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暑假工今天和經理提離職經理不同意說要是離職的話之前20天的工資就沒有了沒有合同想問一下合理嗎
2022.08.06 21:38:39
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
您工作的時間都需要正常發放工資，如果沒有發放您可以去勞動局反饋
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2022.08.06 21:38:39
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答您工作的時間都需要正常發放工資，如果沒有發放您可以去勞動局反饋
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復職后如何再離職
許瑞林律師
復職后如何再離職
內容：（一）員工復職程序員工要求復職的，本人必須書面申請。由原工作單位對其離職前工作表現等進行鑒定審核，對離職前工作表現較好的，原則同意復職的，要由接收單位主管、分管領導、公司領導逐級在申請書上簽署意見后，由人力資源處辦理入職手續。（四）、復職人員待遇１、復職人員入職后，要先試用期。２、復職人員簽訂勞動合同后，可參考在職時的薪酬水平、業績表現并結合同崗員工待遇標準執行。那么復職后如何再離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.13964人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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車輛違章員工離職怎么辦
崔玉君律師
北京天用律師事務所
車輛違章員工離職怎么辦
內容：違章處理是對有違反稅法行為的納稅人采取的懲罰措施。與這類勞動單位積極的協調辦理，司機不同意只能公司交按照《中華人民共和國道路交通安全法》有關規定：道路交通違法行為人應當在十五日內到公安機關交通管理部門接受處理?！兜缆方煌ò踩ā返谝话僖皇畻l 執行職務的交通警察認為應當對道路交通違法行為人給予暫扣或者吊銷機動車駕駛證處罰的，可以先予扣留機動車駕駛證，并在二十四小時內將案件移交公安機關交通管理部門處理。無正當理由逾期未接受處理的，吊銷機動車駕駛證。公安機關交通管理部門暫扣或者吊銷機動車駕駛證的，應當出具行政處罰決定書。那么車輛違章員工離職怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.13500人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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項目未結項離職怎么辦
李維律師
北京市元甲律師事務所
項目未結項離職怎么辦
內容：勞動者按規定提前一定時間辭職，到時間可以離職。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職，已經給用人單位安排人員頂替崗位的緩沖時間，用人單位沒道理不讓走，況且該規定是用的“通知”二字，不需要用人單位同意與否，時間一到，勞動者可以離職。如因此而引起糾紛，可申請勞動仲裁，依法維權。那么項目未結項離職怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.13121人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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員工離職有補償嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
員工離職有補償嗎
內容：在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失。那么員工離職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12168人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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擅自離職屬于違約行為
馮清琴律師
北京天用律師事務所
擅自離職屬于違約行為
內容：”可是，胡某在6月10日向公司提出提前解除勞動合同的請求，但公司不同意，而胡某于6月14日即擅自離職。胡的行為違反了《勞動法》第17條規定“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的任務”的規定。《勞動法》第31條規定“提前30天以書面形式通知用人單位”，而胡某第二次提出解除勞動合同僅在幾天后即擅自離職，顯然也不符合上述規定。仲裁委員會認為胡某行為屬違約行為，按勞動合同約定裁決胡某付給該公司12000元的違約金是正確的。這起勞動爭議案件的處理結果，是以違約者胡某敗訴而終結，其敗訴的原因得廣大的職工借鑒。那么擅自離職屬于違約行為。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.1195人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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離職時遭克扣不必忍氣吞聲 可索要應得的報酬
任冰峰律師
北京天用律師事務所
離職時遭克扣不必忍氣吞聲 可索要應得的報酬
內容：然而，有些用人單位往往會在這個時候利用各種借口，非法克扣勞動者應得的報酬，從而引發勞動糾紛。對于這種被侵權的情況，打工者不必忍氣吞聲，可以理直氣壯地維護自身的合法權利。之后，縣職工維權幫扶中心工作人員與這家外貿公司人力資源部的周經理取得了聯系，周經理稱，王小姐在3個月的實習期間工作多次出現失誤，屢次教育仍沒有好轉，因此公司才決定將她辭退。對此糾紛陳海濱律師認為，根據《勞動合同法》的相關規定，勞動者依法享有在勞動關系解除或終止時從用人單位處獲取經濟補償的權利。后經維權幫扶中心的工作人員協調，施先生最終拿到了相應的補償金。那么離職時遭克扣不必忍氣吞聲。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11116人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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入職一個月是否可以離職
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
入職一個月是否可以離職
內容：部門主管以上崗位需經總經理簽字。人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
張蕓律師2022.03.27984人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎？
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎？
內容：法律咨詢：我在南京一家公司，簽合同時指明試用期3-6月，試用期辭職要賠招聘費，但合同上沒指明費用數目。勞動法律師解讀：你應當在離職時向公司支付其招用你的費用。但公司有責任證明該費用的存在和數額。”即：勞動者應賠償用人單位招收錄用其所支付的費用。即公司根據自已制訂的相關規章制度要求你支付1萬元招聘費是不合法的。如果你打算先交錢辦完辭職手續，再申請勞動仲裁要求公司退回部分不合理的費用。從理論上講，公司多收的不合理的費用屬于不當得利，其是應當返還的，但該費用你在離職時已認可并同意支付，一般來說，司法實踐會認定為你已放棄自己的權利，同意支付該費用。那么離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.11522人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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離職調休沒休完怎么辦
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
離職調休沒休完怎么辦
內容：勞動者向用人單位辭職時，需要提前30天以書面形式通知用人單位。對于未休完的年假，勞動者可以選擇在離職前將年假休完。如果用人單位無法安排年休假，經勞動者本人同意，可以放棄未休完的年休假，但是勞動者可以向用人單位要求支付工資收入三倍的年休假報酬。前款的折算方法為：×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。那么離職調休沒休完怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12768人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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離職又回來怎么辦
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
離職又回來怎么辦
內容：（一）辭職后，你后悔了想回去上班，我覺得你首先應該明確兩點：１、公司對于主動辭職的有什么規定，準許不準許他回去上班；２、你領導是否會同意你回去上班。（二）如果公司有規定，不準主動辭職的重新回來上班，那你還是別回去了。（四）一個人辭職前，首先應該對自己有一個準確的定位，以你的能力好不好找工作，如果感覺沒有自信，還是算了吧。（五）再告誡一句，做事不要太沖動啊，三思而后行方為上策，工作不好找、辭職要謹慎?。┐_實回不去了，也不要灰心，鼓足勇氣重新選擇新的工作，只要你在新的工作崗位上，認真扎實工作，一樣會迎來美好的春天。那么離職又回來怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12450人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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問我在一家傳媒公司做電商運營，五十天后我因身體原因提出離職，公司約定本月工資無法發放則同意當時離職，我本人同意后，又于兩天后說工作問題拒絕給我發放所有工資，且拒絕和我溝通，請問我該如何快速要回我的工資答律師回復中...
