干了17年沒有簽勞動(dòng)合同不給交社保



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內(nèi)容:李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作,月工資1200元,直到2008年2月,單位才與他簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同,但是一直未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年1月,李某想辭職,要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,單位以合同不到期為由,不同意李某辭職,更不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第2款規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。據(jù)此,仲裁委依法裁決:該公司于15日內(nèi)為李某辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13200元。那么單位未繳社保費(fèi)職工可以解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:近日從深圳市人大議案的回復(fù)中獲悉,為配合省人大已建議在未來(lái)兩年內(nèi)解決廣東省內(nèi)70萬(wàn)低收入居民的低保這一重大舉措,深圳市的外來(lái)工也將納入?yún)⒈7秶驮撌袘艏畣T工一樣享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等險(xiǎn)種。深圳市社會(huì)保險(xiǎn)局在回復(fù)時(shí)表示,深圳市出臺(tái)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)將會(huì)把深圳市的外來(lái)工納入?yún)⒈7秶髽I(yè)必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),即使有些員工沒有簽定勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,單位都要為其參加社會(huì)保險(xiǎn)。那么深圳存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系外來(lái)工即將可納入社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:近日,福州某投資集團(tuán)公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書面勞動(dòng)合同,而被福州鼓樓區(qū)法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月,公司忽然向白小姐送達(dá)了一份解聘通知書,雙方發(fā)生糾紛。發(fā)生爭(zhēng)議后,福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決,公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬(wàn)余元,還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。庭審中,公司提出,公司已向白小姐下發(fā)任免通知,并為她繳交社保,應(yīng)視為已與白小姐建立合同關(guān)系。根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》第82條第一款的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么沒簽勞動(dòng)合同單位被判賠償雙薪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:現(xiàn)實(shí)生活中,每年都能遇到很多勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件,公司為員工繳納社保,這是勞動(dòng)法規(guī)定的法定責(zé)任,不交是違法行為。那么,沒有勞動(dòng)合同怎么處理社保糾紛?勞動(dòng)合同糾紛社保怎么辦?看下大律網(wǎng)專業(yè)律師的專業(yè)解答。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:計(jì)算工齡是以繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn),與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。那么書面解除勞動(dòng)合同,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,怎么計(jì)算工齡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條的規(guī)定,屬于勞動(dòng)者提出辭職后雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情形。用人單位雖然不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條的規(guī)定,用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。同時(shí),如果因用人單位未依法繳納社保費(fèi)且無(wú)法補(bǔ)繳而造成勞動(dòng)者待遇損失的,勞動(dòng)者依然有權(quán)追償。那么未繳納社保離職后如何補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:解除關(guān)系必須書面 員工離職的四種類型是:協(xié)商解除、員工辭職、企業(yè)解雇、勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)關(guān)系與社保關(guān)系直接相關(guān),只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,單位就必須為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。相關(guān)法律規(guī)定,要求解除勞動(dòng)合同時(shí)單位必須有證明,至少通過以下三種形式中的一種予以明確。為加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作,公正、及時(shí)解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議,本市成立了市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),其辦公室設(shè)在天津市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。” 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作為準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu),庭審結(jié)案的裁決文書下達(dá)15日內(nèi),如果雙方不上訴,則具備法律效力。那么社保爭(zhēng)議行政手段處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:也就是說(shuō),像上述提到的職工離職后,當(dāng)月馬上入職新的單位,這個(gè)月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來(lái)繳納,《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時(shí)間未滿全月,單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi),與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:我聽說(shuō)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,類似我的這種情況可以隨便辭職,是不是這樣。專家解答中華英才網(wǎng)勞動(dòng)法顧問表示,《勞動(dòng)合同法》正式將社會(huì)保險(xiǎn)新增為勞動(dòng)合同的法定必備條款,要求企業(yè)在勞動(dòng)合同中寫清為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的詳細(xì)情況。并規(guī)定如果企業(yè)不為員工繳納社保,員工可隨時(shí)與之解除勞動(dòng)合同,并且有權(quán)利要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十條的規(guī)定,員工因企業(yè)不繳納社保而解除勞動(dòng)合同時(shí),在獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上,還可要求企業(yè)做出賠償,在當(dāng)?shù)厣绫U叻秶鷥?nèi),補(bǔ)繳其所欠的社會(huì)保險(xiǎn)金。