培訓機構(gòu)老板要求員工簽署競業(yè)協(xié)議10公里內(nèi)不能在同行工作以后每月補償600元我現(xiàn)在想去同行家工作怎么辦



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內(nèi)容:競業(yè)禁止協(xié)議在勞動雇傭、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中最為常見,其作用在于禁止一方當事人與對方進行競爭。按照領(lǐng)域不同大致可以分為:1、勞動關(guān)系領(lǐng)域的競業(yè)禁止協(xié)議;2、商業(yè)合同領(lǐng)域的競業(yè)禁止協(xié)議。相對來說,后者可約定的內(nèi)容更為自由和靈活。勞動合同領(lǐng)域的競業(yè)禁止協(xié)議只能適用于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。那么什么是競業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛
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內(nèi)容:員工違反競業(yè)限制協(xié)議應當支付的經(jīng)濟補償金按協(xié)議約定辦理。目前暫無規(guī)定對競業(yè)限制違約金的金額作出規(guī)定,我國有關(guān)全國性法規(guī)中并未強制規(guī)定具體標準,但深圳、珠海、寧波、浙江等地對競業(yè)限制均作了強制性規(guī)定即競業(yè)限制補償金不得低于天成企業(yè)培訓員工年工資的二分之一。當然雙方可以協(xié)商,協(xié)商不能達成一致的,用人單位一般按照勞動者此前正常工資的20-50%支付。對用人單位來說,其應當支付競業(yè)禁止勞動者在競業(yè)禁止期間的經(jīng)濟補償金,并在與勞動者約定競業(yè)禁止條款時,對競業(yè)禁止勞動者的主體范圍和保密事項范圍、競業(yè)禁止的地域范圍和競業(yè)禁止年限進行合理的限制。那么違反競業(yè)協(xié)議補償金標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:也就是說,如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過兩年,則超出部分應當認定為無效。如果該競業(yè)禁止協(xié)議未約定補償數(shù)額或者給付標準,允許用人單位與勞動者就此事項協(xié)商,如果用人單位不同意給付補償金,則該協(xié)議不對勞動者產(chǎn)生效力。那么競業(yè)禁止協(xié)議無效條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。
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內(nèi)容:只要簽訂,就是有效的,雙方都應當履行協(xié)議確定的義務。否則,就要承擔違約責任。那么競業(yè)禁止協(xié)議管用嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:必須明確約定補償金:在很多情況下,因為員工的離職給企業(yè)帶來了業(yè)務或利益上的損失,因此企業(yè)會要求員工簽署競業(yè)限制協(xié)議,如果雇主強制員工簽署競業(yè)限制協(xié)議,那么該協(xié)議也將被認為是無效的,此時,員工可要求將競業(yè)限制協(xié)議拿出來獨立簽署,有些員工可能會在就業(yè)合同中納入競業(yè)限制協(xié)議,并要求員工必須簽署,如果雇主堅持要求員工在就業(yè)合同中簽署,而不同意分開簽署競業(yè)限制協(xié)議,則只能離開該公司或不簽就業(yè)合同,在法庭上,員工成功證明了競業(yè)限制協(xié)議無效,因為當時企業(yè)強迫員工簽署協(xié)議,并沒有得到應有的補償。
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內(nèi)容:競業(yè)協(xié)議違約最多賠償多少倍:很遺憾的是《勞動法》和《勞動合同法》目前都沒有設定上限
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內(nèi)容:2如果勞動者僅違反競業(yè)限制并未對用人單位造成損失可以要求勞動者離開競業(yè)崗位并返還已支付競業(yè)限制的經(jīng)濟補償金剩余期限的補償金也不再支付。如原用人單位的實際損失加上調(diào)查費用。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
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內(nèi)容:日前南匯區(qū)法院對這起勞動爭議案作出一審判決某金屬公司要求王先生支付競業(yè)違約金2.4萬元的訴訟請求未獲支持。雙方在保密協(xié)議中約定王先生從離職之日起一年內(nèi)不得在同行企業(yè)工作并認可公司在支付王先生工資報酬時已考慮到王先生在職或離職后需要承擔保密義務因此無須另行支付保密費。同時又約定王先生如違反本合同任一條款應當一次性向公司支付競業(yè)違約金2.4萬元。同年12月王先生以工作能力有限、已無法勝任本職工作為由向公司提出辭職申請。今年1月23日王先生離開了公司。
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內(nèi)容:2020年競業(yè)禁止協(xié)議的無效情形有哪些2020年競業(yè)禁止協(xié)議的無效情形有哪些一、競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形有哪些1、協(xié)議主體錯誤,簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方應是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人即必須要有商業(yè)秘密的存在這是實行競業(yè)禁止的一個非常重要的前提條件。如果該競業(yè)禁止協(xié)議未約定補償數(shù)額或者給付標準允許用人單位與勞動者就此事項協(xié)商如果用人單位不同意給付補償金則該協(xié)議不對勞動者產(chǎn)生效力。
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內(nèi)容:競業(yè)協(xié)議的簽訂時間并不受法律約束,勞動者與用人單位可以根據(jù)工作中的具體情況雙方自行協(xié)商確定簽訂的具體時間,可以在雙方訂立勞動合同時一起簽訂,也可以在雙方勞動關(guān)系即將終止、解除之前簽訂。但是某些特殊的競業(yè)年限不得約定超過2年。那么競業(yè)協(xié)議什么時候簽。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:李某表示愿意遵守該辦事處的相關(guān)規(guī)章制度,同時與辦事處簽訂了競業(yè)限制協(xié)議。故辦事處以李某違反競業(yè)禁止性條款為由,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求李某賠償人民幣21.6萬元整。經(jīng)勞動仲裁委員會仲裁,認定該辦事處的競業(yè)限制條款屬無效,最終駁回其仲裁請求。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。關(guān)于經(jīng)濟補償金,根據(jù)上述法律規(guī)定,經(jīng)濟補償金應當約定在協(xié)議中,在派遣職工解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月發(fā)放。