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醫療期的工資發多少
于海明律師2022.01.0898人閱讀
導讀：
醫療期的工資發多少 根據勞動部勞部發[1995]309號第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。那么醫療期的工資發多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
醫療期的工資發多少 根據勞動部勞部發[1995]309號第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。關于醫療期的工資發多少的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
醫療期的工資發多少
根據勞動部勞部發[1995]309號第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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