暑假美術集訓期間手機被沒收老師說交給學校聯考之后再給該怎么辦



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內容:說到離婚協議書,可能好多人最先想到的是協議書的形式。離婚協議書相對容易搞定,但是好多人在整理離婚協議書的時候容易陷入到下列誤區當中。如果一方不履行此項規定的話,另一方可以根據離婚協議書記錄的財產情況,及時的查找財產。關于離婚協議書怎么寫,給大家一些合理建議:第一,有必要清楚地寫下對孩子的撫養問題,包括什么時間去看望孩子,以及孩子寒假和暑假等空閑時間的陪伴和照顧。離婚協議書怎樣才能生效離婚登記后,向民政局備案的離婚協議生效,婚姻登記管理部門登記的離婚協議未經公證即具有法律效力。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:責任期限:輔導班補課期間,即周一至周四16:30分至19:30分,周六9:00至11:30分期間。輔導期間學生安全由學生造成的,由學生及其監護人負責;由老師造成的,由該輔導老師承擔相應的責任。特別注重孩子來回輔導班期間的交通安全及其他一切違反社會治安管理的教育,在此期間,如因監護人教育不得力,造成的一切不安全事故由學生及其監護人負責,與輔導班老師無任何責任。同時還要提醒、幫助、督促孩子完成輔導學習任務。那么暑假輔導班安全責任書范文是怎么樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:洪某、白某訴至人民法院,請求行使探望權。享有探望權的主體是離婚后未直接撫養子女的父或母親或者其他對未成年子女負擔撫養、教育義務的法定監護人。協助一方拒不履行協助義務的,探望人可申請人民法院采取強制措施。因此,特殊情況下,隔代探望,祖父母也可以成為探望權的主體。因此,依據《中華人民共和國民法通則》第七條之規定,做出判決原告可以行使隔代探望權,但應考慮被告撫養女兒的實際情況,可利用寒暑假或其他節假日適時適用,進行感情交流。在原告行使探望權期間,如果原告有對小麗的成長不利的行為,可適時中止探望,以保護小麗的身心健康。那么隔代探望權是否應當受到保護?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:不讓看孩子怎么寫起訴書原告:周,男,1963年月日生,漢族,北京市,公司職工,住北京市海淀區路號小區單元號。訴訟請求:準予原告每月探望婚生女兒周小兩次,具體方式為每月第二及第四個周五下午由原告至學校將周小接回原告住處,周一上午自行送周小返校。寒暑假由原被告輪流撫養。為維護原告合法權益,特訴至人民法院,請求依法支持原告的訴請。探望性探望,即不與子女共同生活的一方到對方家中或者指定的地點進行探望。如果自己朋友有不讓看孩子而起訴對方的,不了解相關的各個知識,可以在線咨詢律師讓他為你解答。那么不讓看孩子怎么寫起訴書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:2、客觀方面表現為以營利為目的,銷售明知是相關法律規定的侵權復制品以及假冒他人署名的作品,違法所得數額巨大的行為,銷售侵權復制品罪,是指以營利為目的,銷售明知是侵犯他人著作權、專有出版權的文字作品、音樂、電影、電視、錄像、計算機軟件、圖書及其他作品以及假冒他人署名的美術作品,違法所得數額巨大的行為,從該案例可以看出,警方認定5萬元的倒賣學習資料屬于非法經營活動情節嚴重,可判處三年以下有期徒刑或拘役,并處罰金。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:離婚協議書黃陳茲雙方因故無法繼續婚姻生活經雙方同意后立此協議書以資遵守其條款如下一雙方協議離婚。一期遲延或未付者視為全部到期男方應一次付清所有子女扶養費。為擔保前開款項之支付男方同意簽發五張本票交付女方。前兩款男方與子女共同居住期間倘有課業輔導或其他活動者由男方負責接送。男方得利用寒暑假假期中屬于其和子女共同生活期間攜子女共赴國外旅游每年一次女方同意配合辦理相關手續。倘與男方共度之該年度恰和寒假共同生活之十天重迭則女方同意順延并補足該重迭日數。那么離婚協議書通用范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:私立民辦幼兒園有些都不放暑假,放暑假的一般也都是只發個基本工資。那么民辦幼兒園幼師寒暑假有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規定:第一,年休假與寒暑假。據此,條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規定。二是,工會組織依法維護職工的年休假權利。職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么帶薪年休假的相關問題的解答。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:有工資;國家相關法律規定,教師在國家法定的一些節假日里應當發放工資,發放工資的假期包括:國家法定節假日和國家規定的寒暑假。只要是正規有編制的老師,這兩個長假期間,工資還是照拿的。教師法規定,教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權利。工資報酬包括基本工資、職務工資、課時報酬、獎金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內的工資性收入。福利待遇包括醫療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優惠,以及寒暑假的帶薪休假。所以,教師在寒假和暑假不工作還能拿工資,這是受法律保護的。那么幼師暑假寒假有工資的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:起訴生父索要撫養費法院駁回法律依據是怎樣的日前,山東省莒南縣法院審結一起大學生向父親索要撫養費的撫養糾紛案,正在某大學就讀的女大學生韓某因超過18周歲而被法院駁回訴求。韓某是莒南縣的一名在校大二學生,現年20周歲,其父母于4年前離婚,韓某由母親撫養,其父每月支付撫養費100元至其18周歲。今年暑假,韓某向法院起訴,要求父親每年支付其在大學期間的一半教育費5000元。原告韓某已是成年人,其在大學就讀,父母已沒有法定義務再繼續為其提供撫養費。生父與繼母或生母與繼父離婚時,對曾受其撫養教育的繼子女,繼父或繼母不同意繼續撫養的,仍應由生父母撫養。那么起訴生父索要撫養費法院駁回法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:校方稱調崗是為照顧孕婦,離職是因“曠工”律師稱法律明確規定保護孕婦產婦權利“女教師懷孕了就不能正常上課了嗎?”日前,在龍崗區布吉街道時代學校擔任美術教師的覃老師由于懷孕,被學校安排調崗到工資幾乎少一半的圖書館管理員。在她向有關部門投訴期間,學校又以其曠工為由,對其做“自動離職”處理。今年6月,她發現自己懷孕了。