為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
2022.06.20 17:11:22
180人收看
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：雇主與雇員在勞動契約期限屆滿之前協商同意終止雇傭關系，這種情況下，雙方應確認競業禁止協議的效力。辭職分自愿辭職和被迫辭職兩種，其對競業禁止協議產生的影響也不一樣。在自愿辭職的情況下，競業禁止協議不受影響。因為雇員自愿辭職，雇主沒有過錯，確認競業禁止協議的效力對雇員的自由擇業權不會產生很大的影響，作為一個理智的人，只有在其有把握能夠再就業時，才會自愿辭職，另謀高就。懲罰解雇，是由于雇員違反有關法律法規，違反單位的規章制度，是可歸責于雇員的事由導致被解雇，競業禁止協議的效力不受影響。那么離職的原因對競業禁止協議效力的影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：未約定競業限制補償金不必然導致《競業限制協議》無效。《勞動合同法》第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。那么競業協議沒有補償金離職后兩天可以不遵守嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：顯然，競業禁止這種對勞動權利的限制，必將導致勞動者在競業禁止期間收入的大幅降低，造成生活質量的下降。為保障勞動者競業禁止期間的生活質量，競業禁止應當遵守公平原則。”如果用人單位不約定競業禁止經濟補償金或不實際支付該經濟補償金的，競業禁止約定條款對勞動者無效。前款規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。那么離職后競業協議規避要怎么做。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：實踐中，勞動者離職后，如果合同中有違約條款，勞動者要按約定賠償。而在《勞動合同法》中，對勞動者承擔的違約金進行了嚴格的規定，只有兩種情況，單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金：一是單位為勞動者提供了專項培訓的，可與勞動者訂立協議，約定服務期和違約金;二是如果單位與勞動者在競業限制和保密事項方面有約定，而勞動者違反約定的，應當按照約定向單位支付違約金。不過，這兩種情況的違約金數額也不是由用人單位隨意確定的，《勞動合同法》對此有細致規定，勞動者應學會拒絕離職“不平等條約”。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。那么勞動者自動離職拒絕不平等條約。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：分月領取離職競業限制補償金 對分月領取競業限制補償金的勞動者，如果企業能合理預計勞動者將取得全部競業限制補償金，則按上述一次性領取競業限制補償金的方式計算應代扣代繳的全部個人所得稅，再將該個稅分攤至各月，待每月實際支付勞動者競業限制補償金時再代扣代繳。仍以王先生為例，如果他與公司簽訂的競業限制協議中約定分2年按月支付競業限制補償金，即每月支付80000÷24=3333.33（元）。則公司在2年競業限制期內共應代扣代繳王先生個稅總額同上，即8204.80元，分攤至每月為8204.80÷24=341.87（元），也就是說，公司在每月支付王先生3333.33元競業限制補償金時，應代扣代繳王先生個人所得稅341.87元。那么分月領取離職競業限制補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：一、離職時領取競業禁止補償金要繳稅嗎那么離職時領取競業禁止補償金要繳稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：按現有法律規定，提前三十天書面通知單位辭職，到期就可以離職。辭職是通知單位，不是要批準。如果單位不辦理離職手續，造成損失，可以要求單位賠償最好是和單位協商，把道理講清楚，找人交接完，如果沒辦法協商一致，有損失可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么辭職老板不讓走怎么辦,如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：如果是被公司辭退的有補償，自愿離職的則沒有。哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補償未簽訂勞動合同時候的雙倍工資，同時，可以要求單位支付經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償金的2倍。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么哺乳期間離職公司有補助嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：必須明確約定補償金：在很多情況下，因為員工的離職給企業帶來了業務或利益上的損失，因此企業會要求員工簽署競業限制協議,如果雇主強制員工簽署競業限制協議，那么該協議也將被認為是無效的,此時，員工可要求將競業限制協議拿出來獨立簽署,有些員工可能會在就業合同中納入競業限制協議，并要求員工必須簽署,如果雇主堅持要求員工在就業合同中簽署，而不同意分開簽署競業限制協議，則只能離開該公司或不簽就業合同,在法庭上，員工成功證明了競業限制協議無效，因為當時企業強迫員工簽署協議，并沒有得到應有的補償。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：小李2007年5月進入中關村一家高新技術企業工作，從事軟件開發工作，勞動合同期限為2年。公司與小李簽訂的勞動合同約定，小李離職后3年內不得到與公司競爭的企業工作，競業限制補償金的數額由雙方在離職時協商確定。2009年5月勞動合同到期后，小李決定換一家公司工作。2009年9月，公司突然收到海淀勞動仲裁委員會的開庭通知，小李要求公司支付競業限制補償金，每月數額為其離職前12個月平均工資的50%。公司收到仲裁申請的次日，再次以特快專遞的形式書面告知小李不需要履行競業限制義務。那么競業限制期員工要支付補償費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：離職員工不服，以自己未能享受經濟補償為由將老東家告上法院。勞動仲裁部門裁決焦先生敗訴，須向公司支付10萬元違約金。用人單位未按照約定給予經濟補償的，約定的競業限制條款對勞動者不具有約束力。法院依據查明的事實，依照勞動法等法律法規的相關條款，判決焦先生不予支付被告公司違約金10萬元。故雙方約定的競業限制條款對原告不具有約束力。針對本案而言，被告既沒有在原告離開崗位后給予經濟補償，而且也沒有按最低工資標準發足工資，所以其堅持要求原告承擔競業限制義務，無事實和法律依據。那么未給離職者經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：去年3月，文秀攢夠了一筆錢，也找了找關系，想自己開一家休閑服飾商店，可剛有了這個想法，她不禁擔心起來：兩年前，她與公司簽訂了一份競業禁止協議，協議約定，如果她離開了公司，兩年內不得從事相關行業，否則須賠償公司10萬元。