能審理一下我簽訂的勞務合同嘛



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擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容:湖北省孝感市建筑勞務公司與北京市海淀區匯通建筑工程公司勞務合同糾紛一案,不服北京市海淀區人民法院海民初字第xxx號民事判決,向本院提起上訴。判決,北京市海淀區匯通建筑工校公司在本判決生效后十日內給付湖北省孝感市建筑芳務公司勞務費一萬六千七百七十七元三角二分。判決后,孝感勞務公司不服,以原判事實不清,處理不公為由上訴至本院、匯通建筑公司同意原判。經審理查明,一九九四年六月,孝感勞務公司與匯通建筑公司簽訂建筑勞務合作會同。本院認為,匯通建筑公司與孝感勞務公司簽訂協議后雙方應積極履行。那么湖北省孝感市建筑勞務公司與北京市海淀區匯通建筑工程公司勞務合同糾紛案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容:一般納稅人以清包工方式提供的建筑服務,可以選擇適用簡易計稅方法計稅。以清包工方式提供建筑服務,是指施工方不采購建筑工程所需的材料或只采購輔助材料,并收取人工費、管理費或者其他費用的建筑服務。最高院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規定,承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。《建筑法》明確規定:“禁止建筑施工企業超出本企業資質等級許可的業務范圍,不得以其他建筑施工企業的名義從事任何形式的工程。那么勞務公司有進項抵扣嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:可以簽訂勞務外包協議,公司勞務外包的,那么員工就與人力資源公司或勞務派遣公司簽第三方的勞務派遣合同。簽訂的勞務外包合同不具有法律上的效力,工人會被認定為你公司的員工。勞務外包與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。根據法律規定可以得知,公司可以與個人簽訂勞務外包,在簽訂合同的同時,雙方的權利和義務要約定明確,發生糾紛該如何解決等情況,以上便是小編為您帶來關于公司可以與私人簽訂勞務外包嗎的相關知識,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢的律師。那么公司可以與私人簽訂勞務外包嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:被告中鐵某某局集團第四工程有限公司,住所地:河北省高碑店市和平路39號。本院受理原告趙某某與被告中鐵某某局集團第四工程有限公司工程施工勞務協作合同糾紛一案后,被告中鐵某某局集團第四工程有限公司在提交答辯狀期間對管轄權提出異議,認為在雙方簽訂的合同中第十二條約定,在履行合同過程中發生爭議,協商解決不成時,由被告住所地人民法院管轄,睢陽區人民法院沒有管轄權。經審查,本院認為被告所提管轄權異議成立。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第三十八條的規定,裁定如下:被告中鐵某某局集團第四工程有限公司對管轄權提出的異議成立,本案移送河北省高碑店市人民法院審理。那么趙某某與中鐵某某局集團第四工程有限公司工程施工勞務協作合同糾紛一案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:法律依據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(一)》第五條具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,當事人請求確認無效的,人民法院依法不予支持,法律依據:《中華人民共和國建筑法》第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位,2、承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位的,勞務分包合同無效,禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位,如果施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給具備資質的勞務分包企業,是合法的,承包人因轉包、違法分包建設工程與他人簽訂的建設工程施工合同,應當依據民法典第一百五十三條第一款及第七百九十一條第二款、第三款的規定,認定無效。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:由于司法實踐中對于違法分包的認定存在著很大缺陷,一旦規定違法分包人承擔連帶責任,那么實際施工人為了取得工程欠款,不論分包情形如何,均會主張構成違法分包以便向分包人主張連帶責任。最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第七條規定,具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的,不予支持。