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我在一家保安公司當保安要壓一個月工資每天上班十二小時
2022.08.13 23:48:08
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馮清琴
擅長領域：債權債務建設工程合同糾紛
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2022.08.13 23:48:08
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在同一家公司多次發生工傷應該怎么賠償？
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
在同一家公司多次發生工傷應該怎么賠償？
內容：但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷，對于這種情況，員工該如何享受工傷保險待遇？可以享受兩次以上的工傷保險待遇嗎？
張蕓律師2023.04.14485人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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上班路上發生交通事故算工傷嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
上班路上發生交通事故算工傷嗎
內容：上班路上發生交通事故算工傷嗎
張蕓律師2023.04.2752人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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上班途中闖紅燈發生車禍，能算工傷嗎？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
上班途中闖紅燈發生車禍，能算工傷嗎？
內容：上班途中闖紅燈發生車禍，能算工傷嗎？
李楠楠律師2023.04.12125人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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上班5個月被辭退有多少賠償
馮清琴律師
北京天用律師事務所
上班5個月被辭退有多少賠償
內容：4. 社會保險和福利：根據當地法律規定，員工在被辭退時可能有權獲得社會保險和福利的相關賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區的法律規定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據當地的法律規定和具體情況進行計算，并可能需要咨詢專業律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經濟補償：在一些國家和地區的勞動法中，規定了員工在被解雇時可以獲得的經濟補償。
馮清琴律師2023.09.13647人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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上班被車撞了算工傷嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
上班被車撞了算工傷嗎
內容：另外，如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班，而是偏離了正常路線或進行私人活動，那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷，理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內，比如在下班后或者休息時間，就不屬于工傷。
段建國律師2023.10.07955人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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上班時被砸骨折如何向公司索賠,如何申請工傷
楊一凡律師
北京天用律師事務所
上班時被砸骨折如何向公司索賠,如何申請工傷
內容：上班時被砸骨折應給如何向公司索賠
楊一凡律師2023.04.1373人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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60歲上班猝死算不算工傷
邢穎律師
北京天用律師事務所
60歲上班猝死算不算工傷
內容：60歲上班猝死算不算工傷
邢穎律師2023.04.2766人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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上班死亡屬于工傷嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
上班死亡屬于工傷嗎
內容：勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
郭銘芝律師2023.10.19359人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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一家三口都死了財產由誰繼承？
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
一家三口都死了財產由誰繼承？
內容：在生命還存在時，人都希望能夠盡可能地保護自己的親人，更不愿意看到自己的血脈斷絕。但是，有時候命運卻不太會如人所愿，一場災難甚至可能奪去一家之主和其家人的生命。那么，在這種情況下，家庭成員的財產應該如何處理，由誰繼承？
龍珊律師2023.06.201107人收看 -
龍珊律師
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
內容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產假期滿后，經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內，用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
李孟陽律師2023.01.1381人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
周春花律師
北京市元甲律師事務所
女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
內容：勞動者不愿意繼續在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退，公司應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答：《勞動合同法》明確規定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期的，單位不得終止合同，而應當續延原合同至一年哺乳期結束,根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問：我在一家貿易公司上班，現在懷孕幾個月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
周春花律師2023.01.03106人收看 -
馮清琴律師
