-
答一般不需要,如果單位付費培訓等這些造成單位損失或有涉及
-
內容:解除勞動關系 軍齡算工齡應給經濟補償金 荊楚網消息從部隊轉業后,當年被安置到一國有企業上班,如今企業面臨改制,在部隊服役時的軍齡算不算工齡?李先生介紹,他以前在江西當兵并提干,1992年后轉業后被安置在一家國家企業上班,工廠將其軍齡計算為工齡,現企業要改制了,解除勞動合同時,應由單位支付經濟補償金。那么解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
2022.01.13844人收看
-
王熙律師
主任律師
- 幫助過 1941 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
-
答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您可以與對方協商解決,談判和解,訴訟也是可以的。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
-
內容:另外考慮過錯方的經濟能力也有利于判決的執行維護法律的權勢巨子性。民法典第一千零九十一條離婚損害賠償有下列情形之一導致離婚的無過錯方有權請求損害賠償(一)重婚(二)與他人同居(三)實施家庭暴力(四)虐待遺棄家庭成員(五)有其他重大過錯。如何確定離婚過錯方賠償的標準所謂離婚損害賠償包括物質賠償和精神賠償。離婚損害賠償是指因夫妻一方的重大過錯致使婚姻關系破裂并對無過錯方的財產或精神造成損失過錯方對此應予以賠償的法律制度。那么離婚賠償和過錯方的經濟能力有關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.02.02220人收看
-
李孟陽律師
主任律師
- 幫助過 457 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:交通事故
-
答律師回復中...
-
內容:認為祖宗傳下來的規矩不能變,兒女的婚事須由父母作主,結婚要由父母和親友們操辦,訂婚并舉行結婚儀式后,才認為是“合法”的夫妻。因此,對結婚登記不注視,群眾普遍認為結婚只要舉行了婚禮,即得到了社會承認,辦不辦結婚登記手續沒有關系。嘗試婚姻、模擬婚姻、同居不結婚等大有同傳統婚姻制度分庭抗禮之勢。近半個世紀來,同居現象在西方的發展經久不衰。隨著對外開放和對內搞活經濟的不斷深化,同居之風近些年來在觀念較為保守的東方也逐漸流行。特別是一些不具備法定結婚條件的人,為達到結婚的目的,故意規避國家法律的審查與監督。那么同居關系未來蔓延主要有哪些方面。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.01.301022人收看
-
-
答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、根據您的描述,法律認可6000元的借貸關系,微信文字聊天記錄就是你們的借款合同2、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
-
內容:工作時間不滿一年的,按照一年的標準對勞動者發給經濟補償。”“第三十六條:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。但是,《勞動法》為了保護勞動者的合法權益,專門作了明確的規定。”三十八條規定賦予了勞動者享有主動解除勞動合同的權利,可以依法維護勞動者自己的合法權益,讓勞動者得到權利的充分享受。那么解除勞動關系的勞動經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.12645人收看
-
段建國律師
主任律師
- 幫助過 1289 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
-
答律師回復中...
-
內容:勞動關系解除后經濟補償金如何支付經濟補償金支付的前提是勞動合同的解除,但勞動合同的解除并不必然意味著經濟補償金的支付。本文首先對這個問題分別予以探討,之后再具體分析在勞動合同解除后應如何計算經濟補償金。過失性辭退即勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規的規定,由用人單位予以辭退而解除勞動合同,勞動關系消滅。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。那么勞動關系解除后經濟補償金如何支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
2022.01.12592人收看
-
張嘉娛律師
主任律師
- 幫助過 520 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
-
答律師回復中...
-
內容:終止該事實勞動關系應否給予補償?一方提出終止勞動關系的,應認定為終止事實上的勞動關系。”但該函只回答了這種情況下終止的勞動關系是事實勞動關系,卻沒有回答浙江省勞動和社會保障廳所請示的是否支付經濟補償金以及怎樣支付的問題。至此,對用人單位終止事實勞動關系應支付經濟補償金的規定已經明確。所以,本案中,該企業應當按張某的工作年限支付經濟補償金。那么終止事實勞動關系應支付經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2022.01.13193人收看
-
劉曉紅律師
主任律師
- 幫助過 1475 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
-
答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您可以詳細描述一下事情的整個經過,以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
-
內容:馬某對公司的這種解釋不服,向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,要求A公司給付解除勞動關系的經濟補償金及額外經濟補償金。本案中在試用期滿后,雙方已經形成了事實勞動關系,在這種情況下, A公司與馬某解除勞動關系應支付經濟補償金。另外,《勞動法》第九十八條規定:“用人單位違反本法規定的條件,解除勞動合同或故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么企業解除事實勞動關系應支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.12872人收看
-
-
答你好,根據您的描述,可以要求經濟補償
-
內容:過失性辭退是指勞動者行為違反《勞動法》和行政法規的規定,用人單位可以予以辭退而解除勞動合同,勞動關系自然消滅。”而對于勞動者提出協商解除合同并沒有是否給予經濟補償的明確規定,一般以雙方協商的結果為準。那么解除勞動關系經濟補償的幾種情況。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.01.12501人收看
-
姚平律師
主任律師
- 幫助過 1916 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
-
答對外貿易;利用國外資金和引進先進技術;對外承包工程、勞務合作和資金輸出;發展國際旅游事業和對外經濟援助。社會主義制度是建立在生產社會化這一物質基礎上的。隨著生產力的發展,生產社會化程度不斷提高,不僅使國民經濟各部門、各地區之間建立起日益緊密的聯系,而且必然使國內的經濟同國外的經濟也彼此發生廣泛、密切的聯系。《中華人民共和國外商投資法》 第三條 國家堅持對外開放的基本國策,鼓勵外國投資者依法在中國境內投資。國家實行高水平投資自由化便利化政策,建立和完善外商投資促進機制,營造穩定、透明、可預期和公平競爭的市場環境。
-
內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。那么解除勞動關系經濟賠償金依據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.11453人收看
-
林艷英律師
主任律師
- 幫助過 343 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
-
答律師回復中...
