醫(yī)療期工資待遇是什么

導(dǎo)讀:
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,如果職工是患病或者不是因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷的情形,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),一般都是由用人單位支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%.此外用人單位也并不能解除勞務(wù)合同。那么醫(yī)療期工資待遇是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,如果職工是患病或者不是因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷的情形,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),一般都是由用人單位支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%.此外用人單位也并不能解除勞務(wù)合同。關(guān)于醫(yī)療期工資待遇是什么的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,如果職工是患病或者不是因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷的情形,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),一般都是由用人單位支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%.此外用人單位也并不能解除勞務(wù)合同。




