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2022.09.13 21:37:22
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：不能通過勞動仲裁的方式解決社保補繳的問題。補繳社會保險費是勞動保障行政部門的行政行為，而不是仲裁準司法行為，不屬于勞動仲裁受理范圍。《中華人民共和國勞動法》第一百條規定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險費征繳暫行條例》第五條、第十三條、第二十三條、第二十六條規定，勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。那么勞動仲裁可以補交社保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：新桂網-南國今報柳州訊 勞動者與單位終止事實勞動關系后，用人單位拒不按有關規定妥善落實勞動者的有關待遇。該單位在接到勞動仲裁裁決后不服，提起訴訟卻又因無法律依據而敗訴。今年２月１６日，柳州市勞動仲裁委員會作出裁決，要求建筑公司將覃某的人事檔案轉入柳州市職業介紹服務中心，將覃某的養老、失業保險手冊返還，并支付覃某終止勞動合同生活補助費１萬余元。今年４月２７日，魚峰區法院公開開庭審理了此案。法院經審理認為，建筑公司要求按廣西職工最低工資標準每月人民幣４００元計算覃某工資，由于沒有依據，法院不予支持。那么勞動關系終止不落實待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：勞動糾紛的訴訟時效本人至2005年8月到2008年12月到用人單位上班,本人屬于一線員工,工作具有一定的危險性,但是用人單位一直沒有給本人投保終合保險和,我現在能要求公司補交嗎?請大俠們指點...律師解答：可以。你可以向勞動保障局，投訴凡在中國境內的企業就應當依法繳納社會保險。那么勞動糾紛的訴訟時效債務糾紛訴訟時效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：法院判決一審認為，S公司未證明張某存在違反《員工手冊》的事實，屬違法解除，應恢復勞動關系。公司解除勞動合同，不是放棄服務期的通知。公司單方解除勞動合同，經法院判決撤銷，應支付仲裁及訴訟期間的工資。但公司自愿支付張某勞動合同期滿終止的經濟補償金20000元。在原勞動合同期滿前，S公司已出具了《合同終止函》，盡管在函件中S公司并未明確放棄服務期，但明確表示了終 止勞動關系，不再提供工作崗位，由此可視為放棄服務期。其二，S公司向張某追索培訓費亦說明已放棄服務期的要求。那么勞動合同期限和培訓服務期的關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位解除勞動合同，除必須具有法律規定的原因外，還必須依照程序進行，否則，就構成違法解除合同，要承擔相應的法律責任。勞動者應持有的各類社會保險手冊或繳費憑證應交由個人持有。勞動者要求轉移社會保險關系的，用人單位應當為其辦理。失業登記：用人單位應當及時為失業人員出具解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。如因勞動合同解除發生爭議的，還要依法遵循調解、仲裁、訴訟的程序處理等等。那么破產解除勞動關系程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：開封歐帕自動化有限公司與姜保和雙方簽訂2009年為期一年的勞動合同，屆滿后未續簽合同，姜保和“走人”，該公司拒絕支付應當給付的經濟補償金。姜保和在2008年1月1日與該公司簽訂為其一年的有固定期限的勞動合同，合同到期后雙方又于2009年1月1日簽訂為其一年的有固定期限勞動合同。法院認為，雙方在勞動關系存續期間，該公司應為姜保和交納養老保險金，開封市勞動仲裁院在查明事實的基礎上要求該公司為姜保和補交所拖欠的3個月養老保險金721.80元應于支持。開封市勞動仲裁院依此裁決該公司支付姜保和經濟補償金4813.62元的裁決應予支持。那么勞動合同到期未續簽 應當給付經濟補償金勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：據海南經濟報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導致腦積血，因在醫院治療時間過長被單位開除，社保費也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動保障局申請，對黃某受傷作出工傷認定，認定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復發又被送往醫院治療，住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區法律援助中心申請法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動爭議仲裁委員會立案受理后，應用人單位協商建議，律師與用人單位反復協商，黃某得到兩萬多元補償款，用人單位補交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：根據《勞動合同法》規定，員工與企業可協商一致解除雙方勞動關系。在此，張宇晟律師告知員工，勞動手冊是勞動者從國家勞動部門獲得的就業合法憑證，而企業只是在雙方勞動關系存續期間有保管的責任和義務。企業還應在雙方解除勞動關系7日內開具退工單，延遲開具造成勞動者損害的，應予賠償。那么如何與企業協商提前解除勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。部門主管以上崗位需經總經理簽字。由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。如離職員工需要轉移公積金則人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
黃東潔律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。那么勞動爭議仲裁實用手冊。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：圖片來源網絡案例中，軟件公司的員工手冊規定其公司實行的是加班申請審批制度，該規定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權利義務的依據，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關于晚上9點之后才算加班的規定不具有合理性，對其效力予否定，再結合釘釘考勤記錄、軟件公司內部工作系統關于連申請加班的記錄等證據，勞動仲裁委支持了連某關于加班費差額的請求事項。
張旭律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：員工曠工５天，用人單位依據公司內部《員工手冊》規定，決定與員工解除勞動合同關系。由于商業公司未證明通過有效途徑向毛某傳達了《員工手冊》規章制度的內容，因此，商業公司在解除與毛某勞動合同關系的程序上存在重大瑕疵，仲裁委員會認定解除決定不成立。近日，勞動爭議仲裁委員會作出裁決，撤銷商業公司２００９年２月５日對毛某作出的解除勞動合同關系的處理決定，恢復雙方的勞動關系。因此，在這起勞動爭議案件中，完全由用人單位負舉證責任，如果用人單位證明不了其解除勞動合同的事實清楚、程序合法，是要承擔對自己不利的后果。那么解除勞動關系的舉證責任完全由用人單位承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：房產糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：沒有簽訂勞動合同被辭退，用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么沒有勞動合同被辭退怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：員工手冊違法是否有效需要視情況而定，如果違反了法律強制性規定以及損害了勞動者的人身健康等權益，則即使勞動者簽訂了該員工手冊，也是無效的。勞動者可以拒絕簽訂違法的員工手冊。那么員工手冊違法是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中明確：申請人請求補繳工作期間養老保險費、失業保險費的申請不屬于勞動爭議，應向勞動行政部門和其他有關主管部門申請解決。最高人民法院也做過專門解釋，因社保機構對用人單位欠繳費用負有征繳的義務，如果勞動者、用人單位與社保機構就欠費等發生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理性質，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議，因此，此類爭議不應納入民事審判的范圍，勞動者對用人單位欠繳社會保險費或因繳費年限、繳費數額等發生爭議的，應向相關部門申請解決。那么勞動仲裁可以請求補交社保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動，復雜的法律程序、繁多的證據材料，我們一步步揭開真相，幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權益，讓優質法律服務觸手可及！
勞動節快樂，現將勞動節放假期間有關事項同步如下： ??法院及律所勞動節放假時間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答； ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持，節后我們繼續全力以赴為您解決糾紛??
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