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假期工克扣工資來的時候沒有說明
2024.02.12 11:16:25
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許瑞林
擅長領域：交通事故
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2024.02.12 11:16:25
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休一天假扣兩天錢 用人單位“霸王”規定不合法
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
休一天假扣兩天錢 用人單位“霸王”規定不合法
內容：員工請假 休一天扣兩天工資今年7月，小陳被某餐飲公司聘用為廚師。雙方簽訂了為期一個月的試用合同，約定小陳在試用期的工資為2000元，試用期過后再簽訂正式勞動合同。“十一”假期剛過，小陳請一周假回老家探親。11月初，因公司不與自己簽訂勞動合同，小陳被迫辭職。《勞動法》第50條明文規定“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”。如果用人單位仍然一意孤行，小陳有訴諸法律的權利。同時徐律師提醒，在本案中，用人單位不與小陳簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》的強制性規定，小陳可以索要雙倍工資的賠償。那么休一天假扣兩天錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.1091人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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人大代表建議春節假期延長至10天,春節加班工資怎么算
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
人大代表建議春節假期延長至10天,春節加班工資怎么算
內容：春節假期短，除去奔波往返的時間兩天，還要提前一天趕回工作地，與家人團聚、拜年、走親訪友等只有三四天時間，難以充分享受傳統年文化的氛圍及與家人團聚的溫暖。“對于家在外地路途遙遠的打工者、上班族來說，春節假期明顯不足。”她說，短暫的七天春節假期，高速免費擁堵一年比一年嚴重。“若假期延長到10天左右的話，既可感受中國傳統文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖，也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議，將春節法定假期由現在7天延長到10天左右。“假日經濟又能拉動內需。那么人大代表建議春節假期延長至10天,春節加班工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.10266人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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單位不得隱性克扣員工工資
任冰峰律師
北京天用律師事務所
單位不得隱性克扣員工工資
內容：張某是一家房地產公司的銷售人員，當初與公司的勞動合同中約定，月工資為4000元，另加提成。公司遂打算辭退員工，但礙于高額經濟補償便采取了“隱性辭退”：讓我和另外一些銷售員回家待崗，每月只發600元生活費，借此逼迫我們自己辭職。《勞動法》第50條規定：“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”上述規定表明，用人單位必須按照法定或勞動合同約定的標準，無條件地向員工發放全部工資，不得以任何形式、任何借口加以克扣。同樣，安排工作與否，是公司份內的事，與員工無關，其無權以此克扣工資。那么單位不得隱性克扣員工工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.10167人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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從職工工資中扣除依法裁定的撫養費是克扣工資嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
從職工工資中扣除依法裁定的撫養費是克扣工資嗎
內容：原勞動部《工資支付暫行規定》規定：企業對法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費從工資中予以扣除，不屬于克扣工資的行為，而且是為了保護一方當事人合法權益的必要的措施。那么從職工工資中扣除依法裁定的撫養費是克扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.11591人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答您可以去勞動仲裁委員會投訴。詳細加微信溝通13811917169
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加班費、保險、假期一個不能少
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
加班費、保險、假期一個不能少
內容：孫師傅還提出，用人單位在法定節假日加班時，還需支付給他應得的加班費。合同中規定，公司在每月保證不拖欠工資的同時，為他繳納“三險一金”。為了給員工營造更加寬松的工作時間，有的企業實行兩班倒和三班倒的“雙軌模式”，員工可根據需求自行選擇。那么加班費、保險、假期一個不能少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10240人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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離職時遭克扣不必忍氣吞聲 可索要應得的報酬
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
離職時遭克扣不必忍氣吞聲 可索要應得的報酬
內容：然而，有些用人單位往往會在這個時候利用各種借口，非法克扣勞動者應得的報酬，從而引發勞動糾紛。對于這種被侵權的情況，打工者不必忍氣吞聲，可以理直氣壯地維護自身的合法權利。之后，縣職工維權幫扶中心工作人員與這家外貿公司人力資源部的周經理取得了聯系，周經理稱，王小姐在3個月的實習期間工作多次出現失誤，屢次教育仍沒有好轉，因此公司才決定將她辭退。對此糾紛陳海濱律師認為，根據《勞動合同法》的相關規定，勞動者依法享有在勞動關系解除或終止時從用人單位處獲取經濟補償的權利。后經維權幫扶中心的工作人員協調，施先生最終拿到了相應的補償金。那么離職時遭克扣不必忍氣吞聲。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11116人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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2023年五一假期工作怎么算
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
2023年五一假期工作怎么算
內容：2023年五一假期工作怎么算
元甲交通律師律師2023.04.1419人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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五一假期，勞動者怎么維權？
