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患病職工解除勞動(dòng)關(guān)系可以嗎
內(nèi)容：被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同；4、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金；綜上所述，到職工患病期間一般是不可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，這是屬于違法的行為，如果有遇到這種情況是可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。來保護(hù)勞動(dòng)者自己的合法權(quán)益。
郭銘芝律師2022.04.081114人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
內(nèi)容：勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者在懷孕期間被辭退，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,律師解答：《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，單位不得終止合同，而應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動(dòng)合同的決定,趙女士問：我在一家貿(mào)易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個(gè)月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
龍珊律師2023.01.03106人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)一般不會(huì)全額由個(gè)人交或者單位交的，都是按比例繳費(fèi)的，這個(gè)險(xiǎn)種一般都是醫(yī)保中心與商業(yè)保險(xiǎn)公司合作的，要看購買的保險(xiǎn)種類而定《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十九條 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：在這種情況下，用人單位如果提出解除勞動(dòng)合同，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。那么用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11436人收看
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龍珊律師
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擅長：交通事故
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恢復(fù)或支付賠償金 選擇權(quán)在職工
內(nèi)容：王某在某公司從事文秘工作，今年6月，公司以他與同事趙某吵架為由，依據(jù)單位規(guī)章制度，解除了他們的勞動(dòng)合同，與公司協(xié)商恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系未果后，王某訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。但仲裁委同時(shí)查明，王某的工作崗位已有人代替，恢復(fù)王某的原工作崗位已不可能，況且該公司拒絕承認(rèn)錯(cuò)誤，于是有人提出為了王某的利益，應(yīng)裁決雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，該公司支付王某賠償金。可見，對(duì)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在仲裁或訴訟中可以有兩種選擇：恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或要求賠償金，而該選擇權(quán)在勞動(dòng)者。那么恢復(fù)或支付賠償金 選擇權(quán)在職工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.121022人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答如果單位給女職工繳納了生育保險(xiǎn)，則女職工休產(chǎn)假時(shí)可領(lǐng)取生育津貼而不是工資，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險(xiǎn)的才有產(chǎn)假工資，由單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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下崗?fù)诵萋毠めt(yī)保補(bǔ)交多少錢_下崗?fù)诵萋毠めt(yī)保補(bǔ)交條件是什么
內(nèi)容：已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。內(nèi)退職工享有以下權(quán)利,1、請(qǐng)求支付生活費(fèi)的權(quán)利。
吳夢云律師2022.05.084439人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答職工的病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報(bào)國務(wù)院備案。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條
國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。
第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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內(nèi)容：法律主觀：用人單位提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 的，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由 工傷保險(xiǎn)基金 支付,6、工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定費(fèi)用的支付：（一）沒有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等,法律規(guī)定，根據(jù)誰主張誰負(fù)擔(dān)的原則，通常由舉證方支付的鑒定費(fèi)用，但僅指在訴訟過程中由舉證方先行墊付，確定責(zé)任方后，敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用是訴訟費(fèi)用承擔(dān)的一般原則,因此，如果員工因工作原因?qū)е铝藗麣垼敲磦麣堣b定費(fèi)用通常是由用人單位來承擔(dān)的,因此，如果員工因工作原因?qū)е铝藗麣垼敲磦麣堣b定費(fèi)用通常是由用人單位來承擔(dān)的,因此，如果員工因工作原因?qū)е铝藗麣垼敲磦麣堣b定費(fèi)用通常是由用人單位來承擔(dān)的。
王學(xué)瑞律師2023.10.13896人收看
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楊一凡律師
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答可以到社保局查查原因的。一般社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)跟著養(yǎng)老走，也就是一起繳納。一般連續(xù)繳費(fèi)20年，就可以停止繳納了，但多繳最后領(lǐng)的也多。繳納時(shí)需帶1）持本人身份證2）持本人戶口本及復(fù)印件一份 。另外你最好先去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行膯枂枴？赡芤虻囟悺！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第二十四條 國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國務(wù)院規(guī)定。
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內(nèi)容：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1800元/月計(jì)算，張某的病假工資為：1800×,例如，如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，則病假工資為2000×,在這種情況下，李某的病假工資為：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,具體計(jì)算方式為：病假工資=（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,根據(jù)規(guī)定，在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付病假工資，并按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定支付病假工資,根據(jù)規(guī)定，職工在病假期間的工資按照以下方法計(jì)算：連續(xù)工齡不滿 2 年的，按本人工資的 60%計(jì)發(fā)。
翁玉素律師2023.09.13576人收看
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黃東潔律師
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答一般來說，居民醫(yī)保和職工醫(yī)保不可以同時(shí)繳費(fèi)參保。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第二十六條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
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無錫首例工傷保險(xiǎn)基金支付職工交通費(fèi)案
