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九月三號上班，十二號提出離職，但是公司不讓我走，說招到人交接完工作才能走，然后晚上我又提出離職，然后公司讓我出招聘新員工的費用，從我的工資里面扣了五百元錢
2024.09.19 18:58:04
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邢穎精英律師
擅長領域：合同糾紛建設工程民間借貸交通事故
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2024.09.19 18:58:04
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試用期離職需要提前幾天告知公司?
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
試用期離職需要提前幾天告知公司?
內容：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么試用期離職需要提前幾天告知公司?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.22204人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職帶走公司文件違法嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
離職帶走公司文件違法嗎
內容：商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。因此商業秘密包括兩部分技術信息和經營信息。根據反不正當競爭法和國家工商局關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定的規定對侵犯商業秘密的不正當行為工商行政管理機關應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款?？蛻裘麊蔚膬热輵蛻舻拿Q、聯系方法需求類型和習慣經營規律、價格的承受能力等深度客戶信息。受法律保護的客戶名單應是具體明確的區別于可以從公開渠道獲得的普通客戶的信息。那么離職帶走公司文件違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.191074人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎
內容：如果兩個公司都同意，則可以未離職和別的公司簽訂勞動合同，反之，則不可以，而且如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，單位可以與之解除勞動合同。那么還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12880人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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夫妻協議離婚后能否對遺漏處理的公司股權再次提出訴訟
陳宗瓊律師
夫妻協議離婚后能否對遺漏處理的公司股權再次提出訴訟
內容：解釋(二)第9條規定“男女雙方協議離婚后一年內就財產分割問題反悔請求變更或者撤銷財產分割協議的人民法院應當受理。人民法院審理后未發現訂立財產分割協議時存在欺詐脅迫等情形的應當依法駁回當事人的訴訟請求?！睂τ谝环郊葲]有對財產狀況進行隱瞞也沒有欺詐脅迫等情形也不存在隱藏轉移變賣毀損夫妻共同財產或偽造債務行為時而在離婚協議中對夫妻共同財產遺漏處理的應具體情況具體分析。如果當事人明知或應當知道該財產的存在和實際占有狀況卻不提出分割要求的應視為其默認對方對該財產的所有權放棄分割要求。那么夫妻協議離婚后能否對遺漏處理的公司股權再次提出訴訟。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.01988人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職與公司有糾紛應該怎樣
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
離職與公司有糾紛應該怎樣
內容：《勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。那么離職與公司有糾紛應該怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.04.294913人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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夫婦合同離婚后是否對遺漏解決的公司股權再次提出訴訟
姚平律師
北京市元甲律師事務所
夫婦合同離婚后是否對遺漏解決的公司股權再次提出訴訟
內容：對于一方既沒有對財產狀況進行隱瞞，也沒有欺詐脅迫等情形，也不存在隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務行為時，而在離婚協議中對夫妻共同財產遺漏處理的，應具體情況具體分析。如果當事人確實不知道該財產存在，而導致當事人未提出分割請求，引起遺漏分割的，應依法支持當事人的訴訟請求。同時這也對于那些因對公司或企業的經營狀況不了解，從而無法對夫妻共同財產中應有的份額享有權利的當事人來說，無疑是一種補救方法。同時應規定該訴訟時效應從知道或應當知道該項財產如公司股權的存在開始起算。那么夫婦合同離婚后是否對遺漏解決的公司股權再次提出訴訟。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.30448人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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離職證明多久能開出來
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
離職證明多久能開出來
內容：如果企業內部流程比較繁瑣，而開具時間又比較緊急的話，員工可以向公司HR提出申請，在開具離職證明時盡量加快進度,員工在離職時，可以依據公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時間,如果員工需要開具離職證明的副本，他可以向公司HR提出申請,另外，有些公司開具離職證明時需要員工提供一些相關資料，如復印件、資質證書等,如果員工需要的話，也可以主動和公司HR溝通，以便加快離職證明的開具進度,如果離職證明過長時間未能開具，員工可以和公司HR溝通，以便加快進度。
張嘉娛律師2023.06.19626人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
內容：這種認知可以說是一種比較大的經營風險。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經濟補償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
張嘉娛律師2022.12.1559人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
內容：拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
趙金保律師2023.04.1282人收看 -
陳明月律師
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擅長：交通事故
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公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
內容：公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質上屬違約金條款?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規定除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
林艷英律師2022.03.27595人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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員工自動離職有經濟補償金嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
員工自動離職有經濟補償金嗎
內容：一、員工自動離職有經濟補償金嗎1、只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。
張蕓律師2022.03.28694人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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男子被公司強制辭職,合法嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
男子被公司強制辭職,合法嗎
內容：案列說法胡某于2015年2月1日進入某科技公司擔任銷售部高級客戶經理勞動合同期限至2018年1月31日約定試用期為3個月。2015年7月1日應公司要求胡某與單位簽署了個人業績改進計劃該計劃中公司給予胡某3個月的觀察期胡某承諾2015年7月至9月期間其本人每月的銷售業績不低于5萬元如未能完成該銷售業績胡某需自行提出辭職。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行離職的約定為由要求胡某離職并收回了辦公電腦、考勤卡等。胡某依照公司要求辦理了離職手續但不認為是自行離職。后胡某提出仲裁申請要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金。那么男子被公司強制辭職,合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.30732人收看 -
楊一凡律師
主任律師
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從原公司離職后帶走項目違法嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
從原公司離職后帶走項目違法嗎
內容：即使不構成商業秘密作為員工也有義務不予泄漏。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。那么從原公司離職后帶走項目違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.19273人收看 -
趙金保律師
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杭州公司員工離職補償金標準是什么
段建國律師
北京天用律師事務所
杭州公司員工離職補償金標準是什么
內容：杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經濟補償標準，依據勞動合同的規定給予，工作每滿一年的，支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
段建國律師2022.03.28329人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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離職員工盜取公司數據違法嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
離職員工盜取公司數據違法嗎
內容：那么離職員工盜取公司數據違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.19348人收看 -
張蕓律師
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分股權后團隊反而散了？ 上市時發現要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業發展團隊創新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產品，助力企業突破發展。北京大律學苑 51評論 -
分股權后團隊反而散了？ 上市時發現要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業發展團隊創新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產品，助力企業突破發展。北京大律學苑 103評論
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勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 113評論 -
有粉絲問，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險公司栽培嗎？這種情況首先要看責任劃分，只有機動車一方存在過錯，才會產出賠償責任，保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險，無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性，加上大眾交通意識還不太強，完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險，只要發生交通事故，承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
許瑞林 115評論 -
交通事故導致家人死亡，家人該如何找肇事司機與保險公司賠償？
許瑞林 15評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 722評論 -
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件： 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人，包括一人或幾人作為被告或共同被告均可，選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的，所以為保障訴訟后利益的最大化，當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時，盡量同時提出拖欠承包工程款優先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中，只要當事人能夠舉證，法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。
拖欠工程款怎么起訴 105評論
