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勞務分包要具備什么條件
吳夢云律師2021.12.18368人閱讀
導讀：
勞務分包企業資質標準，要根據企業分類來確定的。轉包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅指向工程中的勞務。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。那么勞務分包要具備什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞務分包企業資質標準，要根據企業分類來確定的。轉包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅指向工程中的勞務。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。關于勞務分包要具備什么條件的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞務分包企業資質標準，要根據企業分類來確定的。需要根據當事人想要從事的經營范圍進行綜合討論。
勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。建立和存在勞務關系的當事人之間是否簽訂書面勞務合同,由當事人雙方協商確定。
勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。
（一）對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務；而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。
（二）合同效力不同。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。
（三）法律后果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。
勞動者的素質和專業能力在一定程度對企業的發展產生影響，企業在招聘時，往往更青睞綜合素質高的勞動者。以上就是由編輯整理收集的關于勞務分包要具備什么條件的介紹，如果您還有其他問題想要了解的，歡迎咨詢律師，給您提供專業建議。
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