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上班途中被車撞了公司要賠付嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
上班途中被車撞了公司要賠付嗎
內容：如果員工在上班途中發生交通事故，但不符合工傷認定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故，但不符合工傷認定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件，那么員工就有權獲得工傷賠償，由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀：上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責任的，可以認定為工傷。
劉曉紅律師2023.10.27731人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒絕嗎
陳宗瓊律師
公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒絕嗎
內容：雙休合同,要求周六正常上班怎么辦雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同卻要求周六正常上班屬于違法勞動合同。勞動者可以要求單位繼續履行勞動合同勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。民政局周六上班嗎民政局周六理論上是不上班的，民政局上班的時間是國家法定的工作日，一般即是指周一至周五這個時間段，周六作為國家法定的雙休日，其工作人員是在家休息的時間，不上班。如果想要辦理相關事務應當在周一至周五前往民政局辦理。
陳宗瓊律師2022.05.082880人收看 -
于海明律師
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上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償
內容：一、上班路上出車禍算工傷嗎根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷,上班路上出車禍并不罕見，受害人應當及時申請工傷認定并保留好相關證據，以便獲得相應的賠償,上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償,二、上班路上出車禍算工傷怎么賠償,2）及時申請工傷認定即使已經通過交通事故獲得了賠償，職工仍應當及時申請工傷認定,溫馨提示：上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償。
元甲交通律師律師2023.09.081094人收看 -
郭銘芝律師
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一起復雜的繼承糾紛案件，其他繼承人有遺囑，委托人很傷心，同樣照顧父母，自己就一無所有嗎？元甲律師力挽狂瀾，及時做好了財產保全措施，約對方來律所談判，從早上談到下午，現場簽和解協議并支付房屋的折價款，從委托到拿錢僅用31天。委托人一家也是儀式感滿滿，特意送來4面錦旗和4個獎杯表示感謝！
北京婚姻律師-姚平 830評論 -
傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題，原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展，培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人，企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力，保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業交到不適合的人的手上，無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業，也毀了幸福。 根據統計，中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態，沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗，我們深諳創業的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”，幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候，已經未雨綢繆，在創業者需要傳承企業的時候，管理權力能夠平穩過渡，確保安全接班、順利傳承。北京天用律師事務所 76評論 -
作為管理者離開公司一個季度，公司運營會受影響嗎？大多數人會回答，會受很大影響，甚至會倒閉。只有極少數人說沒有影響。這個背后就是沒有培養好接班人。對一家企業來說，能不能實現基業長青，核心就是對接班人的培養。大到整個公司，小到某個關鍵崗位，都需要培養接班人。那么該怎樣培養接班人？1.培養接班人一定要趁早；2.定，你的標準是什么？3.千里馬常有，如何識別千里馬；4.大量培訓，讓接班人快速成長。北京天用律師事務所 843評論 -
為什么我們的顧問服務叫發展顧問？ 今天給一個企業老板梳理入離職流程，老板說簽了合同后不給員工，因為當地很多老板都這么做。 我問為什么不給？他說不上來。 我沒有跟他提這樣合不合法的問題。我跟他說的是，您想，如果您自己是員工，您來一家企業工作，簽了合同但是卻不給他一份，員工在您這里工作是全心全力還是會有所保留？ 他聽完，懂了。我說，您真明白??北京天用律師事務所 407評論 -
第一次到臨沂，下午就去了兩個地方，跟一位老板進行了深入溝通，但感覺藏龍臥虎 老板姓徐，兒科醫生出來創業。以客戶為中心提供服務，結果獲得了90%以上的回購率 首先是醫院的設計 劃分了顯著的功能區，把一樓作為宣傳的主要平臺，二樓才是看診的剛需區 一樓的展示臺，四處陳列的是藥品功效的指導牌，告知客戶什么癥狀應該買哪種 晚上談話間，列舉了一個具體的異議話術處理案例，指導家長妥善處理孩子的情緒，幫家長解決了問題 還告知了自己不刷醫保卡的做法，對于醫保用藥，指引客戶去藥店購買，還有疫情期間免費送了七萬元的藥，結果疫情后回款十幾萬的情節等 看到、聽到，很敬服，問徐總這些內容是不是請營銷大師幫忙設計過，結果徐總說沒有，都是自己想到做到的 對應營銷理論，這已經做到“不欺我、幫我、全心全意為我”的三重境界，就差最后“娛我”的一重了 轉頭他帶我們去隔壁的一家飯店，飯店門口就是一對雕飾地很精美的大象，開門后是一個大水缸，最要緊的是臺階上寫著一條條有趣的標語，例如“腦子裝不下的東西，就用肚子來裝”，這就是“娛我”——實乃有品有趣 臨沂不愧是瑯琊古城，今日管中窺豹尚且如此豐富多彩，更期待明天的老板破局交流??????
北京天用律師事務所 502評論 -
有朋友問我，上班路上發生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社保基金不會沒錢，交通事故呢，就算你贏了，對方沒錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償的，而工傷賠償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
許瑞林 121評論 -
前天啊，后臺有這么一個案例和大家分享一下，妹妹出車禍身故了，和解解決之后呢，妹夫拿到了200多萬，一個多月了不給他的父母，這種情況下我建議可以起訴了，避免這個錢被揮霍掉或者轉移走，到時候呢就追不回來了，畢竟這個不像房產，車輛轉移起來辦理過戶比較花時間，現金轉移起來相對容易得多，所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊，發生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進行談判和解，爭取呢通過和解來解決，畢竟談判處理起來呢也會更快一些，但是如果該說的都說盡了，還是解決不了，那就得抓緊起訴了。
許瑞林 447評論
