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淺談什么是競業(yè)禁止協(xié)議

孔孟廷律師2022.01.10494人閱讀
導(dǎo)讀:

用人單位采取競業(yè)禁止措施的基本方法是在勞動合同中規(guī)定競業(yè)禁止條款,或者在保密合同中訂立競業(yè)禁止條款,或者單方制定保護商業(yè)秘密的規(guī)章制度,從而約束勞動者,以保護單位的商業(yè)秘密不受侵犯。一般認為,競業(yè)禁止協(xié)議限制了憲法賦予勞動者的勞動權(quán)和擇業(yè)自主權(quán)。因此,對于競業(yè)禁止協(xié)議的生效條件必須加以嚴格的限制,原則上必須具有合法性和合理性。所謂合法性是指競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律的有關(guān)規(guī)定;所謂合理性是指協(xié)議約定的內(nèi)容對受限制的義務(wù)人和施加限制的權(quán)利人應(yīng)平等互利、公平合理。那么淺談什么是競業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

用人單位采取競業(yè)禁止措施的基本方法是在勞動合同中規(guī)定競業(yè)禁止條款,或者在保密合同中訂立競業(yè)禁止條款,或者單方制定保護商業(yè)秘密的規(guī)章制度,從而約束勞動者,以保護單位的商業(yè)秘密不受侵犯。一般認為,競業(yè)禁止協(xié)議限制了憲法賦予勞動者的勞動權(quán)和擇業(yè)自主權(quán)。因此,對于競業(yè)禁止協(xié)議的生效條件必須加以嚴格的限制,原則上必須具有合法性和合理性。所謂合法性是指競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律的有關(guān)規(guī)定;所謂合理性是指協(xié)議約定的內(nèi)容對受限制的義務(wù)人和施加限制的權(quán)利人應(yīng)平等互利、公平合理。關(guān)于淺談什么是競業(yè)禁止協(xié)議的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

用人單位采取競業(yè)禁止措施的基本方法是在勞動合同中規(guī)定競業(yè)禁止條款,或者在保密合同中訂立競業(yè)禁止條款,或者單方制定保護商業(yè)秘密的規(guī)章制度,從而約束勞動者,以保護單位的商業(yè)秘密不受侵犯。

一般認為,競業(yè)禁止協(xié)議限制了憲法賦予勞動者的勞動權(quán)和擇業(yè)自主權(quán)。因此,對于競業(yè)禁止協(xié)議的生效條件必須加以嚴格的限制,原則上必須具有合法性和合理性。所謂合法性是指競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律的有關(guān)規(guī)定;所謂合理性是指協(xié)議約定的內(nèi)容對受限制的義務(wù)人和施加限制的權(quán)利人應(yīng)平等互利、公平合理。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 競業(yè)禁止協(xié)議管用嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    競業(yè)禁止協(xié)議管用嗎

    內(nèi)容:只要簽訂,就是有效的,雙方都應(yīng)當履行協(xié)議確定的義務(wù)。否則,就要承擔違約責任。那么競業(yè)禁止協(xié)議管用嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.10435人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 競業(yè)禁止協(xié)議可以拒簽嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學瑞

    競業(yè)禁止協(xié)議可以拒簽嗎

    內(nèi)容:競業(yè)限制協(xié)議可以不簽,必須由用人單位和負有保密義務(wù)的勞動者協(xié)商一致才能簽訂競業(yè)限制協(xié)議。但違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的勞動者,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。那么競業(yè)禁止協(xié)議可以拒簽嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10103人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 若競業(yè)禁止協(xié)議中,雙方約定在解除或者終止勞動合同后,用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模唇o補償金勞動者可以追償,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動法》第二十二條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。
  • 淺談什么是競業(yè)禁止協(xié)議

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    淺談什么是競業(yè)禁止協(xié)議

    內(nèi)容:用人單位采取競業(yè)禁止措施的基本方法是在勞動合同中規(guī)定競業(yè)禁止條款,或者在保密合同中訂立競業(yè)禁止條款,或者單方制定保護商業(yè)秘密的規(guī)章制度,從而約束勞動者,以保護單位的商業(yè)秘密不受侵犯。一般認為,競業(yè)禁止協(xié)議限制了憲法賦予勞動者的勞動權(quán)和擇業(yè)自主權(quán)。因此,對于競業(yè)禁止協(xié)議的生效條件必須加以嚴格的限制,原則上必須具有合法性和合理性。所謂合法性是指競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律的有關(guān)規(guī)定;所謂合理性是指協(xié)議約定的內(nèi)容對受限制的義務(wù)人和施加限制的權(quán)利人應(yīng)平等互利、公平合理。那么淺談什么是競業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.10494人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 競業(yè)禁止協(xié)議的賠償標準