-
內容:有人認為沒有簽訂勞動合同不管是那一方的原因,雙方形成不定期的事實勞動關系,雙方都沒有 合同期限的約束。用人單位不得以不簽訂合 同來主張可以隨時解除事實勞動關系且不支付經濟補償金。如果該理論成立的話,用人單位都將采取不簽訂勞動合同來規避其支付經濟補償金的義務,這既對勞動者 不公平,更是違反了勞動法保護勞動者合法權益的立法精神。那么用人單位解除事實勞動關系是否支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.12782人收看
-
邢穎律師
主任律師
- 幫助過 299 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
-
答律師回復中...
-
內容:劃分兩種勞動關系有助于分析不同勞動關系的解除對勞動者能否獲得經濟補償金的影響。建立勞動關系應當訂立勞動合同”。在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者協商解除勞動關系,未履行的勞動合同權利義務則不再履行。過失性辭退即勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規的規定,由用人單位予以辭退而解除勞動合同,勞動關系消滅。用人單位瀕臨破產或進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,被裁員人員即與企業解除勞動關系。那么解除勞動關系與經濟補償金的支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.12915人收看
-
周春花律師
主任律師
- 幫助過 201 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:婚姻家庭
-
答律師回復中...
-
內容:該規定中的“終止”是指勞動合同期滿后勞動者仍在原用人單位工作用人單位未表示異議的勞動者和原用人單位之間存在的是一種事實上的勞動關系而不等于雙方按照原勞動合同約定的期限續簽了一個新的勞動合同。一方提出終止勞動關系的應認定為終止事實上的勞動關系。那么解除勞動關系經濟補償金的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.04.285546人收看
-
郭銘芝律師
主任律師
- 幫助過 64 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
-
答你好,感謝你的信任和咨詢,針對你咨詢的問題有如下建議,1你可以詳細講述一下事情的經過和原因,以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們,我們有專業人員幫你解答。
-
內容:勞社廳函[2001]249號 浙江省勞動和社會保障廳: 你廳《關于事實勞動關系解除是否應該支付經濟補償金問題的請示》收悉。該規定中的終止,是指勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,用人單位未表示異議的,勞動者和原用人單位之間存在的是一種事實上的勞動關系,而不等于雙方按照原勞動合同約定的期限續簽了一個新的勞動合同。一方提出終止勞動關系的,應認定為終止事實上的勞動關系。那么解除事實勞動關系支付經濟補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.01.12334人收看
-
陳明月律師
主任律師
- 幫助過 47 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:交通事故
-
答律師回復中...
-
內容:我國勞動法確立了經濟補償金制度,但其適用范圍僅限于協商解除、用人單位預告解除和經濟性裁員三種情形,不適用于勞動合同的終止,將勞動者因用人單位原因的隨時解除也排除在外。該規定范圍過窄,而且只規定企業解除勞動合同需要支付經濟補償金,而終止的情況下不需要支付,變相鼓勵了企業與勞動者簽訂短期勞動合同,不利于對勞動者的保護。那么解除勞動關系經濟賠償金的案由。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.01.11405人收看
-
趙金保律師
主任律師
- 幫助過 1277 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:交通事故
-
員工提出解除勞動關系獲得經濟補償金、要回加班費的成功案例
內容:鑒于被告長期拖欠工資、克扣工資、不按規定支付加班費、無故罰款的行為,原告已無法繼續工作下去,為此,委托律師提起勞動仲裁和訴訟,要求解除勞動關系,并請求裁決撤銷被告對原告的賠償決定;裁決被告支付原告經濟補償金及額外經濟補償金;裁決被告支付原告加班工資及25%的補償金;支付10月份和11月份工資及25%的補償金;裁決被告退還原告被多扣的社保金。那么員工提出解除勞動關系獲得經濟補償金、要回加班費的成功案例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.12569人收看
-
馮清琴律師
主任律師
- 幫助過 46 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