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勞務分包分類
崔玉君律師2021.12.18465人閱讀
導讀：
第三種形式成建制的勞務分包?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第7條規定：“具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的，不予支持。”從這一規定可以看出勞務分包合同不屬于工程轉包，勞務分包合同合法有效。那么勞務分包分類。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
第三種形式成建制的勞務分包。《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第7條規定：“具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的，不予支持。”從這一規定可以看出勞務分包合同不屬于工程轉包，勞務分包合同合法有效。關于勞務分包分類的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
第一種形式
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
第二種形式
零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
第三種形式
成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
2、建筑作業分包企業資質
3、抹灰作業分包企業資質
4、石制作分包企業資質
5、油漆作業分包企業資質
6、鋼筋作業分包企業資質
7、混凝土作業分包企業資質
8、腳手架作業分包企業資質
9、模版作業分包企業資質
10、焊接作業分包企業資質
11、水暖電安裝作業分包企業資質
12、鈑金作業分包企業資質
13、架線作業分包企業資質
勞務分包合同有效。《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第7條規定：“具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的，不予支持。”從這一規定可以看出勞務分包合同不屬于工程轉包，勞務分包合同合法有效。
以上就是小編整理的關于勞務分包分類的介紹，希望對您有幫助，綜上所述我們知道勞務分包的類型還是很多的，但是無論是哪一種類型，分包企業都必須具有一定的資質才行。如果大家還有其他方面的問題，也可以來咨詢。
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