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工地勞務分包的工人遭受電擊,工傷由誰負責

2022.07.07 18:57:54
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
你好,單位繳納了工傷保險的,工傷由用人單位和工傷保險基金按規定分別賠償; 用人單位未繳納工傷保險的,出了工傷由用人單位賠償所有賠償項目。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定,因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。 第三十九條規定,因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 勞務派遣工傷賠償由誰負責

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞務派遣工傷賠償由誰負責

    內容:1、如果因為B單位違反勞動合同法或有關勞務派遣規定的,由A單位與B單位承擔連帶賠償責任,即員工發生工傷事故,可以找A單位支付工傷待遇,也可以找B單位支付工傷待遇,二、《勞務派遣暫行規定》第十條第1款規定:“被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作,”三、《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

    翁玉素律師
    2021.12.08836人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞務關系可以申請工傷認定嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞務關系可以申請工傷認定嗎

    內容:勞務關系可以申請工傷認定嗎

    段建國律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    內容:根據《勞動部辦公廳對〈關于職工在上下班途中發生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示的復函》規定,凡是職工在上下班必經路線途中遭受非本人主要責任的交通事故后負傷、致殘或者死亡的,無論該職工及其用人單位是否參加工傷保險,該職工都應認定為工傷,并享受有關的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險的,有關的工傷待遇按當地規定執行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險的,有關的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。《工傷保險條例》第14條規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。那么勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.03252人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞務關系是否有非工傷死亡賠償

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    勞務關系是否有非工傷死亡賠償

    內容:接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。因為用工單位負有保障勞動安全的義務,所以員工在工作期間受傷的,用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務公司有勞動關系,因此,派遣單位應當承擔連帶責任。那么勞務關系是否有非工傷死亡賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.02.04125人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,單位繳納了工傷保險的,工傷由用人單位和工傷保險基金按規定分別賠償;用人單位未繳納工傷保險的,出了工傷由用人單位賠償所有賠償項目。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定,因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。第三十九條規定,因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
  • 勞務派遣中工傷事故處理程序

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞務派遣中工傷事故處理程序

    內容:勞務派遣人員工傷事故處理程序職工被派遣出境工作,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。具體處理程序如下:1.勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。那么勞務派遣中工傷事故處理程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.09986人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 你好,你可以起訴包工頭、發包商,承包商以及相關責任人。
  • 勞務派遣員工轉正制度是什么

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞務派遣員工轉正制度是什么

    內容:第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者退回后在無工作期間,勞務派遣單位應當按照不低于所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

    趙金保律師
    2022.03.28278人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    內容:2、醫學評估:醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估,以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時,需要注意以下事項:1、申請時效:勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請,超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定,以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義:保障勞動者的權益:通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級,進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序,有效保障其合法權益。

    張旭律師
    2023.10.25281人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞務工發生工傷的由誰賠償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞務工發生工傷的由誰賠償

    內容:雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。

    周春花律師
    2022.03.28441人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 工程施工勞務合同可以申請工傷保險嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    工程施工勞務合同可以申請工傷保險嗎

    內容:勞務合同是屬于勞務關系而不是合同關系,勞務人員發生人身傷害事故的,按雇傭人身損害賠償處理,不能申請工傷認定。那么工程施工勞務合同可以申請工傷保險嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.15509人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工地違法轉包工傷找總包嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工地違法轉包工傷找總包嗎

    內容:4、工程轉包發生工傷應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理,分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發生了工傷,但是分包單位找不到或者無法承擔工傷賠償責任,那么工傷職工可以向總包單位進行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負責1、應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    王學瑞律師
    2023.10.19577人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞務派遣的工商怎么賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞務派遣的工商怎么賠償

    內容:根據《勞務派遣暫行規定》第十條,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。(九)傷殘津貼根據《工傷保險條例》第35至37條,按傷殘等級賠付。那么勞務派遣的工商怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.12634人收看
  • 翁玉素律師

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  • 違法分包工傷責任如何認定

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    違法分包工傷責任如何認定

    內容:4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任:依據我國相關法律的規定,違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系,勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

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  • 勞務外包的工人出工傷誰負責

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞務外包的工人出工傷誰負責

    內容:勞務外包的勞動者發生工傷事故的,由勞務派遣單位承擔責任,因為勞務派遣單位和勞務人員建立了勞動關系。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。那么勞務外包的工人出工傷誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    邢穎律師

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    邢穎

    勞務分包的工人出工傷誰負責

    內容:建筑工地具有法定用工主體資格的單位,把工程承包給包工頭的,包工頭招用的工人在從事承包業務中發生工傷事故,由具有法定資質的發包或者轉包單位承擔工傷保險責任。那么勞務分包的工人出工傷誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 勞動關系和勞務關系工傷賠償有什么不同

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動關系和勞務關系工傷賠償有什么不同

    內容:勞動關系和勞務關系工傷賠償如何進行

    王熙律師
    2023.04.2721人收看
  • 趙金保律師

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