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我想問一下，我今天請了假但是我今天的班是白班加大夜班，大夜班是凌晨12點到明天早上八點，請問這算今天的班還是明天的班啊？
2024.03.06 22:34:44
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李維高級合伙人
擅長領域：物業費糾紛供暖費用糾紛
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小時最低工資標準
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
小時最低工資標準
內容：最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。那么小時最低工資標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11686人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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加班不支付加班費合法嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
加班不支付加班費合法嗎
內容：此外勞動法還針對女職工作了特殊保護性規定即對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動。一般情況下單位要是安排勞動者加班的話需要根據加班時間段的不同支付勞動者相應的加班工資否則的話就構成了拖欠勞動者加班工資的情況是屬于違法行為的。那么加班不支付加班費合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.04.285026人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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女職工懷孕期間權益_怎樣保護孕期女職工的權益
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
女職工懷孕期間權益_怎樣保護孕期女職工的權益
內容：女職工懷孕期保護女職工懷孕期保護1、不得與女職工解除勞動合同。勞動法第29條規定女職工懷孕期間用人單位不得單方與女職工解除勞動合同即使雙方的勞動合同履行期限屆滿勞動合同也應順延至產后一年才能與女職工解除勞動合同但女職工提出解除勞動合同的除外。中華人民共和國勞動法第六十一條規定,“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的工作時間內進行產前檢查應算作勞動時間。
趙金保律師2022.05.088572人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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女職工哺乳期有哪些保護
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
女職工哺乳期有哪些保護
內容：女職工哺乳期有哪些保護1、不得安排女職工在哺乳未滿周歲的嬰兒期間從事國家規定的第級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動不得安排其延長工作時間和夜班勞動2、哺乳期內女工每天有2次哺乳時間每次半小時兩次時間可以并作次使用3、對用人單位在1年的哺乳期內隨意解除勞動合同的禁止。那么女職工哺乳期有哪些保護。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.10671人收看 -
李孟陽律師
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答可以找負責人協商問清楚。
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哺乳期的女員工可以拒絕加班嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期的女員工可以拒絕加班嗎
內容：第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
姚平律師2022.03.29533人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答需要證明二者之間有因果關系，您需要到先到醫院去，問專業醫生的意見
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遲到扣工資合法嗎有什么規定
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
遲到扣工資合法嗎有什么規定
內容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。此外，勞動法還針對女職工作了特殊保護性規定，即對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動。
孔孟廷律師2022.04.091652人收看 -
許瑞林律師
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哺乳期允許加班嗎_公司可以安排哺乳期女員工加班嗎
陳宗瓊律師
哺乳期允許加班嗎_公司可以安排哺乳期女員工加班嗎
內容：根據勞動法和其他國家有關規定對女職工和未成年工特殊保護的規定，禁止用人單位安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女職工嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位有權依法解除勞動關系。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內加班時可以明確提出拒絕用人單位也不得以此為理由克扣女職工的獎金或工資福利待遇。根據勞動法第六十三條規定不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
陳宗瓊律師2022.05.085130人收看 -
趙金保律師
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撫養權法律規定哺乳期是多長時間
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
撫養權法律規定哺乳期是多長時間
內容：撫養權法律規定哺乳期是多長時間依據我國女職工勞動保護特別規定，女職工哺乳期的期限一般為一年，在哺乳期內用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么撫養權法律規定哺乳期是多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.18663人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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哺乳期可以申請不值班嗎
李楠楠律師
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哺乳期可以申請不值班嗎
內容：用人單位不得安排哺乳期女職工延長勞動時間或者安排夜班勞動。企、事業單位有條件的也可適當延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱經醫務部門證明可將哺乳期酌情延長。那么哺乳期可以申請不值班嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.04.28308人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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新勞動法對夜班有哪些規定
吳夢云律師
北京天用律師事務所
新勞動法對夜班有哪些規定
內容：第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。那么新勞動法對夜班有哪些規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.10880人收看 -
于海明律師
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未婚生育的女性可以享受產假嗎
陳明月律師
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未婚生育的女性可以享受產假嗎
內容：對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。那么未婚生育的女性可以享受產假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
內容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產假期滿后，經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內，用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
李孟陽律師2023.01.1356人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償
內容：王師傅在省城某物業公司上班，經常要值夜班，負責大樓的安全工作。前段時間，王師傅照常值夜班，結果臨時有急事需要離開。由于比較急，他沒向單位領導請假就走了。倒霉的是，大樓電表偏偏在這晚自燃，幸好沒燒到其他東西。不過單位知道這件事情后，要將王師傅辭退。王師傅想問問如果被強行辭退自己可以獲得經濟補償嗎？本案中當事人行為是否構成嚴重失職很難說，雖然違紀了，但沒有給單位造成重大損害。如果單位沒有法律依據就辭退當事人，就屬于違法解除。當然，用人單位因當事人的疏忽造成的損失，當事人也要負責賠償。那么值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.10328人收看 -
姚平律師
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夜班補助標準是怎樣的
王熙律師
北京天用律師事務所
夜班補助標準是怎樣的
內容：關于夜班津貼，目前全國范圍內并沒有相關法律加以規定，所以對于中夜班津貼是否必須發放以及具體怎么發放并沒有統一的標準，甚至連中夜班的具體時間段劃分也沒有統一的標準。企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規定確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。那么夜班補助標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11689人收看 -
王熙律師
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女員工一懷孕就請假是否合法
邢穎律師
北京天用律師事務所
女員工一懷孕就請假是否合法
內容：《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
邢穎律師2022.04.04570人收看 -
楊一凡律師
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孩子撫養費法院判決是月付，調解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 30評論 -
繼承案件，燕達金色年華健康養護中心+燕達醫院調證。
姚平 955評論 -
專業才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。許瑞林 417評論 -
從金融機構借款再把款項借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
王熙 734評論 -
在阿里，華為，滴滴，騰訊等互聯網企業，員工有虛擬受限股，在不了解對方持有數額的情況下，可以給申請法院到單位調查，婚前、婚后持有情況都比較清晰！
北京婚姻律師-姚平 424評論 -
工傷案件快速和解，拿到傷者滿意的賠償款！由于自己操作不當發生工傷事件，在元甲團隊的幫助下，單位支付了所有醫療費4萬余元，雙方達成和解協議，單位額外支付傷者13萬元賠償款。
元甲婚姻家事 411評論 -
想知道如何有效應對業主不交費的各種理由嗎？想知道如何順利完成年終考核任務嗎？ 《物業費高效收繳》講座教你5大方法回應，專業和解團隊+律師團隊+催收系統，快速提高項目收繳率，助力完成年終考核！ 元甲物業部，已幫助500+物業/供暖公司成功收回欠費2.2億元！ 秘訣就在第55期《物業輕松管理》講座！ 講座倒計時7天
李維 500評論