而本案中,雙方約定的競業(yè)禁止協(xié)議中尚未約定經(jīng)濟補償事宜。那么以違反競業(yè)限制協(xié)議為由要求賠償21.6萬元。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:簽訂競業(yè)限制協(xié)議要給予相應的補償。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條第二款規(guī)定:單位與勞動者簽訂“競業(yè)限制”條款的同時,要約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。那么員工簽競業(yè)協(xié)議后要補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:未約定競業(yè)限制補償金不必然導致《競業(yè)限制協(xié)議》無效。《勞動合同法》第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。那么競業(yè)協(xié)議沒有補償金離職后兩天可以不遵守嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。所以,離職后員工違反競業(yè)限制協(xié)議,并且發(fā)現(xiàn)違約金過高的,即可以去法院主張降低。當然,實際中有些員工違約,是因為公司未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金在先,那么員工為此遭受違約損失的,公司經(jīng)員工要求仍不支付的,員工可以解除競業(yè)限制協(xié)議。
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客戶滿意而歸,錦旗如約而至!協(xié)議離婚,看似簡單,實則暗藏“雷區(qū)”。財產(chǎn)分割如何爭取最大權(quán)益?子女撫養(yǎng)怎樣約定更穩(wěn)妥?我們深知一份協(xié)議承載著家庭的重組與個人的新生,每一項都關(guān)乎未來生活的安寧與權(quán)益。專家老師權(quán)威指導,讓您的現(xiàn)在與未來更有保障。
元甲物業(yè)部:成交集訓營出征儀式:通過本次成交集訓營設定個人目標和收獲,簽訂培訓課程協(xié)議,是成長也是考核!待歸來必定都是精兵強將![強][強][強]
【周末繼續(xù)學習】趁周末時間來北京參加元甲百萬律師培訓班,我們的授課老師均是法律行業(yè)實戰(zhàn)派專家——大律黃校長、邱旭瑜律師以及其他資深大律師、知名律所合伙人等。特別是黃校長,是律師行業(yè)做市場營銷的先驅(qū)。[強][強][強] 一天培訓下來,收益匪淺。真正的以客戶為中心,關(guān)注客戶的需求,做到服務可視化,是我們永遠需要學習和鍛煉的,今天小組都很努力,明天繼續(xù)加油??????。
雙方心平氣和、理性溝通,達成離婚協(xié)議,對孩子撫養(yǎng)權(quán)、車輛、財產(chǎn)以及債務劃分清楚,以免日后產(chǎn)生糾紛。無論您遇到什么婚姻家事問題,我們有專家老師主導調(diào)解,專業(yè)調(diào)解化干戈,高效解決問題!
復婚后呢?之前簽訂的離婚協(xié)議還有效嗎?當然有效,離婚期間所購定的房產(chǎn)不會因為復婚就轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐敭a(chǎn),雙方呢?是否復婚不影響離婚協(xié)議的效力?如果一套共同財產(chǎn)的房子離婚時歸屬為另外一方了,那么再婚的話也算那個人的個人財產(chǎn)了。雙方如果有特殊約定,以約定為準。小律師關(guān)注我,讓我們更懂法律。
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費,還沒來得及開展業(yè)務,就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業(yè),想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計劃開展課外培訓班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營協(xié)議書》及《補充協(xié)議書》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營所許可的業(yè)務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營費15萬元、兩年特許權(quán)使用費共4萬元,另支付培生項目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發(fā),線下培訓班紛紛關(guān)門停業(yè),行業(yè)勢頭不斷下滑。而此時,張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業(yè)地點,教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營場所位置,導致張阿姨無法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照等。培訓班未開業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復說會安排人員聯(lián)系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費,就這樣不了了之。在半年多的時間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動承擔解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士,也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的,但要相信律師的專業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟補償金與撫養(yǎng)費,導致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時,總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導,甚至在劉女士心情極度消極的時候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔負起家庭的責任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來,給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當事人的經(jīng)營場所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營協(xié)議書的基礎,但教育有限公司無相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書》目的無法實現(xiàn),所以教育有限公司應將相關(guān)費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項證據(jù),法官十分認可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題,更是對當事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業(yè)與口碑的魅力!