在廚房上班 去年11月份跟廚師長(zhǎng)說(shuō)過(guò)完年要離職回家 今年初二又跟他說(shuō)我初八要走 他不同意 如果我初八直接走能不能拿到剩余的工資



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內(nèi)容:勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時(shí)內(nèi)死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,5、根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實(shí)踐中,必須要滿足工作時(shí)間前后以及在工作場(chǎng)所內(nèi)這兩個(gè)條件才能認(rèn)定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:另外,如果事故發(fā)生時(shí)受害者不是按照用人單位的工作安排進(jìn)行上下班,而是偏離了正常路線或進(jìn)行私人活動(dòng),那么也難以認(rèn)定為工傷,二、上班被車(chē)撞是否算工傷的認(rèn)定根據(jù)工傷的定義和范圍,上班被車(chē)撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時(shí)間內(nèi)遭受交通事故受傷,理論上可以認(rèn)定為工傷,如果事故發(fā)生地點(diǎn)不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),比如在下班后或者休息時(shí)間,就不屬于工傷。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:一、上班路上出車(chē)禍算工傷嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,上班路上出車(chē)禍并不罕見(jiàn),受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并保留好相關(guān)證據(jù),以便獲得相應(yīng)的賠償,上班路上出車(chē)禍算工傷嗎怎么賠償,二、上班路上出車(chē)禍算工傷怎么賠償,2)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定即使已經(jīng)通過(guò)交通事故獲得了賠償,職工仍應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,溫馨提示:上班路上出車(chē)禍算工傷嗎怎么賠償。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:手指在上班期間骨折要先了解骨折原因,如果不是自己故意弄傷,符合工傷范圍可以申請(qǐng)工傷賠償。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:4. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利:根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定,員工在被辭退時(shí)可能有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的相關(guān)賠償,當(dāng)一個(gè)員工在上班僅僅5個(gè)月后被辭退時(shí),他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素:其他因素,如國(guó)家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法院的判決等,也可能影響賠償金額的計(jì)算,需要注意的是,具體的賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進(jìn)行計(jì)算,并可能需要咨詢專(zhuān)業(yè)律師或勞動(dòng)法律顧問(wèn)以獲取準(zhǔn)確的法律建議,二、可能涉及的賠償問(wèn)題1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:在一些國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法中,規(guī)定了員工在被解雇時(shí)可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的,經(jīng)仲裁庭合議作出裁決,并制作仲裁裁決書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,可延長(zhǎng)十五日。勞動(dòng)者以勞動(dòng)仲裁為由拒絕上班,如果屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同,并且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:如果員工在上班途中發(fā)生交通事故,但不符合工傷認(rèn)定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,如果員工在上班途中發(fā)生交通事故,但不符合工傷認(rèn)定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,上班途中被車(chē)撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償,由企業(yè)的工傷保險(xiǎn)基金支付,員工路上被車(chē)撞,公司用承擔(dān)責(zé)任嗎1、法律主觀:上班路上被車(chē)撞了,若是屬于非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:三對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),另外,法律對(duì)不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說(shuō),哺乳假指的是女職工產(chǎn)假期滿后,經(jīng)單位批準(zhǔn)或者患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產(chǎn)假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)6個(gè)半月哺乳假,嬰兒一周歲內(nèi),用人單位應(yīng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應(yīng)按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
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內(nèi)容:上班時(shí)被砸骨折應(yīng)給如何向公司索賠
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內(nèi)容:二、上班路上發(fā)生交通事故廠里負(fù)責(zé)嗎1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;2、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
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內(nèi)容:上班途中闖紅燈發(fā)生車(chē)禍,能算工傷嗎?
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內(nèi)容:60歲上班猝死算不算工傷
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:雙休合同,要求周六正常上班怎么辦雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同卻要求周六正常上班屬于違法勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同勞動(dòng)者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。民政局周六上班嗎民政局周六理論上是不上班的,民政局上班的時(shí)間是國(guó)家法定的工作日,一般即是指周一至周五這個(gè)時(shí)間段,周六作為國(guó)家法定的雙休日,其工作人員是在家休息的時(shí)間,不上班。如果想要辦理相關(guān)事務(wù)應(yīng)當(dāng)在周一至周五前往民政局辦理。
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企業(yè)要轉(zhuǎn)型必須先轉(zhuǎn)變目標(biāo)客戶, 要轉(zhuǎn)變目標(biāo)客戶必須先轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì), 要轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)必須轉(zhuǎn)變公司的框架, 要改變框架必須先轉(zhuǎn)變思維! 2,去年法院審理的案件約4600多萬(wàn)件,律師總數(shù)75萬(wàn)人,人均60多件,你達(dá)到人均數(shù)了嗎?你想知道人均60件的團(tuán)隊(duì)是如何運(yùn)營(yíng)的嗎?請(qǐng)來(lái)《百萬(wàn)律師教練班》,揭秘新質(zhì)律所的運(yùn)營(yíng)邏輯! 3,中國(guó)的中小微企業(yè)5000多萬(wàn)家,聘請(qǐng)律師做法律顧問(wèn)的才88萬(wàn)家,還有98%的法律顧問(wèn)市場(chǎng)如何開(kāi)拓?你的思維方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠解決企業(yè)的需求嗎?認(rèn)知不改變,客戶不會(huì)來(lái)!如何撬開(kāi)法律服務(wù)的藍(lán)海市場(chǎng)?請(qǐng)來(lái)《百萬(wàn)律師教練班》,揭秘新質(zhì)律所的運(yùn)營(yíng)邏輯!