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入職兩天離職還可以回去嗎
許瑞林律師
入職兩天離職還可以回去嗎
內容：用人單位同意的情形下，還可以再回去。建立勞動關系遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，勞動者與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關系。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。那么入職兩天離職還可以回去嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12702人收看 -
姚平律師
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員工不同意調崗公司能否解除勞動關系？
劉曉紅律師
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員工不同意調崗公司能否解除勞動關系？
內容：蔡某找經理要求調回原來的崗位，或者變更勞動合同，增加福利待遇，經理卻說這是公司領導的決定，合同必須按原來的執行，如蔡某不同意就要解除勞動合同。”因此，在變更勞動崗位時，公司應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知蔡某，并協商變更原勞動合同相關條款。因該公司沒有按規定對蔡某履行告知義務，也沒有協商變更勞動合同相關條款，根據上述規定，蔡某所在公司不能因此而解除或終止與蔡某簽訂的勞動合同。那么員工不同意調崗公司能否解除勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.13552人收看 -
林艷英律師
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私人幼兒園怎么辦離職手續
孔孟廷律師
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私人幼兒園怎么辦離職手續
內容：4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，并由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。那么私人幼兒園怎么辦離職手續。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎
吳夢云律師
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還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎
內容：如果兩個公司都同意，則可以未離職和別的公司簽訂勞動合同，反之，則不可以，而且如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，單位可以與之解除勞動合同。那么還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.12837人收看 -
陳明月律師
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離職申請必須要手寫嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
離職申請必須要手寫嗎
內容：法律規定辭職一定要書面通知，沒有規定是打印的還是手寫的，但簽名必須是手寫的。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。（二）員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。２、協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由。３、即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。那么離職申請必須要手寫嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.13905人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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這個繼承糾紛中對方不同意調解，還出假證據，我們為阿姨爭取的繼承財產遠遠超過談判時的權益。讓人感嘆的是，對方一直較勁，最終吃了大虧。
元甲婚姻家事 455評論 -
朱先生為了精心照顧父親，特地買房住在父親樓下，直至父親去世，姐妹們都很認可，三方曾達成口頭協議，父親的房屋由朱先生多占有份額。父親去世后，姐妹反悔，還將朱先生訴至法院，元甲律師庭前幫助朱先生準備了充分的證據，庭審中據理力爭并說服法官，法官認可朱先生盡到了主要贍養義務，最終對方同意調解，多給朱先生幾十萬元的折價款。
財產分割律師 701評論 -
朱先生為了精心照顧父親，特地買房住在父親樓下，直至父親去世，姐妹們都很認可，三方曾達成口頭協議，父親的房屋由朱先生多占有份額。父親去世后，姐妹反悔，還將朱先生訴至法院，元甲律師庭前幫助朱先生準備了充分的證據，庭審中據理力爭并說服法官，法官認可朱先生盡到了主要贍養義務，最終對方同意調解，多給朱先生幾十萬元的折價款。
財產分割律師 242評論 -
??（二）婚后才發現，三觀不合，分歧越來越嚴重，婚姻中總需要一方遷就另一方，怎么辦？ 在具體的行為選擇上，不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結時提醒自己：為什么不可以兩個都要？「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實只能二選一的情況，要跟對方討論一個公認的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳，還是各自劃分領域，還是輪流做主，還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策，只要同意這種決策機制。 在決策機制方面，我想特別推薦一種方法，來自經濟學家史蒂文•蘭茲伯格：由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平：夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用，出價高的那個人可以做決定，同時必須向輸掉的一方做出全價補償。仔細想想這個方法，真是太聰明了。 任何時候，如果你和對方因為「不同」而產生了不愉快，請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信，只要我們在意彼此，求同存異，所有的「不同」最終都可以導向「合作」，不要用一句「三觀不合」就草草定論。
林艷英 481評論 -
師某的愛車發生交通事故，肇事方只同意賠償修車費，不同意賠償車輛貶值損失，經過多次溝通無果后委托元甲，在元甲律師的爭取下法院全額支持了車輛貶值損失，元甲律師的專業得到了當事人的認可。
元甲交通律師 40評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 725評論 -
對方說不給錢就不同意離婚，最終我們團隊介入后順利調解離婚，節約時間，減少因離婚帶來的傷害。姚平 38評論