陳宗瓊律師
五一假期，勞動者怎么維權？
內容：此外，勞動者在臨時用工過程中，最好對每日的工作時間以及工資標準進行記錄，以備發生糾紛時作為維權依據。由于沒有明確的被告方，致使司法部門和勞動監察部門很難幫助勞動者維權。對此，勞動者在提供勞務的過程中，應當明確用工單位以及提供勞務的對象，以免在勞動糾紛發生后，無法明確被告方，造成維權難。此外，李登奎表示，作為普通勞動者，應當樹立正確的維權意識。那么五一假期，勞動者怎么維權？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.10471人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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克扣工程款怎么處理,克扣工程款怎么處理違法行為
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
克扣工程款怎么處理,克扣工程款怎么處理違法行為
內容：克扣工程款的法律責任根據《中華人民共和國合同法》的規定，建設單位或施工單位不按照合同約定支付工程款的，應當承擔違約責任，賠償施工方因此造成的損失,工程款是指在建設工程中，建設單位或施工單位按照合同約定支付給施工方的款項,工程款可以分為以下幾類：1. 預付款：在工程開工前，建設單位或施工單位按照合同約定支付給施工方的款項,4. 質保金：在工程保修期滿后，建設單位或施工單位按照合同約定支付給施工方的款項，一般為工程款的一定比例。
劉曉紅律師2023.10.111204人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答學校克扣假期違法。若有此類現象，可以向教育局反映情況。教育局明確要求各學校除高三年級以外不得縮短假期進行補課，而且學校補課實行三愿原則，即學生自愿、家長自愿、教師自愿。如是法定節假日，可向上級教育主管部門投訴。
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用人單位克扣或者無故拖欠工資，勞動者有權獲補償
王學瑞律師
北京天用律師事務所
用人單位克扣或者無故拖欠工資，勞動者有權獲補償
內容：現實中，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的現象時常出現，對這種情況，上海法律網勞動律師認為，勞動者有權依據勞部發[1994]481號《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金”，要求用人單位支付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。那么用人單位克扣或者無故拖欠工資，勞動者有權獲補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11436人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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已婚職工探望父母的假期如何計算
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
已婚職工探望父母的假期如何計算
內容：但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。那么已婚職工探望父母的假期如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.11652人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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春節假期后辦理離職，勞動薪酬怎么算？
周春花律師
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春節假期后辦理離職，勞動薪酬怎么算？
內容：新的一年，新的形象。一年走過發現不想再在原來的公司上班了，準備在春節假期結束之后就申請離職，辦理離職手續。那么春節假期后辦理離職，勞動薪酬怎么算？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11851人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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無正當理由克扣工資勞動者可解除勞動合同
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
無正當理由克扣工資勞動者可解除勞動合同
內容：李某于2006年8月到蒼山縣某公司工作，月工資為1500元。2011年6月，李某在正常操作機器時，因機器發生故障造成部分原料報廢，合計損失約4000元，于是公司從李某工資中每月扣除500元用來補償損失。李某不服，到當地勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴，要求與公司解除勞動關系，由公司支付克扣的工資和解除勞動合同經濟補償。仲裁委經審理認為，根據《勞動合同法》第38條第1款規定：“用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。”據此，仲裁委依法支持了李某的請求，裁決該公司于15日內為李某辦理解除勞動合同手續，并支付無故克扣的工資及經濟補償7500元。那么無正當理由克扣工資勞動者可解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11400人收看 -
郭銘芝律師
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流產假期規定多久
黃東潔律師
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流產假期規定多久
內容：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產 假。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。那么流產假期規定多久。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.10547人收看 -
任冰峰律師
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如果請喪假假期有多長
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
如果請喪假假期有多長
內容：《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。那么如果請喪假假期有多長。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.10430人收看 -
張嘉娛律師
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元甲婚姻家事 332評論 -
繼承案件，燕達金色年華健康養護中心+燕達醫院調證。
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元甲婚姻家事 2評論 -
想知道如何有效應對業主不交費的各種理由嗎？想知道如何順利完成年終考核任務嗎？ 《物業費高效收繳》講座教你5大方法回應，專業和解團隊+律師團隊+催收系統，快速提高項目收繳率，助力完成年終考核！ 元甲物業部，已幫助500+物業/供暖公司成功收回欠費2.2億元！ 秘訣就在第55期《物業輕松管理》講座！ 講座倒計時7天李維 885評論
