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淺談什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

邢穎律師2022.01.10446人閱讀
導(dǎo)讀:

用人單位采取競(jìng)業(yè)禁止措施的基本方法是在勞動(dòng)合同中規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止條款,或者在保密合同中訂立競(jìng)業(yè)禁止條款,或者單方制定保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)章制度,從而約束勞動(dòng)者,以保護(hù)單位的商業(yè)秘密不受侵犯。一般認(rèn)為,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制了憲法賦予勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)和擇業(yè)自主權(quán)。因此,對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的生效條件必須加以嚴(yán)格的限制,原則上必須具有合法性和合理性。所謂合法性是指競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律的有關(guān)規(guī)定;所謂合理性是指協(xié)議約定的內(nèi)容對(duì)受限制的義務(wù)人和施加限制的權(quán)利人應(yīng)平等互利、公平合理。那么淺談什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

用人單位采取競(jìng)業(yè)禁止措施的基本方法是在勞動(dòng)合同中規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止條款,或者在保密合同中訂立競(jìng)業(yè)禁止條款,或者單方制定保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)章制度,從而約束勞動(dòng)者,以保護(hù)單位的商業(yè)秘密不受侵犯。一般認(rèn)為,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制了憲法賦予勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)和擇業(yè)自主權(quán)。因此,對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的生效條件必須加以嚴(yán)格的限制,原則上必須具有合法性和合理性。所謂合法性是指競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律的有關(guān)規(guī)定;所謂合理性是指協(xié)議約定的內(nèi)容對(duì)受限制的義務(wù)人和施加限制的權(quán)利人應(yīng)平等互利、公平合理。關(guān)于淺談什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

用人單位采取競(jìng)業(yè)禁止措施的基本方法是在勞動(dòng)合同中規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止條款,或者在保密合同中訂立競(jìng)業(yè)禁止條款,或者單方制定保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)章制度,從而約束勞動(dòng)者,以保護(hù)單位的商業(yè)秘密不受侵犯。

一般認(rèn)為,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制了憲法賦予勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)和擇業(yè)自主權(quán)。因此,對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的生效條件必須加以嚴(yán)格的限制,原則上必須具有合法性和合理性。所謂合法性是指競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律的有關(guān)規(guī)定;所謂合理性是指協(xié)議約定的內(nèi)容對(duì)受限制的義務(wù)人和施加限制的權(quán)利人應(yīng)平等互利、公平合理。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 如果競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議沒(méi)有約定補(bǔ)償金,但其他條款是當(dāng)事人依法簽訂的,也會(huì)對(duì)當(dāng)事人具有拘束力,雙方都需要遵守約定。法律規(guī)定,用人單位在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款,需要在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但如果沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,而員工履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,有權(quán)要求原單位給予補(bǔ)償。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
  • 從一起離婚糾紛淺談夫妻婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議的性質(zhì)

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    從一起離婚糾紛淺談夫妻婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議的性質(zhì)

    內(nèi)容:為了婚后生活的便利王某于2008年1月2日購(gòu)買(mǎi)房屋一套登記于自己名下并支付首付款7萬(wàn)多元同時(shí)與師某簽訂婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議。一種意見(jiàn)認(rèn)為該套房屋應(yīng)是王某婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)不能完全按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。所以該婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議應(yīng)當(dāng)是一個(gè)附生效條件的贈(zèng)與合同。其主要理由有第一要確定該婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議的性質(zhì)法院就應(yīng)當(dāng)全面審查該婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議而不能僅僅單從某一個(gè)條款來(lái)認(rèn)定整個(gè)協(xié)議的性質(zhì)。由于婚前協(xié)議的主要內(nèi)容符合婚姻法第19條第12款對(duì)于夫妻約定財(cái)產(chǎn)制的規(guī)定所以該婚前協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻約定財(cái)產(chǎn)制的合意。那么從一起離婚糾紛淺談夫妻婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議的性質(zhì)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.02209人收看
  • 楊一凡律師

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    • 非常細(xì)心
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    • 很有耐心
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

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    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的期限最長(zhǎng)不能超過(guò)二年。具體的期限則由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致確定。競(jìng)業(yè)限制期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè),也不得自行開(kāi)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、或者去從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。
  • 淺談什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    淺談什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

    內(nèi)容:用人單位采取競(jìng)業(yè)禁止措施的基本方法是在勞動(dòng)合同中規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止條款,或者在保密合同中訂立競(jìng)業(yè)禁止條款,或者單方制定保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)章制度,從而約束勞動(dòng)者,以保護(hù)單位的商業(yè)秘密不受侵犯。一般認(rèn)為,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制了憲法賦予勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)和擇業(yè)自主權(quán)。因此,對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的生效條件必須加以嚴(yán)格的限制,原則上必須具有合法性和合理性。所謂合法性是指競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律的有關(guān)規(guī)定;所謂合理性是指協(xié)議約定的內(nèi)容對(duì)受限制的義務(wù)人和施加限制的權(quán)利人應(yīng)平等互利、公平合理。那么淺談什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.10446人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不給補(bǔ)償屬無(wú)效協(xié)議