內(nèi)容：一家制造公司的工傷職工鄒先生，近日結(jié)算到了無錫市社保中心核定的工傷轉(zhuǎn)外就醫(yī)交通費(fèi)。12月11日記者從市社保中心獲悉，今年新《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來，無錫出現(xiàn)了首例工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工交通費(fèi)案例。中心工作人員表示，根據(jù)今年實(shí)施的新《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，今年起工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付，于是工傷保險(xiǎn)部及時(shí)向單位和該工傷職工解讀了該項(xiàng)新政，告知職工保存好相關(guān)的交通費(fèi)有效票據(jù)。那么無錫首例工傷保險(xiǎn)基金支付職工交通費(fèi)案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.081030人收看
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元甲交通律師律師
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企業(yè)破產(chǎn)清算應(yīng)優(yōu)先支付職工工資
內(nèi)容：企業(yè)將破產(chǎn) 還欠仨月工資破產(chǎn)清算應(yīng)優(yōu)先支付職工工資霍先生在一家企業(yè)工作已經(jīng)快6年了，近兩年由于企業(yè)管理不善，經(jīng)營陷入困境。律師答復(fù)：根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金……建議霍先生等職工先與企業(yè)方面積極協(xié)商，使工資及社會(huì)保險(xiǎn)等得到及時(shí)合理解決。如協(xié)商不成，就要盡快到勞動(dòng)仲裁立案，等到公司破產(chǎn)清算時(shí)，會(huì)從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付職工工資等待遇。那么企業(yè)破產(chǎn)清算應(yīng)優(yōu)先支付職工工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10554人收看
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劉曉紅律師
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答單位醫(yī)療保險(xiǎn)是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。是可以分開交的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)是否支付工資？
內(nèi)容：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)是否支付工資？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08297人收看
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許瑞林律師
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競業(yè)限制協(xié)議沒有約定違約金_違反銀行競業(yè)限制協(xié)議是否需要支付違約金
內(nèi)容：日前南匯區(qū)法院對(duì)這起勞動(dòng)爭議案作出一審判決某金屬公司要求王先生支付競業(yè)違約金2.4萬元的訴訟請(qǐng)求未獲支持。雙方在保密協(xié)議中約定王先生從離職之日起一年內(nèi)不得在同行企業(yè)工作并認(rèn)可公司在支付王先生工資報(bào)酬時(shí)已考慮到王先生在職或離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)因此無須另行支付保密費(fèi)。同時(shí)又約定王先生如違反本合同任一條款應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付競業(yè)違約金2.4萬元。同年12月王先生以工作能力有限、已無法勝任本職工作為由向公司提出辭職申請(qǐng)。今年1月23日王先生離開了公司。
張嘉娛律師2022.05.072634人收看
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馮清琴律師
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答職工醫(yī)保繳費(fèi)分幾種情況，如果是正常上班的，單位就給繳費(fèi)了如果是自由職業(yè)的那么本人的檔案在哪里，就在那里開單后，到指定的銀行繳費(fèi)。如果沒有開戶先要到當(dāng)?shù)氐膮^(qū)級(jí)或者市級(jí)醫(yī)保局開戶，在職人員以本人月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按繳費(fèi)基數(shù)的8%按月繳交，其中用人單位繳交6%，個(gè)人繳交2%。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十九條 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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內(nèi)容：職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資 根據(jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995]309號(hào)第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.那么職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.08284人收看
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李楠楠律師
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答個(gè)人繳交的醫(yī)保有返錢的。職工正常繳納的醫(yī)保都是會(huì)返現(xiàn)的，返現(xiàn)的余額是可以就醫(yī)取藥的。只要你每個(gè)月正常繳納社保，社保局就會(huì)返錢到你的醫(yī)保卡里面。社保卡里返的錢是您醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分，及按照國家規(guī)定單位繳費(fèi)部分劃到醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額合計(jì)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十九條 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)是多少
內(nèi)容：如果是違法解除的勞動(dòng)合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
任冰峰律師2022.05.08892人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：1、職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);2、出國(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;3、職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。《企業(yè)年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：(一)職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);(二)出國(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;(三)職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。第二十五條 未達(dá)到上述企業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中提前提取資金。
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內(nèi)容：此外勞動(dòng)法還針對(duì)女職工作了特殊保護(hù)性規(guī)定即對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。一般情況下單位要是安排勞動(dòng)者加班的話需要根據(jù)加班時(shí)間段的不同支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資否則的話就構(gòu)成了拖欠勞動(dòng)者加班工資的情況是屬于違法行為的。那么加班不支付加班費(fèi)合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.04.285051人收看
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王熙律師
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職工拒絕外遷，公司是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
內(nèi)容：公司在A省份，現(xiàn)在將生產(chǎn)工作車間搬到B省份，那么公司外遷，職工拒絕跟從，公司是否要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？目前，我國勞動(dòng)法及相關(guān)法律對(duì)于公司轉(zhuǎn)型、整體搬遷，勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行沒有具體的操作規(guī)定。而通常情況下，如果企業(yè)搬遷在本市同一行政區(qū)內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的生活基本沒有影響或造成的影響很小，勞動(dòng)者拒絕服從搬遷，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果企業(yè)搬遷在本市內(nèi)跨幾個(gè)行政區(qū)或本市區(qū)域外的，對(duì)勞動(dòng)者的生活造成重大影響，勞動(dòng)者拒絕服從搬遷，用人單位可以協(xié)商解除或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么職工拒絕外遷，公司是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11111人收看
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李維律師
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2021.12.02 12:34:01
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