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加班費(fèi)、保險(xiǎn)、假期一個(gè)不能少
李楠楠律師2022.01.10264人閱讀
導(dǎo)讀：
孫師傅還提出，用人單位在法定節(jié)假日加班時(shí)，還需支付給他應(yīng)得的加班費(fèi)。合同中規(guī)定，公司在每月保證不拖欠工資的同時(shí)，為他繳納“三險(xiǎn)一金”。為了給員工營(yíng)造更加寬松的工作時(shí)間，有的企業(yè)實(shí)行兩班倒和三班倒的“雙軌模式”，員工可根據(jù)需求自行選擇。那么加班費(fèi)、保險(xiǎn)、假期一個(gè)不能少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孫師傅還提出，用人單位在法定節(jié)假日加班時(shí)，還需支付給他應(yīng)得的加班費(fèi)。合同中規(guī)定，公司在每月保證不拖欠工資的同時(shí)，為他繳納“三險(xiǎn)一金”。為了給員工營(yíng)造更加寬松的工作時(shí)間，有的企業(yè)實(shí)行兩班倒和三班倒的“雙軌模式”，員工可根據(jù)需求自行選擇。關(guān)于加班費(fèi)、保險(xiǎn)、假期一個(gè)不能少的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
2月1日長(zhǎng)春綜合性人才招聘會(huì)、2月4日吉林省人才市場(chǎng)綜合性招聘會(huì)……春節(jié)過后，我省各類人才、勞務(wù)招聘會(huì)陸續(xù)開始。為了能在新春“搶”到新員工，用工企業(yè)紛紛漲工資，提高待遇，以期留住新員工的心。
連日來，記者在對(duì)長(zhǎng)春市人才市場(chǎng)、省人才市場(chǎng)等采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)求職者的就業(yè)難已轉(zhuǎn)變?yōu)橛霉挝坏恼衅鸽y。導(dǎo)致這一現(xiàn)象除用工供求關(guān)系不平衡外，求職者就業(yè)觀念發(fā)生了三大變化是根本原因。
變化一：工資因能力而定，加班費(fèi)不能少
“現(xiàn)在工資不能老板一人說了算，要看咱自身的價(jià)值，因能力而定才合理。”長(zhǎng)春人才市場(chǎng)的求職者孫師傅說。雖說孫師傅是下崗職工，但作為中級(jí)鉗工的他認(rèn)為找工作并不難。孫師傅還提出，用人單位在法定節(jié)假日加班時(shí)，還需支付給他應(yīng)得的加班費(fèi)。
采訪中記者了解到，技術(shù)工人成為企業(yè)爭(zhēng)搶的香餑餑，爭(zhēng)相靠比拼待遇吸引技工。為了盡可能地招聘到員工，滿足節(jié)后的生產(chǎn)需要，許多企業(yè)紛紛上調(diào)工資。普工最低月工資上漲到1800元，而焊工、鉗工、鈑金等工種都已漲到2000元至3000元。
記者述評(píng)：從當(dāng)初無人問津的下崗職工到今天招聘市場(chǎng)的香餑餑，技術(shù)工人依靠一技之能體現(xiàn)著自身價(jià)值。
變化二：福利待遇要一視同仁，保險(xiǎn)不能少
王偉是東豐縣來長(zhǎng)打工的農(nóng)民工，春節(jié)剛過，他與一家物流公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同中規(guī)定，公司在每月保證不拖欠工資的同時(shí)，為他繳納“三險(xiǎn)一金”。“雖然咱是農(nóng)民工，但是也要有尊嚴(yán)。作為一名勞動(dòng)者，就應(yīng)該享受到和正式員工同等待遇。”王偉自信地說。
采訪中，很多農(nóng)民工表示，不正規(guī)單位不去、不簽訂勞動(dòng)合同不去、不一視同仁不去。因此，為了招聘到員工，很多企業(yè)提高了福利待遇，如為員工辦理“三險(xiǎn)一金”、“五險(xiǎn)一金”，免費(fèi)提供食宿，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。長(zhǎng)春一家物業(yè)管理有限公司每年為員工免費(fèi)體檢，年底有雙薪。
記者述評(píng)：從被動(dòng)討薪到實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，彰顯了農(nóng)民工自我維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)。隨著社會(huì)對(duì)農(nóng)民工關(guān)注度的日益提高，體面勞動(dòng)對(duì)農(nóng)民工而言不再是口號(hào)。
變化三：工作環(huán)境要好，假期不能少
“打工掙錢是首位，但是工作環(huán)境也很重要。現(xiàn)在都講以人為本，企業(yè)要尊重員工的意愿，為員工創(chuàng)造較好的工作環(huán)境。”求職者李平對(duì)記者說。
采訪中記者了解到，80、90后求職者很注重企業(yè)的生活環(huán)境。因此，招工企業(yè)也在環(huán)境建設(shè)上下足了功夫。為了給員工營(yíng)造更加寬松的工作時(shí)間，有的企業(yè)實(shí)行兩班倒和三班倒的“雙軌模式”，員工可根據(jù)需求自行選擇。此外，很多公司還設(shè)有臺(tái)球室、乒乓球室、影視廳、籃球場(chǎng)等娛樂設(shè)施，并承諾逢重大節(jié)假日開展文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活，工作滿一年可享受帶薪休假5天。
記者述評(píng)：工作環(huán)境張弛有度是企業(yè)以人為本理念的有效體現(xiàn)。從“拼命打工只為錢”到對(duì)工作環(huán)境的要求，在細(xì)微變化之中，體現(xiàn)著新時(shí)期勞動(dòng)者就業(yè)觀的進(jìn)步。（本報(bào)記者 欒偉強(qiáng)）
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