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    競業(yè)禁止協(xié)議的賠償標準

    內(nèi)容:雙方當事人由此發(fā)生爭議的,可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當按勞動爭議處理機構(gòu)確認的標準及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟補償金,勞動者應(yīng)當繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù);用人單位放棄對剩余期限競業(yè)限制要求的,應(yīng)當按勞動爭議處理機構(gòu)確認的標準支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟補償金。那么競業(yè)禁止協(xié)議的賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.10830人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 競業(yè)禁止協(xié)議必須簽嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    競業(yè)禁止協(xié)議必須簽嗎

    內(nèi)容:如果你對競業(yè)限制協(xié)議存在較大爭議,可以拒絕簽署,競業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。那么競業(yè)禁止協(xié)議必須簽嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.10840人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 競業(yè)禁止協(xié)議是指用人單位與勞動者簽訂的,在任職期間或離職后對與特定的經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的行業(yè)的禁止;保密協(xié)議是指勞動者不得向任何第三方披露雙方簽訂的信息的協(xié)議。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。
  • 什么是競業(yè)禁止協(xié)議

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    什么是競業(yè)禁止協(xié)議

    內(nèi)容:競業(yè)禁止協(xié)議在勞動雇傭、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中最為常見,其作用在于禁止一方當事人與對方進行競爭。按照領(lǐng)域不同大致可以分為:1、勞動關(guān)系領(lǐng)域的競業(yè)禁止協(xié)議;2、商業(yè)合同領(lǐng)域的競業(yè)禁止協(xié)議。相對來說,后者可約定的內(nèi)容更為自由和靈活。勞動合同領(lǐng)域的競業(yè)禁止協(xié)議只能適用于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。那么什么是競業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.10869人收看
  • 趙金保律師

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  • 如果競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定補償金,但其他條款是當事人依法簽訂的,也會對當事人具有拘束力,雙方都需要遵守約定。法律規(guī)定,用人單位在競業(yè)禁止協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,需要在競業(yè)限制期限內(nèi)支付經(jīng)濟補償,但如果沒有約定經(jīng)濟補償?shù)模鴨T工履行了競業(yè)限制義務(wù)的,有權(quán)要求原單位給予補償。法律依據(jù):《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 競業(yè)禁止協(xié)議如何解除

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    競業(yè)禁止協(xié)議如何解除

    內(nèi)容:”該條規(guī)定賦予了用人單位單方的無條件解除權(quán),這樣規(guī)定似乎僅認識到競業(yè)限制協(xié)議是為了保護用人單位的利益,正是為了保護用人單位的商業(yè)秘密等才有競業(yè)限制的規(guī)定。那么競業(yè)禁止協(xié)議如何解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10341人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 如果競業(yè)禁止協(xié)議是當事人依法簽訂的,則在勞動者離職后仍然有效,會在競業(yè)限制期限內(nèi)對雙方產(chǎn)生拘束力,但期限不得超過兩年。競業(yè)限制協(xié)議中未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償,但勞動者履行了競業(yè)禁止義務(wù)的,可以要求單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 從一起離婚糾紛淺談夫妻婚前財產(chǎn)協(xié)議的性質(zhì)

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    從一起離婚糾紛淺談夫妻婚前財產(chǎn)協(xié)議的性質(zhì)

    內(nèi)容:為了婚后生活的便利王某于2008年1月2日購買房屋一套登記于自己名下并支付首付款7萬多元同時與師某簽訂婚前財產(chǎn)協(xié)議。一種意見認為該套房屋應(yīng)是王某婚前個人財產(chǎn)不能完全按照夫妻共同財產(chǎn)進行分割。所以該婚前財產(chǎn)協(xié)議應(yīng)當是一個附生效條件的贈與合同。其主要理由有第一要確定該婚前財產(chǎn)協(xié)議的性質(zhì)法院就應(yīng)當全面審查該婚前財產(chǎn)協(xié)議而不能僅僅單從某一個條款來認定整個協(xié)議的性質(zhì)。由于婚前協(xié)議的主要內(nèi)容符合婚姻法第19條第12款對于夫妻約定財產(chǎn)制的規(guī)定所以該婚前協(xié)議應(yīng)當認定為夫妻約定財產(chǎn)制的合意。那么從一起離婚糾紛淺談夫妻婚前財產(chǎn)協(xié)議的性質(zhì)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.02269人收看
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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 競業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容有哪些

