未簽訂勞務合同,在職期間被老板因為各種理由罰款,可以追回嗎



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北京市元甲律師事務所
內容:勞務分包的發(fā)包人和承包人對工程勞務作業(yè)部分向總承包人及建設單位承擔連帶責任。工程分包和勞務分包的區(qū)別:對應的主體不同。工程分包若未取得發(fā)包人同意則屬于法律法規(guī)所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為,法律對勞務分包并不禁止。工程分包的雙方對因此造成的質量或其他問題要對發(fā)包人承擔連帶責任;而勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任,并不共同向發(fā)包人承擔連帶責任。那么簽訂工程勞務承包協(xié)議的注意事項。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:“我想跟公司簽訂‘勞動合同’,可是老板卻拿出了一份勞務協(xié)議。這算怎么回事呢?”在濟南打工的王先生最近遇到了一件煩心事。對此濟南市人社局有關人士表示,這樣的協(xié)議本質上是勞動合同,雙方的權利和義務要適用《勞動合同法》有關規(guī)定。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:可以簽訂勞務外包協(xié)議,公司勞務外包的,那么員工就與人力資源公司或勞務派遣公司簽第三方的勞務派遣合同。簽訂的勞務外包合同不具有法律上的效力,工人會被認定為你公司的員工。勞務外包與勞務派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。根據(jù)法律規(guī)定可以得知,公司可以與個人簽訂勞務外包,在簽訂合同的同時,雙方的權利和義務要約定明確,發(fā)生糾紛該如何解決等情況,以上便是小編為您帶來關于公司可以與私人簽訂勞務外包嗎的相關知識,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢的律師。那么公司可以與私人簽訂勞務外包嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:勞務分包合同雙方當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄,3、勞務分包合同糾紛屬于合同糾紛的,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄,建設工程勞務分包合同糾紛案由所以,勞務合同案件由用人單位所在地或者勞務合同履行地的基層人民法院管轄,5、建筑施工合同勞務糾紛管轄 建筑施工合同中出現(xiàn)勞務糾紛的,如果是屬于勞動爭議的,由合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄,如果是合同糾紛的,向施工合同履行地法院起訴。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:但須符合以下條件和要求才可申請代開:(一)代開申請人應提供購銷、勞務合同或付款方對所購物品品名、單價、金額等出具的加蓋了公章的書面確認證明。(二)代開申請人應提供合法身份證件,須出示原件,第一次代開須提供復印件存檔。如屬個人在外縣(市)經營并向經營地主管國稅機關申請代開時,還應提供相關經營或居住證明。(四)正在申請辦理稅務登記的個人,在取得稅務登記證件前發(fā)生的業(yè)務收入需要開具發(fā)票的。那么個人簽訂勞務合同要開發(fā)票嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:2、法律分析:在法定條件下發(fā)包方是有責任的,如果發(fā)包人將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,當包工頭拖欠工人勞務工資時,可直接要求具有更好清償能力的承包人承擔被拖欠的勞務報酬,第7條規(guī)定:“具有勞務作業(yè)法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,當事人以轉包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的,不予支持,5、法律主觀:個人可以與公司簽訂勞務分包合同嗎 依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,個人與建筑勞務公司簽訂分包合同是無效的,個人是不具有勞務分包資格的,主體資格不符合條件,合同自然是無效的。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:根據(jù)法律規(guī)定,工程的總承包單位應當將工程分包給具有相應資質條件的單位,而個人是不具有承包資質的,因此不能將勞務分包給個人,4、工程分包給沒有資質的個人違法嗎 工程分包給沒有資質的個人違法嗎 依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,建筑公司分包工程的,要將工程分包給具有資質的單位,而個人是不具有承包資質的,所以將勞務分包給個人是不合法的,個人是不具有相應建筑資質的,所以將勞務工程分包給個人是不合法的,所簽訂的勞務分包合同是無效的。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:公司和勞動者建議勞動關系后,要簽訂勞動合同的,而有些用人單位不與勞動者簽訂勞動合同。除了勞動關系外,還有勞務關系,那么公司不給簽訂合同如何才能證明存在勞務關系?大律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:勞動合同是證明用人單位與勞動者建立勞動關系的重要依據(jù),作為用人單位應該及時與勞動者簽訂勞動合同。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:3. 建設工程施工勞務分包合同的風險防范在簽訂和履行建設工程施工勞務分包合同過程中,應當注意防范法律風險,確保合同的順利履行和自身的合法權益,2. 建設工程施工勞務分包合同的法律效力建設工程施工勞務分包合同的法律效力主要體現(xiàn)在以下幾個方面:勞務分包企業(yè)應當按照合同約定完成勞務作業(yè)內容,并對其施工質量負責,建設工程施工勞務分包合同是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)完成的合同。