50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題,他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財(cái)富傳承的角度講,富不過(guò)三代幾乎成了中國(guó)人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢?至少中國(guó)大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗(yàn)。我們看到的是:很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬,他們的兒女大都經(jīng)歷過(guò)很好的教育,卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè),企業(yè)正面臨后繼無(wú)人的局面,創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺(tái)上苦苦支撐,至今都未能享受到事業(yè)和財(cái)富帶來(lái)的天倫之樂(lè)。 A企業(yè),曾經(jīng)是行業(yè)的奠基者,后來(lái)者早已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了前面,而自己的企業(yè)因理念老化、團(tuán)隊(duì)老化、機(jī)制老化而后繼乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企業(yè),創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是行業(yè)的領(lǐng)頭羊,但兒女留學(xué)歸來(lái)立志要成為第一代,而不愿意活在富二代的光環(huán)下,……。 C企業(yè),兒子還在美國(guó)的大學(xué)讀大二,老板去年剛剛做完手術(shù)的第三天,就回到工作崗位上了,因?yàn)槠髽I(yè)一天都離不開(kāi)他,……。 世界上有一種蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,體重不過(guò)6克重。 成就其美名不僅因?yàn)樗拿利悾驗(yàn)樗倪w徙,它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶,令人不可思議的是這個(gè)遷徙必須經(jīng)過(guò)四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在,越來(lái)越多的人都知道了,財(cái)富的傳承必須借助完善的信托機(jī)制,才可能富過(guò)三代;而基業(yè)的傳承,不僅僅財(cái)富傳承那么簡(jiǎn)單,需要像帝王蝶那樣基因式安排來(lái)完成一代又一代的接力。這個(gè)基因從哪里來(lái)? 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括:1、廠訓(xùn)、家規(guī)+堅(jiān)守;2、有兒傳兒,無(wú)兒傳婿,無(wú)兒無(wú)女立子以傳;3、固守本業(yè),精益求精,持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出,他們把血緣關(guān)系當(dāng)作傳承的法寶,尤其是以立子以傳為代表,同時(shí)也不難看出他們的傳承深受中國(guó)儒家文化的影響。 日本的經(jīng)驗(yàn)無(wú)法照搬中國(guó)來(lái),因?yàn)槿寮椅幕挠绊戨m然還在,但根基早已經(jīng)動(dòng)搖了。加之我們國(guó)家還遠(yuǎn)沒(méi)有建立起西方社會(huì)那樣的外部保障機(jī)制和體系,卻也無(wú)法跳出以人為本的傳承脈絡(luò),唯一可以做的功課就是團(tuán)隊(duì)的傳承,關(guān)鍵是核心團(tuán)隊(duì)的傳承。聯(lián)想、阿里和萬(wàn)科的成功之處,其實(shí)都是核心團(tuán)隊(duì)的傳承。 我們團(tuán)隊(duì)的《企業(yè)結(jié)構(gòu)治理》體系和課程,重中之重的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)治理,把傳統(tǒng)文化的經(jīng)脈和現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)融為一體,把核心團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)當(dāng)作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青保駕護(hù)航。
有朋友問(wèn)我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個(gè)問(wèn)題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點(diǎn),第一呢,社保基金不會(huì)沒(méi)錢(qián),交通事故呢,就算你贏了,對(duì)方?jīng)]錢(qián)也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評(píng)攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評(píng)得傷殘,而工傷的平攤等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評(píng)上傷殘,能不能評(píng)上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢(qián)的,如果你不懂,選擇錯(cuò)了賠償方式,也會(huì)吃虧很多。
??2023年轉(zhuǎn)眼即將過(guò)去,一路走來(lái),律所堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)是服務(wù)的起點(diǎn),口碑是服務(wù)的終點(diǎn),以“提供高效的解決方案”作為基本能力; ??2024律所初心不渝,讓口碑服務(wù)客戶的熱情炙熱不息! ??法院及律所放假時(shí)間:2023年12月30日至2024年1月1日,共3天,1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時(shí)間致電主辦律師或者專(zhuān)案組成員,其他消息辦案團(tuán)隊(duì)會(huì)在節(jié)后第一時(shí)間進(jìn)行回復(fù)解答??
張女士去年年底上班期間發(fā)生交通事故,以為兩者賠償是一樣的,只申請(qǐng)了工傷賠償。我們聯(lián)系后迅速帶她做了傷殘鑒定,確認(rèn)為可以評(píng)殘,一下多出來(lái)20多萬(wàn)的賠償款!
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