以上是小編為您整理的關于建筑工程勞務分包合同有連帶責任嗎,由此可知,當分包主體不合格或是存在違法分包的情形時,轉包人、違法分包人需承擔連帶責任。那么建筑工程勞務分包合同有連帶責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:今年65歲的老李原在某機械制造有限公司從事機械加工工作,60歲時辦理了退休手續,并依法享受養老保險待遇。后因老李未與單位簽訂勞動合同,老李之子李某因進行工傷認定缺少有關勞動關系的證據,遂向當地勞動爭議仲裁委員會提出確認雙方存在勞動關系的申請。仲裁委認為,根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規定:“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。那么招用退休人員發生爭議應按勞務關系處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:但須符合以下條件和要求才可申請代開:(一)代開申請人應提供購銷、勞務合同或付款方對所購物品品名、單價、金額等出具的加蓋了公章的書面確認證明。(二)代開申請人應提供合法身份證件,須出示原件,第一次代開須提供復印件存檔。如屬個人在外縣(市)經營并向經營地主管國稅機關申請代開時,還應提供相關經營或居住證明。(四)正在申請辦理稅務登記的個人,在取得稅務登記證件前發生的業務收入需要開具發票的。那么個人簽訂勞務合同要開發票嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:原告孟國營與被告河南省南陽市建筑工程總公司勞務合同糾紛一案,本院受理后依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告孟國營訴稱,2006年5月18日,河南省南陽市建筑工程總公司鄭州大學項目部與我簽訂了勞務分包合同,合同約定,由原告為被告在鄭州大學新校區內工程進行化工建筑、土木機械學院樓欄桿進行加工安裝。河南省南陽市建筑工程總公司改制在先,簽訂分包合同在后,河南省南陽市建筑工程總公司2005年3月29日改制后,已喪失了民事主體資格,在法庭向其釋明后,原告孟國營仍堅持要求河南省南陽市建筑工程總公司承擔還款責任。那么原告孟國營與被告河南省南陽市建筑工程總公司勞務合同糾紛一案的審理報告。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:本院依法組成會議庭,公開開庭審理了本案,上訴人湖北省某某市建筑勞務公司之委托代理人查一某某、王曉鐘,被上訴人北京市海淀區某某建筑工程公司之委托代理人吳曉晴、郭春元到庭參加訴訟。判決,北京市海淀區某某建筑工校公司在本判決生效后十日內給付湖北省某某市建筑芳務公司勞務費一萬六千七百七十七元三角二分。判決后,某某勞務公司不服,以原判事實不清,處理不公為由上訴至本院、某某建筑公司同意原判。經審理查明,一九九四年六月,某某勞務公司與某某建筑公司簽訂建筑勞務合作會同。本院認為,某某建筑公司與某某勞務公司簽訂協議后雙方應積極履行。那么湖北省某某市建筑勞務公司與北京市海淀區某某建筑工程公司勞務合同糾紛案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:沒簽合同存在勞務關系是員工嗎1.雙方建立勞務關系沒有簽訂勞務合同的勞務人員不是員工。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的勞動關系自用工之日起建立。最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋()第條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議向人民法院提起訴訟的人民法院應當按勞務關系處理。那么沒簽合同存在勞務關系是員工嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋第七條規定具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的不予支持。總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。
擅長:婚姻家庭
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內容:被告中鐵二十二局集團第四工程有限公司,住所地:河北省高碑店市和平路39號。本院受理原告趙xx與被告中鐵二十二局集團第四工程有限公司工程施工勞務協作合同糾紛一案后,被告中鐵二十二局集團第四工程有限公司在提交答辯狀期間對管轄權提出異議,認為在雙方簽訂的合同中第十二條約定,在履行合同過程中發生爭議,協商解決不成時,由被告住所地人民法院管轄,睢陽區人民法院沒有管轄權。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第三十八條的規定,裁定如下:被告中鐵二十二局集團第四工程有限公司對管轄權提出的異議成立,本案移送河北省高碑店市人民法院審理。那么趙xx與中鐵二十二局集團第四工程有限公司工程施工勞務協作合同糾紛一案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:第三種形式成建制的勞務分包。