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干了17年沒有簽勞動合同不給交社保
2022.07.04 16:53:20
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陳明月精英律師
擅長領域：交通事故
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2022.07.04 16:53:20
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相關法規
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單位未繳社保費職工可以解除勞動合同
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
單位未繳社保費職工可以解除勞動合同
內容：李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作，月工資1200元，直到2008年2月，單位才與他簽訂了為期5年的勞動合同，但是一直未為其繳納社會保險費。2011年1月，李某想辭職，要求單位給予經濟補償，單位以合同不到期為由，不同意李某辭職，更不愿意支付經濟補償。仲裁委經審理認為，根據《勞動合同法》第38條第2款規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。據此，仲裁委依法裁決：該公司于15日內為李某辦理解除勞動合同手續，并支付經濟補償13200元。那么單位未繳社保費職工可以解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11601人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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未繳納社保離職后如何補償
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
未繳納社保離職后如何補償
內容：根據勞動合同法第三十六條的規定，屬于勞動者提出辭職后雙方協商解除勞動合同的情形。用人單位雖然不用支付經濟補償金，但根據《中華人民共和國勞動法》第一百條的規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。同時，如果因用人單位未依法繳納社保費且無法補繳而造成勞動者待遇損失的，勞動者依然有權追償。那么未繳納社保離職后如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12452人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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企業不繳社保員工可解除合同
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
企業不繳社保員工可解除合同
內容：我聽說《勞動合同法》實施后，類似我的這種情況可以隨便辭職，是不是這樣。專家解答中華英才網勞動法顧問表示，《勞動合同法》正式將社會保險新增為勞動合同的法定必備條款，要求企業在勞動合同中寫清為勞動者繳納社會保險金的詳細情況。并規定如果企業不為員工繳納社保，員工可隨時與之解除勞動合同，并且有權利要求企業支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第八十條的規定，員工因企業不繳納社保而解除勞動合同時，在獲經濟補償金的基礎上，還可要求企業做出賠償，在當地社保政策范圍內，補繳其所欠的社會保險金。那么企業不繳社保員工可解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12627人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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企業必須要給員工繳納社保嗎？
吳夢云律師
北京天用律師事務所
企業必須要給員工繳納社保嗎？
內容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業單位，它就違反了勞動合同法的規定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據勞動合同法的規定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監察舉報，要求企業單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
吳夢云律師2023.07.03952人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡
內容：計算工齡是以繳納社保的時間為準，與勞動合同無關。那么書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11676人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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深圳存在事實勞動關系外來工即將可納入社保
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
深圳存在事實勞動關系外來工即將可納入社保
內容：近日從深圳市人大議案的回復中獲悉，為配合省人大已建議在未來兩年內解決廣東省內70萬低收入居民的低保這一重大舉措，深圳市的外來工也將納入參保范圍，和該市戶籍員工一樣享受養老、醫療、工傷等險種。深圳市社會保險局在回復時表示，深圳市出臺的養老、醫療、工傷等險種的社會保險法規將會把深圳市的外來工納入參保范圍，企業必須為員工繳納社會保險，即使有些員工沒有簽定勞動合同，只要存在事實勞動關系，單位都要為其參加社會保險。那么深圳存在事實勞動關系外來工即將可納入社保。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.121040人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪
陳宗瓊律師
沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪
內容：近日，福州某投資集團公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書面勞動合同，而被福州鼓樓區法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月，公司忽然向白小姐送達了一份解聘通知書，雙方發生糾紛。發生爭議后，福州市勞動爭議仲裁委員會裁決，公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬余元，還有經濟補償金等費用。庭審中，公司提出，公司已向白小姐下發任免通知，并為她繳交社保，應視為已與白小姐建立合同關系。根據新《勞動合同法》第82條第一款的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12926人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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未交社保解除勞動合同經濟補償
孔孟廷律師
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未交社保解除勞動合同經濟補償
內容：《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”應強調的是，在雙方協商一致的情況下，用人單位仍應按每工作一年，發給一個月工資的標準給付經濟補償金，而不可自行協商成不支付經濟補償金。如勞動者確同意不支付經濟補償金，可采用勞動者提出書面辭職書，用人單位予以同意的方式。那么未交社保解除勞動合同經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.06615人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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交社保未簽勞動合同還用補償嗎
姚平律師
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交社保未簽勞動合同還用補償嗎
內容：3、沒有繳社保、加班工資、年休假公司違反法律規定，沒有繳納社保，未支付加班工資、未放年休假的，可在勞動仲裁時一并主張。那么交社保未簽勞動合同還用補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11856人收看 -
周春花律師
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離職當月員工社保誰來繳納？
張嘉娛律師
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離職當月員工社保誰來繳納？
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
張嘉娛律師2023.07.121110人收看 -
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勞動合同與社保不一致的糾紛
趙金保律師
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勞動合同與社保不一致的糾紛
內容：在社會現實中，也會存在勞動合同和社保繳納的主體存在不一樣的情況，出現這樣情形的原因，有的是單位管理混亂，有的是員工主動要求，有的是異地第三方代繳，不一而足。那么，勞動合同與社保不一致的糾紛怎么處理?勞動關系和社保不一致怎樣確定勞動關系?
趙金保律師2021.10.23664人收看 -
龍珊律師
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社保爭議行政手段處理 解除勞動關系必須書面
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社保爭議行政手段處理 解除勞動關系必須書面
內容：解除關系必須書面 員工離職的四種類型是：協商解除、員工辭職、企業解雇、勞動合同終止。勞動關系與社保關系直接相關，只要勞動關系存在，單位就必須為勞動者繳納保險。相關法律規定，要求解除勞動合同時單位必須有證明，至少通過以下三種形式中的一種予以明確。為加強勞動人事爭議調解仲裁工作，公正、及時解決勞動人事爭議，本市成立了市勞動人事爭議仲裁委員會，其辦公室設在天津市勞動人事爭議仲裁院。” 勞動人事爭議仲裁機構作為準司法機構，庭審結案的裁決文書下達15日內，如果雙方不上訴，則具備法律效力。那么社保爭議行政手段處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.13341人收看 -
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沒有勞動合同怎么處理社保糾紛
周春花律師
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沒有勞動合同怎么處理社保糾紛
內容：現實生活中，每年都能遇到很多勞動爭議的案件，公司為員工繳納社保，這是勞動法規定的法定責任，不交是違法行為。那么，沒有勞動合同怎么處理社保糾紛?勞動合同糾紛社保怎么辦?看下大律網專業律師的專業解答。
周春花律師2021.10.23833人收看 -
馮清琴律師
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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有朋友問我，上班路上發生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社保基金不會沒錢，交通事故呢，就算你贏了，對方沒錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償的，而工傷賠償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
許瑞林 458評論 -
沒有簽署勞動合同，發生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。北京市元甲律師事務所 311評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 645評論 -
當事人是一名維修人員，不幸發生工傷，傷殘鑒定八級，社保局說錢已經下來了，但單位一直沒給賠償款，經過一審二審拿到勝訴判決，元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。
趙金保 60評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 456評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 326評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
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