久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業(yè)團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴(yán)選律師,權(quán)威專業(yè),為當(dāng)事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業(yè)律師

處理案件類型豐富,庭審經(jīng)驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務(wù),資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

根據(jù)實際情況量身定制專屬維權(quán)方案
精準(zhǔn)把控案件難點,尋求最優(yōu)方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎(chǔ)咨詢

快速應(yīng)答,高效服務(wù),24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優(yōu)質(zhì)解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

離職的原因?qū)Ω倶I(yè)禁止協(xié)議效力的影響

趙金保律師2022.01.10212人閱讀
導(dǎo)讀:

雇主與雇員在勞動契約期限屆滿之前協(xié)商同意終止雇傭關(guān)系,這種情況下,雙方應(yīng)確認競業(yè)禁止協(xié)議的效力。辭職分自愿辭職和被迫辭職兩種,其對競業(yè)禁止協(xié)議產(chǎn)生的影響也不一樣。在自愿辭職的情況下,競業(yè)禁止協(xié)議不受影響。因為雇員自愿辭職,雇主沒有過錯,確認競業(yè)禁止協(xié)議的效力對雇員的自由擇業(yè)權(quán)不會產(chǎn)生很大的影響,作為一個理智的人,只有在其有把握能夠再就業(yè)時,才會自愿辭職,另謀高就。懲罰解雇,是由于雇員違反有關(guān)法律法規(guī),違反單位的規(guī)章制度,是可歸責(zé)于雇員的事由導(dǎo)致被解雇,競業(yè)禁止協(xié)議的效力不受影響。那么離職的原因?qū)Ω倶I(yè)禁止協(xié)議效力的影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

雇主與雇員在勞動契約期限屆滿之前協(xié)商同意終止雇傭關(guān)系,這種情況下,雙方應(yīng)確認競業(yè)禁止協(xié)議的效力。辭職分自愿辭職和被迫辭職兩種,其對競業(yè)禁止協(xié)議產(chǎn)生的影響也不一樣。在自愿辭職的情況下,競業(yè)禁止協(xié)議不受影響。因為雇員自愿辭職,雇主沒有過錯,確認競業(yè)禁止協(xié)議的效力對雇員的自由擇業(yè)權(quán)不會產(chǎn)生很大的影響,作為一個理智的人,只有在其有把握能夠再就業(yè)時,才會自愿辭職,另謀高就。懲罰解雇,是由于雇員違反有關(guān)法律法規(guī),違反單位的規(guī)章制度,是可歸責(zé)于雇員的事由導(dǎo)致被解雇,競業(yè)禁止協(xié)議的效力不受影響。關(guān)于離職的原因?qū)Ω倶I(yè)禁止協(xié)議效力的影響的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

1.勞動契約屆滿。勞動契約期限屆滿,勞動關(guān)系當(dāng)然終止,竟業(yè)禁止協(xié)議的效力不受影口向。

2.合意終止。雇主與雇員在勞動契約期限屆滿之前協(xié)商同意終止雇傭關(guān)系,這種情況下,雙方應(yīng)確認競業(yè)禁止協(xié)議的效力。

3.辭職。辭職分自愿辭職和被迫辭職兩種,其對競業(yè)禁止協(xié)議產(chǎn)生的影響也不一樣。在自愿辭職的情況下,競業(yè)禁止協(xié)議不受影響。因為雇員自愿辭職,雇主沒有過錯,確認競業(yè)禁止協(xié)議的效力對雇員的自由擇業(yè)權(quán)不會產(chǎn)生很大的影響,作為一個理智的人,只有在其有把握能夠再就業(yè)時,才會自愿辭職,另謀高就。如果雇員的辭職不是自愿的,而是被迫的,這種情況是由于可歸責(zé)于雇主的事由導(dǎo)致勞動關(guān)系的終止,如果再確認競業(yè)禁止協(xié)議的效力,很可能危及雇員的擇業(yè)權(quán)和生存權(quán),有違公序良俗。

4.解雇。解雇分為經(jīng)濟解雇和懲罰解雇。經(jīng)濟解雇,由于雇主經(jīng)營發(fā)生困難,不得不解雇部分雇員時,將競業(yè)禁止協(xié)議視為失效比較合理,因為經(jīng)濟解雇是不可歸責(zé)于雇員的事由,而且一旦被解雇,也可能危及雇員的生計。懲罰解雇,是由于雇員違反有關(guān)法律法規(guī),違反單位的規(guī)章制度,是可歸責(zé)于雇員的事由導(dǎo)致被解雇,競業(yè)禁止協(xié)議的效力不受影響。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
點贊
收藏
分享至:
趙金保律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢?yōu)槟獯?/h2>
  • 在線律師
  • 已服務(wù)274815人
  • 5分鐘內(nèi)回復(fù)