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    競業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容有哪些

    內(nèi)容:根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,競業(yè)禁止協(xié)議所限制的主體是指限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。(二)競業(yè)禁止協(xié)議所產(chǎn)生的原因。基于法律的直接規(guī)定,如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定;基于當事人之間簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議約定。在在職期間或解除或者終止勞動合同后,簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的人員不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。競業(yè)禁止協(xié)議中最重要的就是有關(guān)合理補償?shù)膬?nèi)容,沒有約定補償?shù)母倶I(yè)禁止協(xié)議是無效的。那么競業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.10243人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 不簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需要保密嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    不簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需要保密嗎

    內(nèi)容:沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議,但是在工作中接觸商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同履行期間和離職之后,同樣負有保密義務(wù)。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。員工違反競業(yè)限制約定,不以其是否泄露商業(yè)秘密為前提,只要加入了競爭單位,即屬于違約行為,應(yīng)當承擔違約責任。那么不簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需要保密嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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    擅長:交通事故

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  • 什么叫競業(yè)禁止協(xié)議

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    什么叫競業(yè)禁止協(xié)議

    內(nèi)容:競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,或禁止他們在原單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。那么什么叫競業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議不給補償屬無效協(xié)議

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    簽訂競業(yè)禁止協(xié)議不給補償屬無效協(xié)議

    內(nèi)容:流動中的“競業(yè)禁止”規(guī)定成為眾多企業(yè)家關(guān)注的問題。企業(yè)商業(yè)秘密的保護應(yīng)當提前預(yù)防,同員工簽訂“競業(yè)禁止”的保密約定,即可要求員工在離職后一定期間內(nèi)不得在同類行業(yè)中任職。依據(jù)我國現(xiàn)有的有關(guān)規(guī)定,“競業(yè)禁止”時間不得超過三年。如果û有補償只有競業(yè)禁止,此約定無效,員工可不受此約定限制。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。那么簽訂競業(yè)禁止協(xié)議不給補償屬無效協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 不想簽競業(yè)禁止協(xié)議,可以拒絕簽訂嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學瑞

    不想簽競業(yè)禁止協(xié)議,可以拒絕簽訂嗎

    內(nèi)容:競業(yè)禁止是指在勞動關(guān)系存續(xù)期間限制并禁止員工同時在業(yè)務(wù)競爭單位兼職,或者限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù),由本單位向員工支付一定的經(jīng)濟補償費。那么不想簽競業(yè)禁止協(xié)議,可以拒絕簽訂嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 競業(yè)限制協(xié)議無效的法律規(guī)定_競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形具體有哪些

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    競業(yè)限制協(xié)議無效的法律規(guī)定_競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形具體有哪些

    內(nèi)容:2020年競業(yè)禁止協(xié)議的無效情形有哪些2020年競業(yè)禁止協(xié)議的無效情形有哪些一、競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形有哪些1、協(xié)議主體錯誤,簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人即必須要有商業(yè)秘密的存在這是實行競業(yè)禁止的一個非常重要的前提條件。如果該競業(yè)禁止協(xié)議未約定補償數(shù)額或者給付標準允許用人單位與勞動者就此事項協(xié)商如果用人單位不同意給付補償金則該協(xié)議不對勞動者產(chǎn)生效力。

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    2022.05.076668人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 競業(yè)禁止協(xié)議的期限最長不能超過二年。具體的期限則由用人單位和勞動者協(xié)商一致確定。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè),也不得自行開業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、或者去從事同類業(yè)務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。
  • 競業(yè)禁止協(xié)議無效條件

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    競業(yè)禁止協(xié)議無效條件

    內(nèi)容:也就是說,如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過兩年,則超出部分應(yīng)當認定為無效。如果該競業(yè)禁止協(xié)議未約定補償數(shù)額或者給付標準,允許用人單位與勞動者就此事項協(xié)商,如果用人單位不同意給付補償金,則該協(xié)議不對勞動者產(chǎn)生效力。那么競業(yè)禁止協(xié)議無效條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.10660人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 54人 好評: 263
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    段建國律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1289人 好評: 740
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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評: 600
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1202人 好評: 622
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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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孔孟廷律師

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