《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第7條規定:“具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的,不予支持。”從這一規定可以看出勞務分包合同不屬于工程轉包,勞務分包合同合法有效。那么勞務分包分類。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:本院依法由審判員吳波擔任審判長并主審、審判員李沛東、代理審判員李倩組成合議庭,于2004 年2 月26 日公開開庭進行了審理,上訴人沈陽某某建設集團有限公司的委托代理人紹某某、被上訴人劉某某參加了訴訟。經審理查明,2002年7月,沈陽某某建設集團有限公司將其承包的中央儲備糧沈陽直屬庫擴建工程的部分勞務發包給劉某某。本院認為,劉某某與沈陽某某建設集團有限公司下屬部門中央儲備糧沈陽直屬庫擴建工程項目經理部所簽訂的中央儲備糧沈陽直屬庫擴建工程承包合同書及沈陽某某建設集團有限公司直屬項目部簽訂的中央儲備糧沈陽直屬庫擴建工程承包合同是雙方真實意思的表示,合法有效。那么沈陽某某建設集團有限公司訴劉某某勞務費合同糾紛案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
因拖欠工程款打官司,律師費誰承擔? 在建工案件中發包人欠付工程款,承包人起訴后,在合同未約定律師費、保全費的情況下,能否主張律師費和保全費? 最高人民法院在一起建工案件的再審審查中給出回應。 法院經審理查明—— 2015年,萬某掛靠在華宇公司名下承包工程,宏星房地產對此明知,仍與之簽訂《工程承包意向書》,將舊城改造工程發包給沒有施工資質的萬某。 2016年,宏星房地產與華宇公司簽訂《建設工程施工合同》,其后華宇公司與萬某簽訂《內部承包協議書》,將舊城改造項目轉包給萬某。 但截至2019年11月,萬某向宏星公司交付了案涉房屋,但一直未結清工程款,也未辦理竣工驗收。 萬某向法院起訴,要求華宇和宏星承擔連帶責任,支付工程進度款686萬,律師費20萬,保全費用2.7萬及逾期利息1657萬。 一審法院判決—— 支持386萬的工程款及相應利息請求;就律師費和保全費,因律師費、訴訟保全擔保費均為萬某在訴訟過程中自行支出的訴訟成本,該費用雙方未有明確約定,且非因訴訟必須產生的費用,故其主張不予支持。 二審法院認為—— 關于一審判決華宇公司、宏星公司向萬學才支付工程款是否正確的問題。根據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二條:“建設工程施工合同無效,但建設工程經竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應予支持”之規定,宏星公司、華宇公司應向萬某支付工程款。一審判決華宇公司、宏星公司向萬某支付工程款386萬正確,本院予以維持。 關于一審判決對律師費200000元及保全擔保費27746.71元的認定是否正確的問題。本院認為,關于萬某主張的律師費200000元的問題。 盡管萬某與華宇公司、宏星公司對律師費的承擔并無約定,但華宇公司、宏星公司在工程已經被擅自使用的情況下,仍以各種理由抗辯,拖延承擔支付工程款義務,屬不誠信的訴訟行為,造成了司法資源的額外消耗和萬學才的額外支出。 且萬某因此次訴訟發生的律師費,既是其為對抗華宇公司、宏星公司拖延支付工程款行為的額外支出,也是其為維護自身合法權益所支出的合理費用。故萬某的此項上訴理由成立,本院予以支持。 關于萬某主張的保全擔保費27746.71元的問題。本案訴訟系因華宇公司、宏星公司欠付萬學才工程款引起,萬某為實現其債權,申請財產保全,并以保險公司提供保全保險的方式進行財產擔保,系萬某為實現其債權所支出的合理、必要費用,屬于萬某的損失。萬某的此項上訴理由成立,本院予以支持。 判決,宏星房地產和華宇公司支付萬某律師費200000元及保全擔保費27746.71元。其它項予以維持。 華宇公司和宏星房地產不服,向最高人民法院申請再審。 最高人民法院審查后認為—— 宏星公司、華宇公司是否應承擔律師費的問題。萬某因訴訟所發生的律師費和保全費屬于確定發生的支出,原審法院認為案涉工程已經實際交付使用,宏星公司、華宇公司拒不支付相應的工程款以致引發本案訴訟,宏星公司、華宇公司應向萬學才支付萬某為維護其合法權益所支出的費用并無不當。 故對宏星公司、華宇公司主張不應承擔律師費的再審請求,本院不予支持。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司,入職十多天便發生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務關系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司,入職十多天便發生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務關系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司,入職十多天便發生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務關系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。