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醫(yī)療期工資待遇是什么

龍珊律師2022.01.11101人閱讀
導(dǎo)讀:

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,如果職工是患病或者不是因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷的情形,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),一般都是由用人單位支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%.此外用人單位也并不能解除勞務(wù)合同。那么醫(yī)療期工資待遇是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,如果職工是患病或者不是因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷的情形,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),一般都是由用人單位支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%.此外用人單位也并不能解除勞務(wù)合同。關(guān)于醫(yī)療期工資待遇是什么的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,如果職工是患病或者不是因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷的情形,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),一般都是由用人單位支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%.此外用人單位也并不能解除勞務(wù)合同。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 律師回復(fù)中...
  • 生病醫(yī)療期有沒有工資

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    生病醫(yī)療期有沒有工資

    內(nèi)容:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動(dòng)合同在醫(yī)療期內(nèi)屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限應(yīng)續(xù)延至醫(yī)療期期滿為止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)以勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的月平均工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,若該平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。那么生病醫(yī)療期有沒有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11612人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 病假和醫(yī)療期的區(qū)別

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    病假和醫(yī)療期的區(qū)別

    內(nèi)容:《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》1.實(shí)際工作10年以下,本單位工作5年以下,醫(yī)療期3個(gè)月,累計(jì)計(jì)算期間6個(gè)月,醫(yī)療期和病假的區(qū)別病假,是勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,需要接受診療而無法上班的期間,在醫(yī)療期內(nèi),以及醫(yī)療期屆滿后,用人單位不選擇解除勞動(dòng)合同,同意延長(zhǎng)勞動(dòng)者病假申請(qǐng),則在病假期間用人單位應(yīng)結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定支付病假工資(不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%),如企業(yè)規(guī)章制度未做相關(guān)規(guī)定可按照大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資,同時(shí)用人單位還需為勞動(dòng)者繳納應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。

    張嘉娛律師
    2023.06.07242人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 醫(yī)療期工資如何發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    醫(yī)療期工資如何發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi),停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資,累計(jì)超過180天的,發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。關(guān)于具體數(shù)額,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,醫(yī)療期在六個(gè)月以內(nèi)者,按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短,病傷假期工資數(shù)額為本人工資60%至100%;連續(xù)醫(yī)療期在六個(gè)月以上者,數(shù)額為本人工資40%至60%。發(fā)放方式:1、按照勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付;2、按照員工正常工資的一定比例支付;3、按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付;4、根據(jù)員工的工齡和工資,按照一定的比例支付。那么醫(yī)療期工資如何發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11261人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 具體要看你們勞動(dòng)合同約定,非工傷的情況下不會(huì)給到百分之七十的工資,您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 醫(yī)療期工資待遇是什么

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    醫(yī)療期工資待遇是什么

    內(nèi)容:根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,如果職工是患病或者不是因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷的情形,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),一般都是由用人單位支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%.此外用人單位也并不能解除勞務(wù)合同。那么醫(yī)療期工資待遇是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.11101人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 公司不得任意解除醫(yī)療期未屆滿的勞動(dòng)者

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司不得任意解除醫(yī)療期未屆滿的勞動(dòng)者

    內(nèi)容:醫(yī)療期未屆滿不得任意解除合同2012年4月,王女士與某服裝公司簽訂了3年的勞動(dòng)合同。公司在2015年3月末以合同到期為由向王女士發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知書,表示將不再與王女士續(xù)簽。王女士申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,稱單位違法解除勞動(dòng)合同,要求支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第45條的相關(guān)規(guī)定,職工在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至醫(yī)療期屆滿后。王女士在服裝公司工作了2年多的時(shí)間,應(yīng)享有3個(gè)月的醫(yī)療期;同時(shí),由于王女士所患的胃癌屬于在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的特殊疾病,其醫(yī)療期還可適當(dāng)延長(zhǎng)。經(jīng)仲裁委調(diào)解,該公司撤回了解除合同決定,王女士同意繼續(xù)在服裝公司上班。那么公司不得任意解除醫(yī)療期未屆滿的勞動(dòng)者。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.11298人收看
  • 邢穎律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 醫(yī)療期過了辭退能補(bǔ)償工資嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    醫(yī)療期過了辭退能補(bǔ)償工資嗎

    內(nèi)容:而在醫(yī)療期結(jié)束之后,用人單位辭退員工時(shí)需要向員工支付相應(yīng)的工資和社保待遇,首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工在醫(yī)療期內(nèi)因工作所致的病或意外受傷,不管是因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍€是自身原因,用人單位都應(yīng)該支付工資待遇,用人單位不能違反相關(guān)法律規(guī)定和政策,在解除員工合同時(shí),需要給予合理的賠償,保護(hù)員工的合法權(quán)益,總之,員工在醫(yī)療期之內(nèi)因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系導(dǎo)致患病或受傷,用人單位應(yīng)該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同,那么用人單位也應(yīng)該支付員工的工資加上相應(yīng)的賠償金,此外,用人單位在解除員工合同時(shí),也需要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策,不得違反法律規(guī)定。

