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2021.12.10 08:28:30
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以實際上班的天數(shù)以及事先協(xié)商一致的薪資標準計算最后的薪資。
《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
《中華人民共和國民法典》 第五百零九條 當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：依據(jù)我國勞動法規(guī)定，單位自用工之日起滿一個月以內(nèi)應(yīng)當與勞動者訂立勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同，用工有權(quán)要求單位支付雙倍工資，用工離職單位應(yīng)當立即支付勞動報酬，一次性結(jié)清勞動者工資，否則員工可以向勞動仲裁委員會提出訴訟。那么沒簽勞動合同辭職工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：不結(jié)算工程款應(yīng)該如何起訴不管工程款是否結(jié)算，如果希望通過訴訟方式解決，首先就是要卻確認雙方存在發(fā)包承包關(guān)系，承包人完成了一定的工程 ...,1、工程若沒有結(jié)算，你們要及時發(fā)函件要求對方結(jié)算，若不結(jié)算，你們要保留好建筑工程合同及相關(guān)工程簽證、會議紀要等能證明施工關(guān)系及工程量及工程價款及工程竣工的相關(guān)證據(jù)，及時起訴對方,對工程款拖欠進行訴訟的方式：法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或其他勞動者工資的，受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，提起訴訟時，應(yīng)當提交起訴狀和相關(guān)的證據(jù)材料。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：因工程“二包”方和建筑單位在工程款結(jié)算中出現(xiàn)較大分歧，導(dǎo)致近200名農(nóng)民工工資無法正常兌付。昨日上午，20余名農(nóng)民工代表來到市勞動監(jiān)察支隊討說法。經(jīng)調(diào)查，5號以及6號和7號樓主體工程由項目部將其分別承包給牛營軍和武俊偉，并由他們組織農(nóng)民工進行施工。11月14日，雙方?jīng)]有對工程款項進行結(jié)算，牛營軍和武俊偉帶領(lǐng)農(nóng)民工同時撤場，并由此產(chǎn)生糾紛。在市勞動監(jiān)察支隊，項目部負責人稱，他們已嚴格按照合同要求，將工程款付給了兩名“二包”方負責人，不存在拖欠農(nóng)民工工資問題。雙方同意將審核結(jié)果作為市勞動監(jiān)察部門解決此糾紛中農(nóng)民工工資的依據(jù)。那么工程款結(jié)算出現(xiàn)糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果工程施工合同的結(jié)果能夠可靠地估計，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)完工百分比法在資產(chǎn)負債表日確認工程合同收入和工程合同費用,合同成本--**工程貸：應(yīng)付工資或原材料或周轉(zhuǎn)材料等第二步：每月根據(jù)合同收取工程款時，作會計分錄：借：銀行借款貸：預(yù)收賬款或應(yīng)收賬款--**單位第三步：每月末，由公司預(yù)算部門按施工合同完工進度，開出工程結(jié)算價款帳單（見附件），送交財務(wù)部門，作會計分錄：借：應(yīng)收賬款--**單位貸：工程結(jié)算--**工程第四步：每月末，財務(wù)部門按照完工百分比法確認合同收入、合同成本和合同毛利，作會計分錄：借：主營業(yè)務(wù)成本--**工程借：工程施工&mdash。
段建國律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定&ldquo,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資&rdquo,即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資,即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
王熙律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：那么勞動合同履行地和注冊地不一致工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期內(nèi)辭職工資什么時候結(jié)算在辦理離職手續(xù)交接的時候會一并結(jié)算試用期工資。但是有的單位會在下個月統(tǒng)一發(fā)工資的時候才會給離職人員發(fā)放工資。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》中就員工辭職之后工資結(jié)算問題作出了相應(yīng)的規(guī)定。其中，就要求雙方在解除或者終止勞動合同的時候，用人單位就應(yīng)當一次性支付員工的工資，并且工資只能是以法定貨幣的形式支付。用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。那么員工離職工資結(jié)算規(guī)定有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：此類離職勞動者的離職行為給用人單位造成損失的，用人單位可以向該勞動者主張賠償責任，并可在用人單位向其結(jié)算的工資中抵扣。第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。那么勞動者突然離職，工資還要結(jié)算嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：法律分析：承包人熟知工程進展情況，應(yīng)當在工程完成后及時向發(fā)包人發(fā)出關(guān)于工程驗收的請求，提交竣工驗收報告，若承包人沒有請求工程驗收直接起訴要求工程款，法院不應(yīng)支持,工程完工甲方不結(jié)算不付工程款的，可以直接向法院起訴，要求支付欠付工程款,工程沒有結(jié)算怎么起訴1、不結(jié)算工程款怎樣起訴 起訴不結(jié)算工程款的行為如下：施工單位拖欠工人或其他勞動者工資的，受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，提起訴訟時，應(yīng)當提交起訴狀和相關(guān)的證據(jù)材料。
