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律師您好,我之前與一家學校簽訂了勞動合同,合同期2023.9.1-2024.9.1,目前還未入職,但是前幾天學校聯系我說今年招生計劃未達標,我去也沒有班帶,希望我能解除合同,但我拒絕了。他又跟我講之后有一個培訓,培訓是一個雙向選擇的過程,我想知道這合理嗎,如果在培訓期他們以培訓不合格為由拒絕我入職,我可以要求他們賠償嗎,賠償多少合適呢?

2023.08.07 18:05:04
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郭銘芝首席律師
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擅長領域:建設工程債權債務交通事故合同糾紛
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