但是,10月15日,學校發出通知,以覃老師10月13日、14日、15日連續3日沒有上班為由,對其做“自動離職”處理。”其次,覃老師懷孕后如果留在教學崗位上也不安全。”對于董校長的說法,覃老師表示了異議。那么懷孕女教師遭遇“被調崗”“被離職”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:齊先生是一名教師,按規定享有寒暑假待遇,可今年暑假,有關部門先是組織他們學習,后又組織他們培訓,占用了他們大部分暑假休假天數。齊先生等人向單位提出補休,可單位卻表示他們有寒暑假就不能享受年休假待遇了,單位的說法對嗎?律師介紹,按《企業職工帶薪年休假實施辦法》第7條:“ 職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的,不享受當年的年休假。”齊先生的寒暑假休假天數如少于其年休假的天數,單位應當安排補足。那么教師寒暑假期縮水。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:協議簽訂后,沈陽市大方工藝美術裝璜公司于1995年3月23日支付了土地轉讓使用費人民幣2萬元。沈陽市于洪區老邊鄉高臺村民委員會在收到土地轉讓費后,將土地交付給沈陽市大方工藝美術裝璜公司使用,但未按協議辦理相關手續。沈陽市大方工藝美術裝璜公司訴至法院,要求沈陽市于洪區老邊鄉高臺村民委員會返還土地轉讓費2萬元及利息。那么沈陽市于洪區光輝鄉高臺村民委員會訴沈陽市大方工藝美術裝璜公司。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:(二)工作人員病休達到規定時限,不按要求參加當地機關事業單位醫務工作能力鑒定的,不再享受病假工資待遇,按曠工處理。否則,停止病假期間一切工資福利待遇。(二)實施績效工資、休寒暑假及季節性生產事業單位,職工病假期間工資及津貼補貼按各單位制定的考核分配辦法執行。那么機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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曾經炙手可熱的教培行業,在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費,還沒來得及開展業務,就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業,想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計劃開展課外培訓班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》,約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元,另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發,線下培訓班紛紛關門停業,行業勢頭不斷下滑。而此時,張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點,教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置,導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發布“雙減”政策,根據相關政策規定,張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復說會安排人員聯系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費,就這樣不了了之。在半年多的時間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動承擔解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后,發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中,有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士,也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的,但要相信律師的專業能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態,獨自撫養孩子,而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費,導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時,總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導,甚至在劉女士心情極度消極的時候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔負起家庭的責任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來,給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結,在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置,且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎,但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照,致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現,所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據,法官十分認可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前,天用律師表現出專業與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題,更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業與口碑的魅力!
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關于探望權的判決,是以最大限度維護孩子利益為原則。法官判決:一月可探視3次;寒假,暑假各10天的探望時間,更有利于彌補離婚對孩子的影響,維護孩子身心健康!
撫養孩子的一方不允許探望孩子的,另一方通過法律途徑得以解決糾紛,法院不光是解決了平時的探望權,并且可以通過音視頻的方式進行探望,寒暑假也進行了明確,但是要求停止轉學的問題,不屬于本案要解決的問題。
孩子撫養費法院判決是月付,調解可以一次性支付!