馮清琴律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：總的來說，沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職，享有的離職補償金和未結(jié)算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業(yè)經(jīng)濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動合同的員工同樣有權(quán)要求支付合理的離職補償金與未結(jié)算的工資，這是依據(jù)勞動法的保護,根據(jù)勞動法的規(guī)定，員工在同一企業(yè)滿一年而不滿十年的工齡，其離職補償金應(yīng)為當?shù)刈畹凸べY標準的一個月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補償金和未結(jié)算的工資。
邢穎律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標準計算。但是如果約定的試用期工資標準低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十的，則該約定因違法而無效。那么試用期辭職工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：（一）除非你在職期間給公司造成了什么財產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結(jié)清;（二）在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。那么試用期辭職工資是立馬結(jié)算嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。離職后的工資怎么結(jié)算勞動者離職后的工資應(yīng)當由用人單位一次性進行結(jié)算。試用期離職后工資多久必須結(jié)算試用期的勞動者離職后，工資一般必須在單位與其解約或者終止勞動合同的當天結(jié)算，且單位需要一次性進行結(jié)算。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：因農(nóng)民工工資結(jié)算問題發(fā)生糾紛，施工單位負責人竟雇用5名打手將包工頭毆打致死。3月9日，蘭州市中級人民法院依法公開開庭審理了這起故意傷害案。法庭未對該案當庭宣判。據(jù)公訴機關(guān)指控，2009年4月，被告人王某所在的六分公司在與蘭州石化公司新建十二街區(qū)施工過程中，與農(nóng)民工負責人顏某因工資結(jié)算發(fā)生沖突，王某及其手下張慧杰批捕在逃共同商議雇用打手教訓(xùn)顏某。當晚23時30分許，當顏某從該新建街區(qū)2號門走出時，馬良等4人持鐵管對顏某連續(xù)進行追打，致其倒地后逃離現(xiàn)場。被害人顏某被送醫(yī)院搶救無效后死亡。那么結(jié)算工資起糾紛雇兇打死包工頭。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：交通事故
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76歲老人交通事故搶救無效傷亡，次要責任，家屬第一時間找到元甲律所介入，在40天內(nèi)獲賠80萬元和解拿到高額賠償。這不僅僅是律師的責任，更是家屬的希望
繼承人若與被繼承人共同居住且盡到主要贍養(yǎng)義務(wù)的，法院可以酌定多分遺產(chǎn)。打官司打的是證據(jù)，在孝敬老人時，別忘了留下相應(yīng)證據(jù)備用，在產(chǎn)生繼承糾紛時方能占據(jù)主動權(quán)。
工程沒有結(jié)算怎么起訴： 工程未結(jié)算是可以起訴的，只要滿足以下條件就可以。原告是案件的直接利害關(guān)系人或是合法權(quán)益受到侵犯的人。有明確的被告。是誰侵犯了你的合法權(quán)益，就應(yīng)當以誰為被告。有具體的訴訟請求、事實與理由。打官司必須有具體明確的要求，法院才能進行審理判決。 需要向法院提的材料:首先要寫一份合格的起訴狀，訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況、訴訟請求、事實與理由。其次，要提供主要證據(jù)的復(fù)印件以及原告身份證復(fù)印件。 另外需要注意的是，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
??全職太太真的可以【領(lǐng)工資】了嗎？ 確實民法典中規(guī)定了：撫養(yǎng)子女以及照料老忍負擔較多義務(wù)的一方，離婚時有權(quán)向另一方請求補償。 但是，申請這種補償又是一個過程，證據(jù)比較難搜集，必須證明自己是做家務(wù)照顧孩子老人比對方多！ 個人建議，做飯、家務(wù)等，還有與孩子、老人的日常生活照片，這些平時都可以拍照記錄下來。 還有需要注意的是，能有多少補償還沒有具體標準。
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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