那么企業(yè)不繳社保員工可解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。”應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是,在雙方協(xié)商一致的情況下,用人單位仍應(yīng)按每工作一年,發(fā)給一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而不可自行協(xié)商成不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如勞動(dòng)者確同意不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可采用勞動(dòng)者提出書面辭職書,用人單位予以同意的方式。那么未交社保解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:當(dāng)然如果說(shuō)你有工作單位也建立了全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保,此時(shí)作為一個(gè)企業(yè)單位,它就違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同關(guān)系的存續(xù)時(shí)間,及時(shí)的為我們補(bǔ)交社保,當(dāng)然對(duì)于這樣的問題有一個(gè)前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,就一定要給員工正常繳納社保,這個(gè)是毫無(wú)疑問的,這也是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應(yīng)的勞動(dòng)合同關(guān)系,對(duì)于這樣的用工,主要是一些臨時(shí)性的用工,他的這個(gè)工作時(shí)長(zhǎng),工作時(shí)間相對(duì)都是比較短的,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,當(dāng)你在每天的工作時(shí)長(zhǎng)當(dāng)中,不超過4個(gè)小時(shí),并且每周的工作時(shí)長(zhǎng)不超過24個(gè)小時(shí),這樣的一個(gè)工作時(shí)長(zhǎng)就是屬于非全日制的勞動(dòng)關(guān)系,就無(wú)需建立勞動(dòng)合同關(guān)系,也就無(wú)需為其繳納相應(yīng)的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說(shuō)你的這個(gè)勞動(dòng)合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會(huì)簽訂無(wú)固定化的勞動(dòng)合同關(guān)系,所以說(shuō)這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實(shí)際上都是正常的,建立勞動(dòng)合同,并且也是屬于長(zhǎng)期勞動(dòng)化的用工和單位,一旦建立勞動(dòng)合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動(dòng)期限。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:3、沒有繳社保、加班工資、年休假公司違反法律規(guī)定,沒有繳納社保,未支付加班工資、未放年休假的,可在勞動(dòng)仲裁時(shí)一并主張。那么交社保未簽勞動(dòng)合同還用補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:在社會(huì)現(xiàn)實(shí)中,也會(huì)存在勞動(dòng)合同和社保繳納的主體存在不一樣的情況,出現(xiàn)這樣情形的原因,有的是單位管理混亂,有的是員工主動(dòng)要求,有的是異地第三方代繳,不一而足。那么,勞動(dòng)合同與社保不一致的糾紛怎么處理?勞動(dòng)關(guān)系和社保不一致怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系?
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無(wú)果后,單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時(shí)間并不長(zhǎng),元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無(wú)果后,單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時(shí)間并不長(zhǎng),元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無(wú)果后,單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時(shí)間并不長(zhǎng),元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
給我朋友借了一筆錢,當(dāng)時(shí)我也是擔(dān)心他給我還不上,我就讓他找了個(gè)擔(dān)保人,還寫了個(gè)借條,嗯,現(xiàn)在呢,這個(gè)債權(quán)到期有大半年了,然后我去找那個(gè)擔(dān)保人讓他還錢,他居然說(shuō)他不付,沒有這個(gè)擔(dān)保責(zé)任,說(shuō)過期了,是有這樣的規(guī)定嗎?那你把借條給我看一下,在這里啊,確實(shí)還約定了,嗯,50萬(wàn),嗯,啊,然后你你這個(gè)很明確啊,雙方約定的這個(gè)擔(dān)保的形式是一般保證啊,那如果一般保證的話,那有很明確的一個(gè)法律規(guī)定啊,如果你債權(quán)到期了,半年之內(nèi)沒有向擔(dān)保人主張這個(gè)權(quán)利,你確實(shí)是沒有權(quán)利像這個(gè)一般保證的擔(dān)保人來(lái)主張這一部分的一個(gè)一個(gè)款項(xiàng)了,明白嗎?那所以這個(gè)時(shí)候你怎么辦呢?如果現(xiàn)在擔(dān)保人不能給你錢了,你再不抓緊啟動(dòng)程序,很可能帶來(lái)的問題是啥啊,要不回來(lái)了,對(duì)這個(gè)錢就很難主張回來(lái)了,所以現(xiàn)在的話,我給你的建議就是抓緊啟動(dòng)程序,然后走保全的流程,好好把對(duì)方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財(cái)產(chǎn),該保全的保全啊,然后用訴。
用的方式來(lái)促進(jìn)調(diào)解,爭(zhēng)取用最快的速度幫你去解決這個(gè)問題,好不好,好的好的行,欠債就必須要還,關(guān)注張律師,幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說(shuō)啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因?yàn)樽鍪聝旱氖悄悖瑝|資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個(gè)項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包下來(lái),已經(jīng)沒多少利潤(rùn)了,為了掙點(diǎn)辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來(lái)了,都不曉得是下浮了幾輪的價(jià)格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結(jié)果甲方啊,就是給你拖延結(jié)算,拖延不說(shuō)還不按時(shí)付款,一到年底,下面的工人、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊,都是在保障農(nóng)民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結(jié)清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費(fèi),還有你的利潤(rùn)都遙遙無(wú)期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個(gè)三五年,僅存的一點(diǎn)點(diǎn)利潤(rùn)都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實(shí)際施工人的現(xiàn)狀,這說(shuō)的是不是你?歡迎評(píng)論區(qū)吐槽。
2023年欠錢不還,遇到這種情況需要注意了,欠錢不還的,一次次的問他要,一次次的在拖,這就是在挑戰(zhàn)你的底線啊,就是在用懷柔戰(zhàn)術(shù)來(lái)拖垮你,拖垮你的身心,拖垮你的精神,直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮,直接放棄,你是這種情況嗎?被拖了多久?評(píng)論區(qū)說(shuō)一說(shuō)欠債就必須要還,關(guān)注趙律師幫你要回每一筆欠款。
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