    劉曉紅律師
    2023.06.07247人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確工傷期間工資待遇是怎樣的工傷期間員工享受固定時(shí)間的停工留薪期,在此期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。1、職工因工作遭受事故傷害,接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。2、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償,也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷期間誤工費(fèi)與工資能同時(shí)主張嗎可以同時(shí)主張。1、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償,也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。2、職工因工作遭受事故傷害,接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。3、職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。外來從業(yè)人員發(fā)生工傷期間的工資待遇如何享受根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,從業(yè)人員因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,應(yīng)由所在單位按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工
  • 工傷停工治療原工資待遇不變

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    工傷停工治療原工資待遇不變

    內(nèi)容:另外,由于張女士屬工傷醫(yī)療期,按病假計(jì)算,未到最低工資標(biāo)準(zhǔn),公司按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付張女士停工留薪期間待遇已盡仁義,其再要求支付停工醫(yī)療期間的工資補(bǔ)差沒有依據(jù)。經(jīng)調(diào)解不成,仲裁委裁決,公司于裁決書生效后五日內(nèi)支付張女士一次性傷殘補(bǔ)助金12984元,支付張女士停工留薪期間工資不足部分共786元。在評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。按此規(guī)定,張女士在停工醫(yī)療期間,應(yīng)享受原工資待遇,單位以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資待遇顯然不妥。那么工傷停工治療原工資待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.08164人收看
  • 李楠楠律師

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  • 女職工懷孕的工資待遇

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    女職工懷孕的工資待遇

    內(nèi)容:(一)如果是產(chǎn)假,當(dāng)然是三個(gè)月,按底薪算。計(jì)件按過去三個(gè)月的平均工資算。但工人所有之工資不低于最低工資的80%,如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的,以最低工資的80%計(jì)發(fā)。那么女職工懷孕的工資待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.01.11227人收看
  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 員工病假工資怎么發(fā)放

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    員工病假工資怎么發(fā)放

    內(nèi)容:1、病假期間的工資待遇,首先應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,先確定醫(yī)療期,即:實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。那么員工病假工資怎么發(fā)放。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 女性建議工資待遇明確細(xì)化

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    女性建議工資待遇明確細(xì)化

    內(nèi)容:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。征求意見稿亮相,昨日成都的媽媽們和女性市民也有不同的聲音。專家解釋,產(chǎn)假增至14周,是按照國(guó)際婦女保護(hù)的有關(guān)規(guī)定做出調(diào)整的。報(bào)銷比例多少未作出明確規(guī)定。那么女性建議工資待遇明確細(xì)化。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.10622人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 工傷醫(yī)療期規(guī)定期限是多少,工資如何發(fā)放

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    工傷醫(yī)療期規(guī)定期限是多少,工資如何發(fā)放

    內(nèi)容:工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為停工留薪期,一般不超過12個(gè)月,最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限到了。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。那么工傷醫(yī)療期規(guī)定期限是多少,工資如何發(fā)放。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08189人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 醫(yī)療期間不等于醫(yī)療期 企業(yè)可解除合同

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    醫(yī)療期間不等于醫(yī)療期 企業(yè)可解除合同

    內(nèi)容:可工作半個(gè)月后,又因腎病住進(jìn)了醫(yī)院,目前還在醫(yī)院接受治療。在醫(yī)療期間,單位提出盡快回單位工作,否則將解除勞動(dòng)合同。“醫(yī)療期”是一個(gè)勞動(dòng)法概念,是指勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治病休息,而用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同的期限。勞動(dòng)者在本單位工作1年,醫(yī)療期為3個(gè)月;以后工作每滿1年,醫(yī)療期增加1個(gè)月,但不超過24個(gè)月。盡管你還治療,處在“醫(yī)療期間”,但正因?yàn)?ldquo;醫(yī)療”期滿后你還在“醫(yī)療期間”不能上班,單位是可以依法解除你的勞動(dòng)合同的。那么醫(yī)療期間不等于醫(yī)療期。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.11504人收看
  • 龍珊律師

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  • 受傷職工的醫(yī)療期的工資待遇

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    受傷職工的醫(yī)療期的工資待遇

    內(nèi)容:醫(yī)療期的工資待遇醫(yī)療期工資待遇主要是指員工在醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)按照何種標(biāo)準(zhǔn)向員工支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布的通知》第5條規(guī)定,企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。本人工資按職工正常情況下實(shí)得工資的70%計(jì)算。那么受傷職工的醫(yī)療期的工資待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.08605人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 醫(yī)療期最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    醫(yī)療期最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:所謂最低工資,是指勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)義務(wù)的情況下企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者的最低報(bào)酬。勞動(dòng)部《關(guān)于執(zhí)行;中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法;若干問題的意見》第五十九條規(guī)定:“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期根據(jù)員工工齡及在本企業(yè)工作的年限長(zhǎng)短而有不同,最長(zhǎng)的醫(yī)療期為兩年。那么醫(yī)療期最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11422人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 職工醫(yī)療期工資規(guī)定

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    職工醫(yī)療期工資規(guī)定

    內(nèi)容:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么職工醫(yī)療期工資規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.08486人收看
  • 段建國(guó)律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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龍珊律師

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