了組織紀律，違反了社會公德，也是要受到處理的。
李維律師2024.03.15669人收看
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內容：一方在婚姻關系存續期間內，有出軌行為，比如與他人同居，那么另一方在收集這一方出軌的證據的時候，可以收集哪一些證據證明另一方婚內出軌與他人同居呢,一、婚內出軌證明同居的證據1、電子郵件、聊天記錄,接下來就讓我們一同來了解婚內出軌證明同居的證據,接下來就讓我們一同來了解婚內出軌證明同居的證據,婚內出軌證明同居的證據一方在婚姻關系存續期間內，有出軌行為，比如與他人同居，那么另一方在收集這一方出軌的證據的時候，可以收集哪一些證據證明另一方婚內出軌與他人同居呢。
陳明月律師2024.01.24172人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：提前30日以書面辭職報告形式告知人力資源部。《勞動手冊》以及第三聯退工證明交給被退勞動者本人。拖欠或扣發工資違法，可以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。員工病假，應該向單位出示醫院的病休證明，要求按照病假處理。病假單位應當發放病假工資，一般是實際工資的80%，最低不得低于最低工資標準的80%。那么國企員工的辭職流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12780人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：一民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產民法典規定員工離婚時會對夫妻共同財產進行分割。如夫妻關系存續期間取得的工資獎金勞務報酬等。二夫妻一方出軌離婚財產怎么分割離婚時夫妻的共同財產由雙方協議處理協議不成時法院一般根據財產的具體情況按照顧子女和女方權益的原則進行分割。對于一方出軌離婚時財產如何分割的問題法律并沒有明確的規定若選擇協議離婚有過錯的一方主動自愿放棄或者減少分割共同財產的權利是受法律保護的。如果僅是偶爾與婚外異性發生兩性關系這種情況雖然是不符合家庭道德的行為但在離婚時仍然可以正常分割共同財產。那么民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.01124人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答提前退休主要有3種情況：一是特殊工種退休。從事特殊工種工作的人員，滿足相應的工作年限，男滿55周歲，女滿45周歲，可以辦理提前退休。二是病退。經勞動能力鑒定部門確定，完全喪失勞動能力的人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理提前退休。三是公務員退休。工作年限滿30年的、或者距國家法定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；職工本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：老婆出軌離婚精神補償標準婚內出軌可以要求對方賠償精神損失費,法律主觀：女方出軌離婚賠償精神損失費嗎“損害賠償”包括物質損害賠償和精神損害賠償,法律主觀：老婆出軌離婚賠償標準是：第一，沒有過錯的一方，可以請求精神損害賠償，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決,如果一方實施家庭暴力導致夫妻感情破裂時，可以向人民要求對方承擔損害賠償責任，并有權要求對方承擔人身安全保護措施、賠償精神損失費、賠償精神損害撫慰金等損害賠償責任。
李維律師
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答申請勞動仲裁
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內容：婚姻登記管理機關在受理當事人的離婚登記申請后，應當在一個月內進行審查，在審查過程中，應全面了解協議的內容，尤其是注意雙方當事人請求離婚的意思表示是否真實，子女撫養夫妻一方的生活困難幫助、分割財產及債務處理等事項是否合適,在本案中應從各方面來考慮女方懷孕而限制男方起訴離婚權利此事，現男方處于弱勢地位，其合法權益需要得到保護，故法院應當受理此案，依法裁判,依據《民法典》的規定，女方懷孕后，男方有出軌行為時，如果造成夫妻感情破裂的，女方可以和男方協商離婚，如果男方不同意離婚，雙方可以起訴離婚。
郭銘芝律師
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答你好，如果單位沒有正當理由扣押你的風險抵押金，其行為已經違反了勞動合同法，您可申請勞動仲裁維權。
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內容：任何的企業都不可以隨隨便便的違背法律的規定，但是不管什么樣的企業，在遵守法律規定的情況下，也可以考慮到企業自身的利益。國家規定國企的婚假多少天，實際上很多人對于這些問題都是比較關注的，因為國企的員工如果休息的話，那么有一些具體的事情可能就沒有多少人處理了，畢竟關系到社會當中很多的問題。能夠給予一定的假期，這本身已經是非常好的做法。即便是在國企上班，依舊需要符合一定的規范，要不然或多或少會影響到自身的工作進程。
姚平律師2022.03.30425人收看
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李維律師
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答請完善問題
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內容：國企合同到期有權辭退的。（一）在中國的企業，部分國企還是外資或者是私人企業，都應該遵守法律的規定。都是可以辭退員工的，只是分合法或者不合法辭退；（二）企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：1、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；2、合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償；3、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償；4、員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償；5、在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。那么國企合同到期是否辭退。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.111132人收看
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劉曉紅律師
