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應屆畢業生上班快三個月沒簽勞動合同無故辭退可以要求雙倍工資嗎
2022.06.21 21:31:41
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楊一凡
擅長領域：債權債務合同糾紛建設工程
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相關法規
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合同期內企業辭退員工補償金怎么算
張旭律師
北京市元甲律師事務所
合同期內企業辭退員工補償金怎么算
內容：實踐中，企業總會以這樣或那樣的理由與員工解除勞動關系。為了保障勞動者的利益，我國《中華人民共和國勞動合同法》規定了在某些條件下，企業辭退員工需要支付一定數額的經濟補償金。若企業沒有依法給予補償，勞動者可以通過法律的途徑追討賠償。
張旭律師2022.04.118305人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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長期合同被辭退有什么補償
周春花律師
北京市元甲律師事務所
長期合同被辭退有什么補償
內容：一、長期合同被辭退有什么補償1、長期合同被辭退可能會獲得經濟補償金、或者是獲得經濟賠償金。
周春花律師2022.04.11298人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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無固定期限勞動合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
無固定期限勞動合同可以被辭退嗎_無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎
內容：一、無固定期限勞動合同辭退會雙倍賠償嗎1、簽訂無固定期限勞動合同的勞動者被辭退，屬于非過失性辭退，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償;屬于違法辭退的，用人單位應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。
于海明律師2022.05.119187人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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合同到期被公司辭退怎么賠償
王學瑞律師
北京天用律師事務所
合同到期被公司辭退怎么賠償
內容：第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么合同到期被公司辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.04.294533人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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勞務合同被辭退有賠償嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
勞務合同被辭退有賠償嗎
內容：辭退員工的具體流程如下：協商解除或者提前三十日書面通知勞動者；2、辦理交接手續；3、出具解除勞動合同證明。
劉曉紅律師2023.05.0929人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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沒簽合同口頭辭退怎么處理
段建國律師
北京天用律師事務所
沒簽合同口頭辭退怎么處理
內容：沒簽合同口頭辭退怎么處理沒簽合同口頭辭退的可以要求用人單位主張雙倍工資。六、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰用人單位不簽訂勞動合同員工可以向勞動監察部門投訴一經查實勞動行政部門可以責令單位改正并可以給予罰款的處罰。
段建國律師2022.02.22518人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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沒有簽合同辭退員工賠償標準是什么
李維律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽合同辭退員工賠償標準是什么
內容：沒有簽合同辭退員工賠償標準，一般是可以要求雙倍工資待遇的，根據《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
李維律師2022.03.24331人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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工作6個月沒簽合同被辭退怎么維權
邢穎律師
北京天用律師事務所
工作6個月沒簽合同被辭退怎么維權
內容：工作6個月沒簽合同被辭退怎么維權
邢穎律師2023.04.1441人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
內容：沒簽勞動合同被辭退有補償嗎？ 只要存在真實的勞動關系，無論是否簽署勞動合同，單位違法開除勞動者，勞動者都可要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。同時，若未簽署勞動合同，勞動者還可要求單位在用工之日起超過一個月不滿一年的期間內支付二倍工資。
王熙律師2023.05.2331人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
內容：根據我國《中華人民共和國勞動合同法》的規定，單位與勞動者建立勞動關系的，應當簽訂勞動合同，但在實際生產生活中，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的情況也屢見不鮮。此時，就有人會問，勞動者沒簽合同被辭退有賠償金嗎？
龍珊律師2023.05.0935人收看 -
王熙律師
主任律師
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問您好，我想問一下，就是我工作了四天，然后被辭退了，然后老板說這四天按照實習期工資發，說是按照當地最低日工資標準發，但是當地日最工資標準比他說要發的工資高，他是不是違法了？而且我們沒有簽勞動合同，這四天答律師回復中...
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畢業生簽訂的三方協議算勞動合同嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
畢業生簽訂的三方協議算勞動合同嗎
內容：勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。三方協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。
李孟陽律師2022.04.164408人收看 -
姚平律師
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沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
陳明月律師
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沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
內容：律師解答：用人單位沒有簽訂勞動合同辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補償：1、如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償金,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償金,但是試用期的員工，是沒有簽定勞動合同的，但是用人單位可以以員工不合適的理由辭退，且不需要向勞動者支付經濟補償金,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
陳明月律師2023.07.03418人收看 -
陳宗瓊律師
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吳夢云律師
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李楠楠律師
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