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2022.04.21 22:33:35
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：按《勞動法》及配套法規(guī)的規(guī)定，在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。關(guān)于調(diào)休沒做要求。通常勞動者選擇調(diào)休的可以調(diào)休。那么法定節(jié)假日加班可以安排調(diào)休嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長：交通事故
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內(nèi)容：繼承法配偶子女父母安排的嗎新的《民法典》于2021年1月1日生效，《繼承法》有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新頒布的司法解釋替換。《民法典》生效前的規(guī)定：配偶、子女、父母。對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多分。繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。本法所說的父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。第十三條同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。那么繼承法配偶子女父母安排的嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：具體的放假安排需要根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院出具的放假通知確定。
李維律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：探望的時間怎么安排所謂探視權(quán)，也稱為探望權(quán)，是指夫妻離婚后，不直接撫養(yǎng)子女一方對子女享有按約定，或者依據(jù)人民法院的判決，遵循一定的時間、地點(diǎn)和方式，看望由另一方直接撫養(yǎng)的子女，或?qū)⒆优虝航踊毓餐畹臋?quán)利。 行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成的，由人民法院判決。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。當(dāng)然，探視的方式依舊是先由雙方共同協(xié)商，如果協(xié)商不成，再由人民法院判決決定。那么探視的時間怎么安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：探望權(quán)的安排應(yīng)與子女的年齡相一致。根據(jù)子女成長發(fā)展的規(guī)律，不同年齡段的子女呈現(xiàn)出不同的特征，父母協(xié)議或法院裁定探望權(quán)安排時尤其應(yīng)注意子女的年齡段差異。進(jìn)入小學(xué)年齡段后，其認(rèn)知度逐漸提高，特別是當(dāng)其成長至10周歲以上時，其獨(dú)立思考和判斷的能力增強(qiáng)，在探望權(quán)的行使安排上應(yīng)盡量地聽取其意見。傳統(tǒng)的定期性探望保持了子女與非居住父母之間的持續(xù)交往，有利于維護(hù)親子關(guān)系的長期穩(wěn)定性。相反，白天的時間很容易受到限制，并且常安排一些親子共同參加的活動。研究證實(shí)，與子女有留宿探望的非居住父親，比那些僅在白天與子女交流的父親，在其與子女之間的關(guān)系上有著更高的滿意度。那么離婚后的親子關(guān)系——探望權(quán)的安排建議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下,六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天,一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天,四、勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天,二、春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天,五、端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：基金回購包括正逆回購兩方，通常融入資金、融出基金的那一方是正回購方，融出資金、收取利息、接受基金抵押的一方是逆回購方。逆回購方雖然如此承諾，但現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定他必須這樣做。但是基金回購抵押擔(dān)保中若正回購方真的出現(xiàn)無力購回基金支付利息的情形，逆回購方向法院起訴要求賣出正回購方所抵押的基金保護(hù)自己的權(quán)益不受損失，法院會支持這種觀點(diǎn)嗎?并且，這種“回購擔(dān)保”的法律關(guān)系是比較模糊的，它缺乏法律強(qiáng)行性規(guī)定的保護(hù)，出現(xiàn)問題將無法條可依，或許只能按照一般的合同違約處理。綜上所述，基金回購抵押擔(dān)保的法律安排只是空中樓閣，它沒有實(shí)質(zhì)性的法律條文的支撐和保護(hù)。那么基金回購抵押擔(dān)保的法律安排是什么樣的？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：同時離婚時另一方應(yīng)給予精神病人一次性的經(jīng)濟(jì)幫助。在審理一方是精神病患者的離婚案件中，應(yīng)根據(jù)具體情況分析雙方感情是否確已破裂。那么精神病患者離婚后如何安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：1探望權(quán)的安排應(yīng)與子女的年齡相一致。根據(jù)子女成長發(fā)展的規(guī)律不同年齡段的子女呈現(xiàn)出不同的特征父母協(xié)議探望權(quán)安排時尤其應(yīng)注意子女的年齡段差異。離婚律師指出有些人認(rèn)為為了生存和發(fā)展人類的嬰兒有尋求安全依附的生物需要會依附于某個主要目標(biāo)對象以尋求生存和發(fā)展。在幼兒時期與主要的依附對象之間的分離會引起嬰幼兒的緊張有些專家認(rèn)為這種分離是危險的應(yīng)盡可能地避免。進(jìn)入小學(xué)年齡段后其認(rèn)知度逐漸提高特別是當(dāng)其成長至10周歲以上時其獨(dú)立思考和判斷的能力增強(qiáng)在探望權(quán)的行使安排上應(yīng)盡量地聽取其意見。相反白天的時間很容易受到限制并且常安排一些親子共同參加的活動。那么離婚時探望權(quán)應(yīng)該如何安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)勞動法和其他國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，禁止用人單位安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)依法解除勞動關(guān)系。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內(nèi)加班時可以明確提出拒絕用人單位也不得以此為理由克扣女職工的獎金或工資福利待遇。根據(jù)勞動法第六十三條規(guī)定不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
