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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：建議用人單位根據(jù)解除的主體分別進(jìn)行應(yīng)對(duì)
劉曉紅律師北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)合同是證明用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，作為用人單位應(yīng)該及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
王熙律師北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)合同到期可以直接離職，勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
楊一凡律師北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：合同詐騙案件屬于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件，通常都需要去公安局的經(jīng)偵大隊(duì)報(bào)案。
林艷英律師北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：退休返聘是近年來普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動(dòng)關(guān)系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系，其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務(wù)合同。因此退休后受到返聘的人員，在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時(shí)，并盡量細(xì)化各自的權(quán)利義務(wù)，這樣才能保障切身利益。
郭銘芝律師北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：非全日制用工，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
龍珊律師北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，但在實(shí)際生產(chǎn)生活中，用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況也屢見不鮮。此時(shí)，就有人會(huì)問，勞動(dòng)者沒簽合同被辭退有賠償金嗎？
李孟陽律師北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：辭退員工的具體流程如下：協(xié)商解除或者提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者；2、辦理交接手續(xù)；3、出具解除勞動(dòng)合同證明。
翁玉素律師北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的基本保障，絕大多數(shù)勞動(dòng)糾紛案件首先就要提供勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同上包含了勞動(dòng)者與用人單位間所有的約定信息。
吳夢(mèng)云律師北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。
孔孟廷律師北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在員工沒有嚴(yán)重違法公司的規(guī)章制度等法定情況下，被公司勸退是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
姚平律師
內(nèi)容：現(xiàn)在很多用人單位以激勵(lì)員工為由，設(shè)置末位淘汰考核制度，建立考核指標(biāo)體系，劃分考核等級(jí)，對(duì)等級(jí)靠后的員工進(jìn)行淘汰。
許瑞林律師北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：首先根據(jù)目前我國頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，法律上就沒有臨時(shí)工的用人說法。目前法律認(rèn)可以用工方式有全日制用工，和非全日制用工，勞務(wù)派遣三種用工方式。
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