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醫療期工資如何支付
2022-03-25 14:46:57
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-25 14:46:57
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:49:19
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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醫療期工資如何發放，發放標準是什么
崔玉君律師
北京天用律師事務所
醫療期工資如何發放，發放標準是什么
內容：企業職工患病或非因工負傷，在醫療期內，停工醫療累計不超過180天的，由企業發給本人工資70％的病假工資，累計超過180天的，發給本人工資60％的疾病救濟費。關于具體數額，根據我國《勞動保險條例》規定，醫療期在六個月以內者，按其本企業工齡的長短，病傷假期工資數額為本人工資60％至100％；連續醫療期在六個月以上者，數額為本人工資40％至60％。發放方式：1、按照勞動合同或集體合同的約定支付；2、按照員工正常工資的一定比例支付；3、按照企業規章制度規定的標準支付；4、根據員工的工齡和工資，按照一定的比例支付。那么醫療期工資如何發放，發放標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.11346人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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有基本醫療保險可以不支付病假工資嗎?
段建國律師
北京天用律師事務所
有基本醫療保險可以不支付病假工資嗎?
內容：關于職工患病或非因工負傷醫療期內的生活補助問題，1951年政務院頒布的《勞動保險條例》和1953年勞動部發布的《勞動保險條例實施細則修正草案》規定，職工疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內的，企業應該向其支付病假工資；醫療期限超過6個月時，病假工資停發，改由企業按月付給疾病或非因工負傷救濟費。根據以上規定，李某的醫療費用由醫療保險基金按規定支付，但其病假工資應由A公司按有關規定支付。A公司認為李某住院治療已經超過了醫療期，仍然不能從事工作，因此決定與其立即解除勞動關系。那么有基本醫療保險可以不支付病假工資嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.08781人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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醫療期最低工資標準
楊一凡律師
北京天用律師事務所
醫療期最低工資標準
內容：所謂最低工資，是指勞動者提供了正常勞動義務的情況下企業應支付給勞動者的最低報酬。勞動部《關于執行；中華人民共和國勞動法；若干問題的意見》第五十九條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資和疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。醫療期根據員工工齡及在本企業工作的年限長短而有不同，最長的醫療期為兩年。那么醫療期最低工資標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.11461人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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向農民工支付工資要提供工資單嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
向農民工支付工資要提供工資單嗎
內容：《保障農民工工資支付條例》第十五條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。用工單位應當每月至少支付一次工資，如遇法定節假日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資；直接發放工資的，應提前支付工資。五險一金指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。
邢穎律師2022.03.29209人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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工傷醫療期間工資按受傷前的標準發還是按基本工資發
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
工傷醫療期間工資按受傷前的標準發還是按基本工資發
內容：根據工傷保險條例第三十一條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼 續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間工資按受傷前的標準發還是按基本工資發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.08323人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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企業破產清算應優先支付職工工資
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
企業破產清算應優先支付職工工資
內容：企業將破產 還欠仨月工資破產清算應優先支付職工工資霍先生在一家企業工作已經快6年了，近兩年由于企業管理不善，經營陷入困境。律師答復：根據《企業破產法》第113條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金……建議霍先生等職工先與企業方面積極協商，使工資及社會保險等得到及時合理解決。如協商不成，就要盡快到勞動仲裁立案，等到公司破產清算時，會從破產財產中優先支付職工工資等待遇。那么企業破產清算應優先支付職工工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.10554人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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醫療期過了辭退能補償工資嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
醫療期過了辭退能補償工資嗎
內容：而在醫療期結束之后，用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先，根據《勞動合同法》規定，員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷，不管是因為用人單位的原因，還是自身原因，用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策，在解除員工合同時，需要給予合理的賠償，保護員工的合法權益,總之，員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷，用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時，也需要遵循相關法律法規和政策，不得違反法律規定。
張旭律師2023.06.07281人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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受傷職工的醫療期的工資待遇
周春花律師
北京市元甲律師事務所
受傷職工的醫療期的工資待遇
內容：醫療期的工資待遇醫療期工資待遇主要是指員工在醫療期內，企業按照何種標準向員工支付工資等勞動報酬。根據原勞動部《關于發布的通知》第5條規定，企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。根據《關于貫徹執行若干問題的意見》第59條的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。本人工資按職工正常情況下實得工資的70%計算。那么受傷職工的醫療期的工資待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.08633人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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生病醫療期有沒有工資
于海明律師
北京市元甲律師事務所
生病醫療期有沒有工資
內容：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。勞動合同在醫療期內屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同期限應續延至醫療期期滿為止。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。經濟補償金的計算應以勞動者解除或終止勞動合同前十二個月的月平均工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，若該平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。那么生病醫療期有沒有工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11645人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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醫療期工資待遇是什么
王學瑞律師
北京天用律師事務所
醫療期工資待遇是什么
內容：根據相關法律的規定，如果職工是患病或者不是因為工作而負傷的情形，在規定的醫療期內，一般都是由用人單位支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費不能低于當地最低工資標準的80%.此外用人單位也并不能解除勞務合同。那么醫療期工資待遇是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11135人收看 -
陳明月律師
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工傷醫療期規定期限是多少,工資如何發放
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
工傷醫療期規定期限是多少,工資如何發放
內容：工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫療期滿是指醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。根據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。那么工傷醫療期規定期限是多少,工資如何發放。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.08243人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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工傷醫療期間的工資待遇
陳宗瓊律師
工傷醫療期間的工資待遇
內容：工傷醫療期間的工資待遇 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間的工資待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08493人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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職工醫療期間內如何支付工資
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
職工醫療期間內如何支付工資
內容：職工醫療期間內如何支付工資 根據勞動部勞部發[1995]309號第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%.那么職工醫療期間內如何支付工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.08284人收看 -
姚平律師
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職工患病或非因工負傷企業是否支付工資？
邢穎律師
北京天用律師事務所
職工患病或非因工負傷企業是否支付工資？
內容：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。那么職工患病或非因工負傷企業是否支付工資？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.08297人收看 -
許瑞林律師
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工傷醫療期間工資怎么發
張嘉娛律師
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工傷醫療期間工資怎么發
內容：《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間工資怎么發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.08301人收看 -
孔孟廷律師
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??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～北京婚姻律師-姚平 45評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！北京市元甲律師事務所 993評論 -
交通事故受傷后，肇事司機不墊付醫療費？如何讓保險公司墊付醫療費？元甲律師教你如何應對！
許瑞林 143評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 440評論 -
在北京順義做裝修時受傷，雇主支付醫療費之后拒絕支付其他賠償，元甲律師2個月談成和解，拿到滿意賠償款，獲得當事人錦旗與口碑！
北京市元甲律師事務所 427評論 -
上午西城法院調解半天，下午已收到調解書，幫著爭取到兩套房產均歸客戶所有，剩余貸款對方償還，對方每月支付孩子撫養費15000元，到孩子年滿22周歲，醫保報銷外的醫療費雙方共擔，可能只有調解才能達到這樣的結果，時間在走，生活還要繼續，努力過好每一天??
姚平 933評論 -
工傷案件快速和解，拿到傷者滿意的賠償款！由于自己操作不當發生工傷事件，在元甲團隊的幫助下，單位支付了所有醫療費4萬余元，雙方達成和解協議，單位額外支付傷者13萬元賠償款。
元甲婚姻家事 322評論
