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如何支付企業(yè)職工退休企業(yè)年金

2022-01-27 15:16:50
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  • 符合下列條件之一的,可以領取企業(yè)年金:1、職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;2、出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;3、職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

    《企業(yè)年金辦法》

    第二十四條 符合下列條件之一的,可以領取企業(yè)年金:(一)職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;(二)出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;(三)職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

    第二十五條 未達到上述企業(yè)年金領取條件之一的,不得從企業(yè)年金個人賬戶中提前提取資金。

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律師介紹
2024-07-26 21:53:19
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  • 退休人員發(fā)生事故能認定成工傷嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    退休人員發(fā)生事故能認定成工傷嗎

    內容:工傷認定的前提是雙方屬于勞動關系,若退休人員被用人單位返聘的,也屬于勞務關系;若退休人員繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害的,用人單位依法承擔工傷保險責任。企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

    張嘉娛律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 企業(yè)年金算個人財產嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    企業(yè)年金算個人財產嗎

    內容:《企業(yè)年金試行辦法》第七條企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行;職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。第十二條職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時,可以從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次或定期領取企業(yè)年金。出境定居人員的企業(yè)年金個人帳戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。那么企業(yè)年金算個人財產嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 在什么情況下企業(yè)不支付補償金

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    在什么情況下企業(yè)不支付補償金

    內容:《中華人民共和國勞動合同法》第46條的規(guī)定加大了對勞動者保護的力度,加重了用人單位的經濟責任。那么在什么情況下企業(yè)不支付補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業(yè)年金,退休時咋領?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    企業(yè)年金,退休時咋領?

    內容:有不少讀者非常關心,企業(yè)年金跟自己關系大嗎?換工作會不會影響年金領取?退休時,這筆錢該怎么領?人社部有關負責人介紹,當職工達到國家規(guī)定的退休年齡,或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金。也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。同時,出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 退休人員解除合同沒有經濟補償金

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    退休人員解除合同沒有經濟補償金

    內容:2004年9月9日,公司在知曉了該總經理已辦理了退休手續(xù)后,通知解除與其的聘用關系,并同意支付替代通知金和退休后工作滿兩年的離職補償金。后經過取證,發(fā)現(xiàn)在其檔案中,所有退休手續(xù)均有該名總經理的簽字,并且社保中心每月將退休金匯入其個人帳戶。根據《上海市勞動和社會保障局關于特殊勞動關系有關問題的通知》,退休人員屬于特殊勞動關系,特殊勞動關系中,企業(yè)需執(zhí)行的只有工作時間規(guī)定、勞動保護規(guī)定、最低工資規(guī)定,其余都是依雙方約定,本案中顯然總經理沒有和企業(yè)有其他特別約定,因此企業(yè)無需向總經理支付經濟補償金。那么退休人員解除合同沒有經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 符合下列條件之一的,可以領取企業(yè)年金:1、職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;2、出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;3、職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。《企業(yè)年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的,可以領取企業(yè)年金:(一)職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;(二)出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;(三)職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。第二十五條 未達到上述企業(yè)年金領取條件之一的,不得從企業(yè)年金個人賬戶中提前提取資金。
  • 企業(yè)什么情況下可以不支付經濟補償金

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    企業(yè)什么情況下可以不支付經濟補償金

    內容:企業(yè)什么情況下可以不支付經濟補償金按照現(xiàn)行規(guī)定,勞動者辭職、擅自離職、用人單位依據《勞動法》第25條辭退和勞動合同終止等情況下,企業(yè)可以不支付經濟補償金。那么企業(yè)什么情況下可以不支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 企業(yè)女職工退休年齡為多少

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    企業(yè)女職工退休年齡為多少

    內容:2、法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關系

    許瑞林律師

    許瑞林

    企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關系

    內容:李先生認為企業(yè)不能與其終止勞動關系。按照規(guī)定企業(yè)還應發(fā)放本人傷殘津貼,不得解除或終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會經過審理后認為,李先生發(fā)生工傷并鑒定為因工傷殘六級,在李先生本人不同意與企業(yè)解除或終止勞動關系且未達到法定退休年齡的情況下,企業(yè)應按照國家規(guī)定保留與李先生的勞動關系,不能終止勞動合同。勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。那么企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 2022上海退休工人喪葬費

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    2022上海退休工人喪葬費

    內容:2021上海退休工人喪葬費上海市企業(yè)離、退休人員因病、非因工死亡后,可以享受由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的下列待遇:喪葬補助金:喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金;供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費。必須采用土葬的,則適當賠償安葬費。那么2022上海退休工人喪葬費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • “嚴重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經濟補償金手段

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    “嚴重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經濟補償金手段

    內容:2010年11月底,小劉在工作期間接到朋友的電話,朋友在電話中稱因停車發(fā)生剮蹭,與對方起了摩擦,讓小劉火速前來“支援”。公司以小劉嚴重違反規(guī)章制度為由將其辭退,小劉不服,認為公司在勞動合同沒有到期的情況下將他辭退,應該支付經濟補償金。”河北天誠佳信律師事務所主任律師郝淑巧表示,并不是所有因違章開除員工,企業(yè)都不用支付經濟補償金。那么“嚴重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經濟補償金手段。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 下崗退休職工醫(yī)保補交多少錢_下崗退休職工醫(yī)保補交條件是什么

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    下崗退休職工醫(yī)保補交多少錢_下崗退休職工醫(yī)保補交條件是什么

    內容:已經實行退休費用統(tǒng)籌的地方企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應當按照有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。內退職工享有以下權利,1、請求支付生活費的權利。

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  • 黃東潔律師

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    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    企業(yè)什么情況需要支付經濟補償金

    內容:按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的,應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。那么企業(yè)什么情況需要支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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  • 企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆赵趺崔k,如何申請支付令收回欠款

    任冰峰律師

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    任冰峰

    企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆赵趺崔k,如何申請支付令收回欠款

    內容:企業(yè)和債權人會議達成和解協(xié)議經人民法院認可后由人民法院發(fā)布公告中止破產程序不能達成和解協(xié)議或不執(zhí)行和解協(xié)議依法宣告破產的成立清算組接管企業(yè)依法對破產企業(yè)進行財產清算和處理。如何申請支付令收回欠款債務糾紛的解決方式很多如協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。申請支付令是收回欠款的有效途徑之一。根據我國民事訴訟法第189條債權人請求債務人給付金錢、有價證券符合下列條件的可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令、債權人與債務人沒有其他債務糾紛的。債權人命令債務人自收到支付令之日起15日內清償債務、或者向人民法院提出書面異議。那么企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆赵趺崔k,如何申請支付令收回欠款。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 企業(yè)解除事實勞動關系應支付經濟補償金

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    企業(yè)解除事實勞動關系應支付經濟補償金

    內容:馬某對公司的這種解釋不服,向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,要求A公司給付解除勞動關系的經濟補償金及額外經濟補償金。本案中在試用期滿后,雙方已經形成了事實勞動關系,在這種情況下, A公司與馬某解除勞動關系應支付經濟補償金。另外,《勞動法》第九十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定的條件,解除勞動合同或故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么企業(yè)解除事實勞動關系應支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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