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員工在職的時候謊報業(yè)績現(xiàn)在離職一個月了離職的時候也辦理完正常交接公司也受理交接并審批完畢員工正常拿到離職證明這種情況對離職的員工還有什么影響嗎
2023.08.24 16:59:20
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翁玉素主任律師
擅長領域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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2023.08.24 16:59:20
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杭州公司員工離職補償金標準是什么
王熙律師
北京天用律師事務所
杭州公司員工離職補償金標準是什么
內(nèi)容：杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經(jīng)濟補償標準，依據(jù)勞動合同的規(guī)定給予，工作每滿一年的，支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
王熙律師2022.03.28281人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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員工離職辦理手續(xù)的法律規(guī)定
李維律師
北京市元甲律師事務所
員工離職辦理手續(xù)的法律規(guī)定
內(nèi)容：《勞動法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除。”2、正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你一事下發(fā)公司文件。離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結(jié)清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。那么員工離職辦理手續(xù)的法律規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.12622人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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離職員工偷查公司信息違法嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
離職員工偷查公司信息違法嗎
內(nèi)容：侵犯商業(yè)秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業(yè)秘密的管理制度又包括商業(yè)秘密的權利人享有的合法權利。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。給商業(yè)秘密的權利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴重后果”應當以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.19133人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎
內(nèi)容：那么離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.19247人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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離職交接單有法律效力嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
離職交接單有法律效力嗎
內(nèi)容：離職交接單有法律效力，基于商業(yè)秘密，離職員工需要簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議是有效的合同。那么離職交接單有法律效力嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12489人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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2023年的員工離職經(jīng)濟補償金一覽表
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
2023年的員工離職經(jīng)濟補償金一覽表
內(nèi)容：2023年的員工離職經(jīng)濟補償金一覽表
趙金保律師2023.04.1942人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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不辦理離職手續(xù)的后果有哪些
許瑞林律師
不辦理離職手續(xù)的后果有哪些
內(nèi)容：不辦理離職手續(xù)的后果有哪些1在公司未領的工資就沒有了公司有極大的可能不會發(fā)。5不辦離職手續(xù)不能讓單位完成相應的工作交接有序進行工作任務的相應調(diào)整可能會給單位造成相應的損失。2按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。那么不辦理離職手續(xù)的后果有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.03420人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答我國的法定假日工資正常發(fā)的
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北京長期員工離職補償金標準是什么
楊一凡律師
北京天用律師事務所
北京長期員工離職補償金標準是什么
內(nèi)容：北京長期員工離職補償金標準是什么勞動者因用人單位離職的，經(jīng)濟補償金按勞動者離職前十二個月平均工資計算，工作每滿一年支付一個月工資，北京市也按該標準執(zhí)行。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
楊一凡律師2022.03.28701人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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離職前挖走公司的項目違法嗎
許瑞林律師
離職前挖走公司的項目違法嗎
內(nèi)容：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第50條規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)脑谵k結(jié)工作交接時支付.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本至少保存二年備查。如果出現(xiàn)以上情形公司可以以違反專利法違反公司競業(yè)限制以及侵權等要求離職員工承擔法律責任。那么離職前挖走公司的項目違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.19846人收看 -
陳宗瓊律師
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離職后一直沒人來交接怎么辦
崔玉君律師
北京天用律師事務所
離職后一直沒人來交接怎么辦
內(nèi)容：所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經(jīng)濟補償金等都于交接完畢時支付。因此企業(yè)可以在勞動合同中寫明“員工離職時應該嚴格按照公司的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)”，并在規(guī)章制度中對此進行具體、詳細的規(guī)定。那么離職后一直沒人來交接怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12470人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣
內(nèi)容：根據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經(jīng)濟補償金等都于交接完畢時支付。那么員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.13144人收看 -
李楠楠律師
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員工離職申請表怎么填寫
吳夢云律師
北京天用律師事務所
員工離職申請表怎么填寫
內(nèi)容：尊敬的公司領導：首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于xxxx年xx月xx日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。那么員工離職申請表怎么填寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.12860人收看 -
張嘉娛律師
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離職證明丟了是否話能入職
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
離職證明丟了是否話能入職
內(nèi)容：離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。否則造成的損失后果由當事人自己承擔。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
陳明月律師2022.03.27458人收看 -
周春花律師
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員工自動離職有經(jīng)濟補償金嗎
林艷英律師
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員工自動離職有經(jīng)濟補償金嗎
內(nèi)容：一、員工自動離職有經(jīng)濟補償金嗎1、只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經(jīng)濟補償金。
林艷英律師2022.03.28643人收看 -
王熙律師
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員工突然離職怎么處理
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
員工突然離職怎么處理
內(nèi)容：根據(jù)上述規(guī)定，員工提出離職后，單位有權要求員工繼續(xù)工作三十日，原因其一就是預留一定的時間以便員工與單位之間的工作交接。根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者未履行提前通知義務而解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。那么員工突然離職怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12357人收看 -
元甲交通律師律師
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在主題公園作業(yè)時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協(xié)議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發(fā)生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！
北京市元甲律師事務所 392評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 903評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 33評論 -
大律云優(yōu)秀員工風采：創(chuàng)新、勤奮、言出必行、不斷進步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌頌的美好品質(zhì)。
大律云律師團 844評論 -
元甲堅守“以人為本，打造員工共同成長的平臺”，具有元甲特色的阿米巴經(jīng)營管理模式的引進，培養(yǎng)每個人具有老板思維意識的公司管理理念，激勵員工，發(fā)揮員工個人的最大價值。 用最優(yōu)化的管理模式，提高工作效率 培養(yǎng)人才。 用最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務好每一位當事人
北京市元甲律師事務所 452評論 -
??離婚協(xié)議寫不好，離婚之后也一堆麻煩事、糾纏不清，一不小心就踩了坑。我總結(jié)了7件需要注意的事情，離婚時一定要約定清楚，避免自己吃虧！ 夫妻本是同林鳥，感情不和各自飛。離婚雖然自由，但是也要謹慎。防止對方在離婚協(xié)議上給您使絆子，無意間就損害了自己的權益。協(xié)議離婚一定更要約定的7件事： ??1.撫養(yǎng)費的遞增比。物價上漲，撫養(yǎng)費不變，相當于您在給對方減少撫養(yǎng)費； ??2.孩子戶口的遷移：在離婚協(xié)議中，要約定好孩子資料的交接和戶口遷移的問題，防止對方一直拖延； ??3.自己戶口遷移的問題。約定在一定的期限內(nèi)，遷出戶口，這樣就避免了對方強制遷移的風險； ??4.探視權的時間和地點。防止對方阻止您探望孩子； ??5.財產(chǎn)約定：千萬不要隨便的約定，其他財產(chǎn)不做分割，要是離婚幾年以后，發(fā)現(xiàn)對方有轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的，還是那句話就會影響到您的分割； ??6.債務的約定：要分清個人債務和共同債務，避免離婚后，還要幫對方承擔還債的風險； ??7,違約責任：避免對方不按照約定，執(zhí)行的時候不要聽信口頭的約定，白紙黑字一定要這樣簽才可靠姚平 904評論 -
孩子撫養(yǎng)費法院判決是月付，調(diào)解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 345評論
