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合同不是一式兩份 經(jīng)常加班 沒有加班費(fèi) 要求試用期的人實(shí)際出勤30天才按2500?500全勤
2024.07.15 08:46:45
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孔孟廷精英律師
擅長領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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2024.07.15 08:46:45
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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形有哪些
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形有哪些
內(nèi)容：給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具體包括以下12種情況：（一）用人單位違法解除勞動(dòng)合同的；（二）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；（四）用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的；（五）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的；（六）用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（七）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11744人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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如何計(jì)算加班支付延遲履行期間的債務(wù)利息
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
如何計(jì)算加班支付延遲履行期間的債務(wù)利息
內(nèi)容：遲延履行是指被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。合同當(dāng)事人的履行違反了履行期限的規(guī)定。給付遲延是指?jìng)鶆?wù)人在履行期限到來時(shí)能夠履行而沒有按期履行債務(wù)。但如債務(wù)人能證明縱然沒有給付遲延損失仍將發(fā)生的則可免責(zé)當(dāng)事人一方遲延履行其主要債務(wù)經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行或當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的當(dāng)事人可以解除合同并請(qǐng)求賠償損失。那么如何計(jì)算加班支付延遲履行期間的債務(wù)利息。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.25922人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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沒簽勞動(dòng)合同可以進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒簽勞動(dòng)合同可以進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解嗎
內(nèi)容：沒有簽勞動(dòng)合同可以先證明自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，再進(jìn)行調(diào)解。在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛過程中，勞動(dòng)關(guān)系是基礎(chǔ)，沒有了勞動(dòng)關(guān)系，也就無法談及勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、工傷待遇等問題的勞動(dòng)糾紛訴訟。勞動(dòng)者一定不能忽視了這點(diǎn)。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
張旭律師2022.03.28730人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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勞動(dòng)合同無效，但形成勞動(dòng)事實(shí)的，應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎？(全文)
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動(dòng)合同無效，但形成勞動(dòng)事實(shí)的，應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎？(全文)
內(nèi)容：自裁決生效之日起雙方終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立必須符合法定的程序。全部無效勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間只存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，自勞動(dòng)合同被確認(rèn)為全部無效之日起，由無效勞動(dòng)合同所引起的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)予以終止。張峰與餐飲店已構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，由該勞動(dòng)合同所引起的后果應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)以及相關(guān)政策的規(guī)定處理。餐飲店應(yīng)當(dāng)按照店內(nèi)同期與張峰同崗位的員工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付張峰3個(gè)月的工資報(bào)酬。張峰在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，有權(quán)利獲得勞動(dòng)法上的最低報(bào)酬并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。對(duì)于《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者同樣享有。那么勞動(dòng)合同無效，但形成勞動(dòng)事實(shí)的，應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎？(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12187人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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最新勞動(dòng)合同法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定是什么
許瑞林律師
最新勞動(dòng)合同法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定是什么
內(nèi)容：在延長工作時(shí)間的情況之下，需要支付加班費(fèi)用。3、在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定，進(jìn)行折算。
許瑞林律師2022.03.27489人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫
內(nèi)容：公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)離職，公司不能以此扣押工資，應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。這可以說是對(duì)于單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一種懲罰。
崔玉君律師2022.05.054942人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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加班工資算不算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償含加班工資嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
加班工資算不算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償含加班工資嗎
內(nèi)容：上海市高院認(rèn)為,第一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從性質(zhì)上看系用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后為彌補(bǔ)勞動(dòng)者損失或基于用人單位所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任而給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)。因此根據(jù)上述上海市高院的規(guī)定用人單位在計(jì)算員工勞動(dòng)合同解除、終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)不應(yīng)將加班工資包括在內(nèi)。但是我們應(yīng)該注意如果用人單位存在惡意將本應(yīng)計(jì)入正常工作時(shí)間的收入計(jì)入加班工資以達(dá)到減少正常工作時(shí)間工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的則應(yīng)將該部分“加班工資”計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)。公司均按法律規(guī)定支付加班工資。
孔孟廷律師2022.05.084400人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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企業(yè)單位加班費(fèi)怎么算
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
企業(yè)單位加班費(fèi)怎么算
內(nèi)容：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。勞動(dòng)合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動(dòng)者無上述約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。那么企業(yè)單位加班費(fèi)怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國律師2022.04.287320人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動(dòng)者和用人單位之間沒簽合同的怎么賠償
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動(dòng)者和用人單位之間沒簽合同的怎么賠償
內(nèi)容：因?yàn)閱挝贿`法在先，書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、支付加班工資等;從離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
馮清琴律師2022.04.181725人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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公司能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎?
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎?
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。此外，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。《勞動(dòng)法》第38條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。用人單位因主觀惡意而未“及時(shí)、足額”支付勞動(dòng)報(bào)酬或“未繳納”社保金的，可作為勞動(dòng)者解除合同的理由。那么公司能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.10657人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是否包括加班費(fèi)_加班工資是否計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是否包括加班費(fèi)_加班工資是否計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：陳某對(duì)于公司在補(bǔ)償金計(jì)算中剔除加班費(fèi)存在異議與公司交涉無果后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求公司足額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陳某認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)應(yīng)當(dāng)將其勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的所有工資性收入計(jì)算在內(nèi)包括加班工資。用人單位已根據(jù)法律規(guī)定支付陳某兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金現(xiàn)陳某要求用人單位計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)應(yīng)將加班工資計(jì)算在內(nèi)補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求于法無據(jù)不予支持。對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資的問題勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例均未明確。
張蕓律師2022.05.08998人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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加班費(fèi)用一般怎么計(jì)算
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
加班費(fèi)用一般怎么計(jì)算
內(nèi)容：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)2、算定方法勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。那么加班費(fèi)用一般怎么計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.04.281073人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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國慶加班試用期是否享受三倍工資
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
國慶加班試用期是否享受三倍工資
內(nèi)容：勞動(dòng)合同明確約定了職工工資數(shù)額的，而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額相一致的，就應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
林艷英律師2022.04.04599人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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勞動(dòng)合同法最新加班費(fèi)規(guī)定是什么
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動(dòng)合同法最新加班費(fèi)規(guī)定是什么
內(nèi)容：在當(dāng)代社會(huì)，現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》當(dāng)中都明確的規(guī)定的用人單位是不能夠強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，如果因?yàn)榇_實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營比較急迫，可以在和勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況之下延長工作的時(shí)間，并且需要支付加班費(fèi)用。
元甲交通律師律師2022.04.04944人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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勞動(dòng)合同補(bǔ)償金包含加班費(fèi)嗎
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動(dòng)合同補(bǔ)償金包含加班費(fèi)嗎
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資的問題，《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》均未明確，在司法實(shí)踐中也存在分歧，有的地區(qū)是將員工離職前12個(gè)月的所有工資性收入計(jì)算在內(nèi)，其中也包括加班工資。那么勞動(dòng)合同補(bǔ)償金包含加班費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.06366人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
- 放心律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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