職工患病或非因工負傷企業是否支付工資?

導讀:
職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。那么職工患病或非因工負傷企業是否支付工資?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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職工患病或非因工負傷企業是否支付工資?
職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。