休閑服飾和體育服飾都屬于服裝行業，文秀有點拿不定主意，如果強行離職開店，可能面臨訴訟，假如不開店，又怕錯過了自己創業的機會。文秀與公司簽訂的協議是有效的，至少在兩年內，她不僅不能開專賣店賣體育用品，去類似的店面打工也算違約。競業禁止的范圍不能擴至行業領域，在社會分工越來越細的今天，過分禁止會危及到員工的生存權。那么競業禁止不能擴大到行業范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：離職后違反競業禁止義務的處理楊女士從原單位離職后，未遵照其與原單位簽訂的競業限制協議，而是在同行業具有競爭業務的其他單位找到一份相同的工作。原單位以違反競業禁止義務為由將楊女士告上法庭。《協議》還規定，如果楊女士在競業限制期限內違反競業限制義務條款的，除應返還思特奇公司已經支付的補償款外，還應向思特奇公司支付違約金，違約金數額為協議約定補償費總額的50%。法院經審理認為，楊女士的行為違反了《競業限制協議》的約定，屬于違約行為，據此法院作出上述終審判決。那么離職后違反競業禁止義務的處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：如何領取離職競業限制補償金 王先生系北京市某外企技工，已在該公司工作5年，2008年9月因受金融危機影響，公司經營不景氣，王先生被裁員，獲得解除勞動合同經濟補償100000元，同時王先生與公司簽訂了《競業限制補償協議》，取得競業限制補償金80000元，對該款項雙方約定一次性支付。計算王先生應交個人所得稅時，可將80000元競業限制補償金 作為“其他補助費用”并入解除勞動合同經濟補償金100000元中，合計180000元計算個稅。2007年北京市職工年平均工資為39867元，在上一年職工年平均工資3倍以內即39867×3=119601（元）以內可以免征個稅，超過部分除以王先生的工作年限5年，以“工資、薪金”項目計征個稅。那么如何領取離職競業限制補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：日前南匯區法院對這起勞動爭議案作出一審判決某金屬公司要求王先生支付競業違約金2.4萬元的訴訟請求未獲支持。雙方在保密協議中約定王先生從離職之日起一年內不得在同行企業工作并認可公司在支付王先生工資報酬時已考慮到王先生在職或離職后需要承擔保密義務因此無須另行支付保密費。同時又約定王先生如違反本合同任一條款應當一次性向公司支付競業違約金2.4萬元。同年12月王先生以工作能力有限、已無法勝任本職工作為由向公司提出辭職申請。今年1月23日王先生離開了公司。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
為什么我們的顧問服務叫發展顧問？ 今天給一個企業老板梳理入離職流程，老板說簽了合同后不給員工，因為當地很多老板都這么做。 我問為什么不給？他說不上來。 我沒有跟他提這樣合不合法的問題。我跟他說的是，您想，如果您自己是員工，您來一家企業工作，簽了合同但是卻不給他一份，員工在您這里工作是全心全力還是會有所保留？ 他聽完，懂了。我說，您真明白??
因為吃得太多，自助餐廳不讓進？還有這奇葩事？
壓30萬，每月返錢本息都不給了，咋辦啊，那你必須要出狠招了！我壓了30萬，他說公司每月會返我五千塊錢，然后一開始呢確實在返，后來就不按時了，再后來就不返了。現在我連剩下二十五萬本金，我找他要他都不給我，為這個事兒我牽扯了太多時間的經歷了多長時間了呀，對方一直不給錢，那你必須要出狠招了，趕緊拿著當時的這個欠條去法院去起訴。同時把他的公司的公戶進行這個財產保全，如果他正常經營，咱們到法院把他的賬戶進行財產保全，他的財務的這個公戶就沒有辦法這個往來債務了，那這個公司一定會著急的，所以他可能會主動來去找你來進行解決這個事情。法院最終會下判決書，可以強制執行他的公司名下這個賬目的錢，那我們之前也處理過同類型，很多這樣的案子，但大部分其實還是通過我剛剛提到的就是和解來進行解決的。一旦咱咱們把他的公戶一旦查封之后，對方是先著急這事兒去解決了。
曾經炙手可熱的教培行業，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費，還沒來得及開展業務，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》，約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元，另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發，線下培訓班紛紛關門停業，行業勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置，導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發布“雙減”政策，根據相關政策規定，張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復說會安排人員聯系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后，發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中，有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的，但要相信律師的專業能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態，獨自撫養孩子，而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費，導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔負起家庭的責任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置，且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎，但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照，致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現，所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據，法官十分認可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前，天用律師表現出專業與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題，更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業與口碑的魅力!
版權所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號 
京公網安備11010502056528號
廣播電視節目制作經營許可證號：(京)字第21738號 電信增值業務經營許可證號：京B2-20214353
.png)
