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幾個月不發工資算拖欠工資_工作三個月沒發工資怎么辦

2022.09.22 114人閱讀
導讀:幾個月不發工資,解決方法很簡單,看你有沒有簽訂勞動合同

不發工資直接影響生活,如不給發那就找當地政府勞動監查大隊,他們一定能給你要工資。

企業如到暫時困難,工資也發不出了,老板應該第一時間說明情況,企業暫時遇到困難,工資緩遲發幾月,員工應該還是接受。

我認為分兩種情況,一種是暫時性的資金周轉困難,只要公司未來發展可期,建議問清楚情況后與公司共度難關!支付寶最有錢的前臺,從馬云一開始創業就跟隨他,歷經起伏,結果她的耐心成就了現在的千萬財富!第二種情況就是公司運行不下去了,面臨倒閉或者出現重大財務變化,這個時候就要盡快考慮跳槽及盡可能的維權,爭取將損失降到最小!

每個月給職工發工資是每個企業的義務,如果沒有發工資,可以到勞動局投訴。立刻就可以拿到工資了,勞動局的電話是12333。當然了,如果您跟老板關系很好,又很看好這個事業,愿意為公司付出。也可以跟老板談一下,讓老板給你分些干股。以后和老板同甘苦,共和患難,讓老板先欠著工資。

要弄清楚具體原因,如不是單位有意不發,會補發的。如是有意扣發,可申訴!籠統說幾句,僅供參考!

已過來人的身份跟你說,如果可以挨到最后,請你一定挨到最后。破產會給你錢的,也許前期很難,到最后你會發現比你早挨不住走了的人都虧了!

年齡如果大了可以去領失業金,去勞動局學點手藝,算算保險,看看年限,就幾年的話就自己交了。年齡大去工廠不合算了,有手藝開個店。

針對于上幾個不發工資的協商不成,一定要拿起法律的武器維護自己的權益!

幾個月不發工資,看你是什么工作,一般國有企業和公務員不會有這樣,私營的話應該規模不大,我覺得應該考慮跳槽啦,沒有發展前途!

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吳夢云

吳夢云律師

執業律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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