擅長:婚姻家庭
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內容:2006年7月15日,重慶茂爾建設集團有限責任公司(下稱茂爾建司,乙方)與湖南省建筑工程集團總公司(下稱湖南總公司)的奉云高速公路B25合同段項目經理部(下稱項目部,甲方)簽訂《內部勞務承包協(xié)議》,雙方約定工程內容為K134+934.365-K136+259.443段橋梁、路基、涵洞施工工程,工程由甲方進行項目全面管理、指揮和組織施工,乙方承擔勞務施工,庭審中,茂爾建司同意按湖南總公司主張的單價確定上述三項工程的價款,對此予以確認。
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內容:記者昨日從寶安區(qū)政府獲悉,我市首份政府工程施工勞務分包合同近日在寶安簽訂。據(jù)悉,此項政府工程為寶安區(qū)寶源路西鄉(xiāng)大道至銅鼓路段,工程全長11.34公里,總投資5795萬元,施工勞務分包費為570萬元。在市建設局和寶安區(qū)建筑工務局的見證下,合同雙方——深圳市交運工程有限公司和深圳市能匠建筑勞務有限公司簽訂了勞務分包合同。目前,首批350名勞務分包合同工人已奔赴施工現(xiàn)場,工程預計于今年7月份完工。目前,寶安區(qū)建設工程交易中心已增設建筑勞務分包交易平臺,提供勞務分包市場信息、分包和勞動用工合同咨詢和接待窗口。那么首個政府工程勞務分包合同簽訂。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:二、勞務分包合同糾紛被告上訴狀的相關法律知識勞務分包合同的定義和特征勞務分包合同是指承包商將所承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質條件的勞務分包企業(yè)完成,并與之簽訂勞務分包合同,一、勞務分包合同糾紛被告上訴狀的寫作方法上訴狀的首部在上訴狀的首部,應當寫明原告與被告的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址等基本信息,勞務分包合同糾紛的類型勞務分包合同糾紛主要包括以下幾種類型:(1)工程款支付糾紛:指因發(fā)包方未按照合同約定支付勞務費用而引起的糾紛。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:嚴格審查勞務分包企業(yè)提供的相關營業(yè)執(zhí)照、安全資質證書等證件。要求委托代理人提供分包人的授權委托書,詳細審查其授權范圍是否明確具體,委托代理人是否具有簽訂合同、代表分包人履行合同的相應資格。工程勞務分包合同的主要內容1、勞務分包人資質情況。勞務分包人要求可得到復印件。那么簽訂工程勞務分包合同注意事項。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:勞務公司需要具備相應的資質和能力,以確保施工質量和安全,合同履行過程中,建筑公司和勞務公司需要密切配合,確保施工進度和質量,根據(jù)《合同法》的規(guī)定,建筑公司作為發(fā)包方,需要對勞務公司的資質和能力進行審查,確保其具備相應的資質和能力,2. 防范措施:為了防范勞務分包合同的法律風險,建筑公司可以采取以下措施:在簽訂合同前,對勞務公司的資質和能力進行審查,確保其具備相應的資質和能力,四、勞務分包合同的案例分析某建筑公司與某勞務公司簽訂了勞務分包合同,約定由勞務公司組織工人進行某小區(qū)的施工建設。
擅長:交通事故
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復婚后呢?之前簽訂的離婚協(xié)議還有效嗎?當然有效,離婚期間所購定的房產不會因為復婚就轉變?yōu)楣餐敭a,雙方呢?是否復婚不影響離婚協(xié)議的效力?如果一套共同財產的房子離婚時歸屬為另外一方了,那么再婚的話也算那個人的個人財產了。雙方如果有特殊約定,以約定為準。小律師關注我,讓我們更懂法律。
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
居間合同受法律保護嗎? 依法成立的居間合同是受法律保護的,簽訂居間合同后,居間人促成合同成立的,委托人要支付居間費用。 依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護。 第四百二十四條,居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務,委托人支付報酬的合同。 居間人促成合同成立的,委托人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,根據(jù)居間人的勞務合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的,由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。 居間人促成合同成立的,居間活動的費用,由居間人負擔。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務關系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務關系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務關系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。