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內容：《婚姻法》第42條規定，有下列情形之一，導致夫妻感情破裂的，離婚時可以向對方請求賠償精神損害撫慰金：（一）重婚的,5、《婚姻法》第42條規定，有下列情形之一，導致夫妻感情破裂的，離婚時可以向對方請求賠償精神損害撫慰金：（一）重婚的,男方出軌要賠償女方多少錢對損害賠償請求進行分配，一般來說男方需支付女方精神損害撫慰金10萬元是比較合適的,夫妻離婚男方出軌需要賠償多少一般來說，人身損害賠償要以其實際損害為限，不能以離婚時夫妻雙方對共同財產的平均分配為標準進行賠償。
龍珊律師2024.01.24697人收看
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答法院首先對雙方進行調解，如果無過錯方對過錯方的過錯給予諒解，過錯方也也愿意接受調解，則雙方存在調解的基礎，法院會調解處理。如果雙方確實矛盾無法調和，或一方堅持要求離婚，則法院一般也會判決離婚。法院在判決離婚時會根據實際情況給予無過錯方一定的照顧。離婚分為協議離婚和訴訟離婚。無論男方還是女方，如果是婚內出軌所引起的離婚，那么，在財產分割的問題上，法律會更傾向于保護無過錯方。主張離婚損害賠償必須以離婚為前提。如果當事人是協議離婚提起的損害賠償請求，那么人民法院不會受理。如果當事人是起訴離婚，法院也作出了不準離婚的判決，那么也不會支持離婚損害賠償請求。《中華人民共和國民法典》 第一千零九十一條 有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：1、重婚；2、與他人同居；3、實施家庭暴力；4、虐待、遺棄家庭成員；5、有其他重大過錯。
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內容：比如，通知開會，民企打幾個電話就解決了，國企則要掛網通知或發郵件，如果是重要的會議，則&ldquo,區別六：待遇與福利有些民企依然存在不給員工繳納社保（或少繳，如只繳&ldquo,我在民企和國企待過很多年，經常跟朋友聊起兩者的不同之處，發現很多人對此話題很感興趣，一時興起，略作梳理，總結了9點區別,區別五：年齡與同事剛進國企那會，周圍的同事不再像之前民企那般年輕，一個辦公室，可能有40多歲的，有50多歲，還有快60的。
陳宗瓊律師2023.01.0974人收看
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答您好， 如果在疫情管控期間，規定上班人員要在單位不準隨便出入，單位不允許你出京是有情可原的。
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內容：國企員工婚外情，是個人道德問題，并非是嚴重違反用人單位的規章制度，不是法定的用人單位可以解除勞動合同的條件，沒有因為婚外情導致工作延至失職，給用人單位造成中斷損害的，不可解除勞動合同。那么婚外情可以辭退員工么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
2021.12.1595人收看
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元甲交通律師律師
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答事業單位公職人員不能擔任企業監事。《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)年滿十八周歲;(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;(四)具有良好的政治素質和道德品行;(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;(七)法律規定的其他條件。
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男方出軌未同居要求離婚，女方索償100萬法院支持嗎
內容：總結來說，男方的出軌行為是否構成不忠行為以及女方索償100萬是否能夠得到法院支持離婚，并不能一概而論，需要具體問題具體分析,其次，女方索償100萬是否能夠得到法院的支持，還需要考慮具體的情況和法律規定,男方出軌未同居要求離婚，女方索償100萬法院支持嗎男方出軌引發家庭危機，女方是否能夠索償100萬并獲得法院支持離婚，成為了備受關注的熱點話題,不過，對于女方來說，保護自身的權益是十分重要的，在婚姻關系破裂后，若能夠有合理的索償要求并得到法院的支持，對于維護自身的尊嚴和權益是非常有意義的,如果女方能夠證明男方的出軌行為直接導致了財產的減少或損失，那么她有權要求男方進行經濟賠償,然而，在具體的法律實踐中，女方索償100萬是否會得到法院的支持還需要看其他一些因素。
姚平律師
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林艷英律師
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公司被國企收購后對員工的影響_公司被收購對員工是否有影響
內容：公司被收購對員工有影響嗎公司被收購對員工有影響的。法律依據《勞動合同法》第三十四條用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
王學瑞律師2022.05.075676人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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離婚后過錯方才發現對方存在婚內出軌行為，能否要求撤銷離婚協議？
內容：的約定是在吳某隱瞞自己婚內出軌事實，導致曾某對離婚原因及過錯存在重大誤解的情況下作出，顯失公平，曾某要求撤銷理由正當,而根據本案已查明的事實，曾某和吳某對于夫妻感情破裂均有過錯，故雙方《離婚協議書》中&ldquo,曾某與吳某離婚時，基于男方（曾某）過錯，在離婚協議&ldquo,離婚后，曾某發現吳某在與曾某離婚前對于其婚內出軌的情況以及離婚真實原因存在重大隱瞞，吳某提出離婚的真實原因是其已與黃某確立了戀愛關系，故向法院起訴：請求撤銷離婚協議第三條、第五條，重新分配共同財產,時，吳某不僅予以承認，還對相關具體事實有陳述，并稱因此對曾某有歉意，故該通話錄音能夠證明吳某存在婚內出軌的事實,【審理結果】法院判決：撤銷曾某與吳某2019年4月2日簽訂的《離婚協議書》第三項、第五項。
劉曉紅律師2024.04.18439人收看
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王熙律師
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2021.12.22 17:36:18
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