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不給補(bǔ)償屬無(wú)效協(xié)議

    內(nèi)容:流動(dòng)中的“競(jìng)業(yè)禁止”規(guī)定成為眾多企業(yè)家關(guān)注的問(wèn)題。企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)應(yīng)當(dāng)提前預(yù)防,同員工簽訂“競(jìng)業(yè)禁止”的保密約定,即可要求員工在離職后一定期間內(nèi)不得在同類(lèi)行業(yè)中任職。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的有關(guān)規(guī)定,“競(jìng)業(yè)禁止”時(shí)間不得超過(guò)三年。如果û有補(bǔ)償只有競(jìng)業(yè)禁止,此約定無(wú)效,員工可不受此約定限制。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。那么簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不給補(bǔ)償屬無(wú)效協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.10643人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 不簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要保密嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    不簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要保密嗎

    內(nèi)容:沒(méi)有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,但是在工作中接觸商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同履行期間和離職之后,同樣負(fù)有保密義務(wù)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。員工違反競(jìng)業(yè)限制約定,不以其是否泄露商業(yè)秘密為前提,只要加入了競(jìng)爭(zhēng)單位,即屬于違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。那么不簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要保密嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 王熙律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的,在任職期間或離職后對(duì)與特定的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容有關(guān)的行業(yè)的禁止;保密協(xié)議是指勞動(dòng)者不得向任何第三方披露雙方簽訂的信息的協(xié)議。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。
  • 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效的法律規(guī)定_競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效的情形具體有哪些

    吳夢(mèng)云律師

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    吳夢(mèng)云

    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效的法律規(guī)定_競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效的情形具體有哪些

    內(nèi)容:2020年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無(wú)效情形有哪些2020年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無(wú)效情形有哪些一、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效的情形有哪些1、協(xié)議主體錯(cuò)誤,簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人即必須要有商業(yè)秘密的存在這是實(shí)行競(jìng)業(yè)禁止的一個(gè)非常重要的前提條件。如果該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未約定補(bǔ)償數(shù)額或者給付標(biāo)準(zhǔn)允許用人單位與勞動(dòng)者就此事項(xiàng)協(xié)商如果用人單位不同意給付補(bǔ)償金則該協(xié)議不對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生效力。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.05.076604人收看
  • 任冰峰律師

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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議如何解除

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議如何解除

    內(nèi)容:”該條規(guī)定賦予了用人單位單方的無(wú)條件解除權(quán),這樣規(guī)定似乎僅認(rèn)識(shí)到競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是為了保護(hù)用人單位的利益,正是為了保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密等才有競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議如何解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.10309人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效條件

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效條件

    內(nèi)容:也就是說(shuō),如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過(guò)兩年,則超出部分應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效。如果該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未約定補(bǔ)償數(shù)額或者給付標(biāo)準(zhǔn),允許用人單位與勞動(dòng)者就此事項(xiàng)協(xié)商,如果用人單位不同意給付補(bǔ)償金,則該協(xié)議不對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生效力。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議可以拒簽嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議可以拒簽嗎

    內(nèi)容:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議可以不簽,必須由用人單位和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者協(xié)商一致才能簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。但違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議可以拒簽嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.1071人收看
  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 什么叫競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    什么叫競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

    內(nèi)容:競(jìng)業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過(guò)勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位,或禁止他們?cè)谠瓎挝浑x職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位,包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。那么什么叫競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.10174人收看
  • 段建國(guó)律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭(zhēng)議的,可按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù);用人單位放棄對(duì)剩余期限競(jìng)業(yè)限制要求的,應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.10800人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 如果競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是當(dāng)事人依法簽訂的,則在勞動(dòng)者離職后仍然有效,會(huì)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)對(duì)雙方產(chǎn)生拘束力,但期限不得超過(guò)兩年。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的,可以要求單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
  • 什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

    內(nèi)容:競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議在勞動(dòng)雇傭、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中最為常見(jiàn),其作用在于禁止一方當(dāng)事人與對(duì)方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。按照領(lǐng)域不同大致可以分為:1、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議;2、商業(yè)合同領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。相對(duì)來(lái)說(shuō),后者可約定的內(nèi)容更為自由和靈活。勞動(dòng)合同領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議只能適用于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。那么什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.10837人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議管用嗎

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議管用嗎

    內(nèi)容:只要簽訂,就是有效的,雙方都應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議確定的義務(wù)。否則,就要承擔(dān)違約責(zé)任。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議管用嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.10404人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容有哪些

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容有哪些

    內(nèi)容:根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議所限制的主體是指限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。(二)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議所產(chǎn)生的原因。基于法律的直接規(guī)定,如公司法對(duì)董事、經(jīng)理等的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定;基于當(dāng)事人之間簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定。在在職期間或解除或者終止勞動(dòng)合同后,簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的人員不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中最重要的就是有關(guān)合理補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容,沒(méi)有約定補(bǔ)償?shù)母?jìng)業(yè)禁止協(xié)議是無(wú)效的。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.10203人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 若競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中,雙方約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,未給補(bǔ)償金勞動(dòng)者可以追償,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十二條勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議必須簽嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議必須簽嗎

    內(nèi)容:如果你對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議存在較大爭(zhēng)議,可以拒絕簽署,競(jìng)業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議必須簽嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.10812人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢(xún)的問(wèn)題,有如下建議:1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò),以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢(xún)】致電,專(zhuān)業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 不想簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,可以拒絕簽訂嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    不想簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,可以拒絕簽訂嗎

    內(nèi)容:競(jìng)業(yè)禁止是指在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間限制并禁止員工同時(shí)在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位兼職,或者限制并禁止員工在離職后從事與本單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),由本單位向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。那么不想簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,可以拒絕簽訂嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.10225人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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邢穎律師

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