段建國律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：探視權(quán)是什么,探視的時間怎么安排一、探視權(quán)是什么所謂探視權(quán)，也稱為探望權(quán)，是指夫妻離婚后，不直接撫養(yǎng)子女一方對子女享有按約定，或者依據(jù)人民法院的判決，遵循一定的時間、地點(diǎn)和方式，看望由另一方直接撫養(yǎng)的子女，或?qū)⒆优虝航踊毓餐畹臋?quán)利。當(dāng)然，探視的方式依舊是先由雙方共同協(xié)商，如果協(xié)商不成，再由人民法院判決決定。那么探視權(quán)是什么,探視的時間怎么安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師擅長：交通事故
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內(nèi)容：公司強(qiáng)迫主動辭職不再安排工作怎么辦
許瑞林律師擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：王某和吳某系本市寶山區(qū)的常住居民。因兩人工作都比較繁忙，且吳某的父母退休在家，所以孩子從出生后就一直跟男方父母生活。多次協(xié)商未果的后，男方吳某便訴至法院，請求判決解除婚姻關(guān)系，分割婚內(nèi)共同財(cái)產(chǎn)并取得孩子的撫養(yǎng)權(quán)。本案涉及的是離婚后的子女撫養(yǎng)安排問題。法院審理認(rèn)為，雙方的直接撫養(yǎng)條件基本相同，但考慮到孩子出生后一直隨祖父母共同生活至今，且祖父母也當(dāng)庭表示愿意照顧孫子的強(qiáng)烈意愿，故判決雙方離婚，婚生子由父親吳某撫養(yǎng)。那么離婚后的子女撫養(yǎng)問題如何安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、過節(jié)加班工資怎么算用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
趙金保律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：繼承權(quán)是法定人群對去世人的財(cái)產(chǎn)繼承的權(quán)利，在沒有遺囑的情況下被繼承人的父母、子女、配偶可以享有繼承權(quán)。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。受遺贈人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈后六十日內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈的表示;到期沒有表示的，視為放棄受遺贈。繼承人有前款第三項(xiàng)至第五項(xiàng)行為，確有悔改表現(xiàn)，被繼承人表示寬恕或者事后在遺囑中將其列為繼承人的，該繼承人不喪失繼承權(quán)。受遺贈人有本條第一款規(guī)定行為的，喪失受遺贈權(quán)。那么民法典中繼承權(quán)和撫養(yǎng)權(quán)是怎么安排的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：交通事故
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【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會，有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當(dāng)，尤其是得到了女企業(yè)家商會和汽車檢測協(xié)會二位美女會有長的鼎力支持，確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后，現(xiàn)在進(jìn)行了交流以及一對一的溝通，活動一直持續(xù)到23時才結(jié)束。
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會，有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當(dāng)，尤其是得到了女企業(yè)家商會和汽車檢測協(xié)會二位美女會有長的鼎力支持，確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后，現(xiàn)在進(jìn)行了交流以及一對一的溝通，活動一直持續(xù)到23時才結(jié)束。
傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事 關(guān)于企業(yè)傳承一直是中國企業(yè)老大難的問題，原因就在于沒有科學(xué)的規(guī)劃和合理的安排。 企業(yè)接班人培養(yǎng)計(jì)劃是指公司或企業(yè)為了確保企業(yè)長久發(fā)展，培養(yǎng)能夠接手高層管理職位并順利引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的下一代領(lǐng)導(dǎo)者的計(jì)劃和機(jī)制。通過培養(yǎng)接班人，企業(yè)可以有效地傳承企業(yè)文化、管理經(jīng)驗(yàn)和核心競爭力，保證企業(yè)在接班人交替時能夠平穩(wěn)過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在”傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準(zhǔn)備。往往要做兩手準(zhǔn)備，團(tuán)隊(duì)傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養(yǎng)，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業(yè)傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業(yè)交到不適合的人的手上，無論對企業(yè)還是接班人來說都是一場災(zāi)難。 創(chuàng)業(yè)原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業(yè)和幸福都將受到影響。最壞的結(jié)果是：既毀了事業(yè)，也毀了幸福。 根據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國目前85%以上的企業(yè)沒有傳承計(jì)劃，很多大的集團(tuán)化的企業(yè)和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態(tài)，沒有任何長遠(yuǎn)規(guī)劃和結(jié)構(gòu)性的安排。 生老病死是人生常態(tài)，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠(yuǎn)沒有結(jié)束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發(fā)生。 基于多年的企業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn)，我們深諳創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。為此，我們結(jié)合“法律知識+管理經(jīng)驗(yàn)+中國傳統(tǒng)五行文化”打造了“常青樹產(chǎn)品”，幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板們提前規(guī)劃傳承布局，準(zhǔn)確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創(chuàng)業(yè)者還年輕力壯的時候，已經(jīng)未雨綢繆，在創(chuàng)業(yè)者需要傳承企業(yè)的時候，管理權(quán)力能夠平穩(wěn)過渡，確保安全接班、順利傳承。
稅收籌劃是企業(yè)或個人在合法合規(guī)的前提下，通過合理安排財(cái)務(wù)活動、優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，以達(dá)到減輕稅負(fù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補(bǔ)稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發(fā)現(xiàn)需要補(bǔ)稅560元。原因是稿酬收入合并計(jì)算后適用稅率提高至25%，導(dǎo)致補(bǔ)稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉(zhuǎn)化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項(xiàng)附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負(fù)。 2. 專項(xiàng)附加扣除的虛假申報(bào)風(fēng)險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報(bào)子女教育專項(xiàng)附加扣除，稅務(wù)機(jī)關(guān)通過大數(shù)據(jù)核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)后，暫停其扣除資格并責(zé)令更正。 籌劃建議：納稅人應(yīng)依法如實(shí)填報(bào)專項(xiàng)附加扣除，避免因虛假申報(bào)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的合規(guī)應(yīng)用 案例：陽泉煤業(yè)集團(tuán)通過市級研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除異議項(xiàng)目鑒定機(jī)制，確認(rèn)9個研發(fā)項(xiàng)目符合加計(jì)扣除條件，有效減輕了企業(yè)稅負(fù)。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理，確保研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風(fēng)險防范 案例：某農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)因未對出口應(yīng)征稅貨物開具發(fā)票，被要求補(bǔ)繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對出口業(yè)務(wù)涉稅政策的理解，確保收入確認(rèn)和申報(bào)的合規(guī)性，避免因操作失誤導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例：長春經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局通過《稅收風(fēng)險案例匯編》指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作，幫助企業(yè)規(guī)避實(shí)務(wù)風(fēng)險。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)定期梳理增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，確保留抵退稅申請的準(zhǔn)確性和及時性，同時關(guān)注政策變化，避免因操作不當(dāng)引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。 2. 設(shè)備更新稅收優(yōu)惠的精準(zhǔn)適用 案例：德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉(zhuǎn)”設(shè)備更新中，通過“項(xiàng)目管家”團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)，精準(zhǔn)適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)充分利用稅收優(yōu)惠政策，如設(shè)備更新、技術(shù)改造等領(lǐng)域的稅收支持，降低經(jīng)營成本。
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