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職工工傷期間原工資福利待遇不變

郭銘芝律師2022.01.08822人閱讀
導(dǎo)讀：

那么職工工傷期間原工資福利待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

關(guān)于職工工傷期間原工資福利待遇不變的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的屬于工傷。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

實踐中很多交通事故同時屬于工傷事故，在這種情況下，作為受害方的勞動者，在處理交通事故的同時，一定要在法定時效屆滿前提出工傷認定申請，如果單位沒有在事故發(fā)生后30天內(nèi)申報工傷，則個人一定要在一年內(nèi)申報工傷，同時，個人的直系親屬、工會組織也可以申報工傷。當然，交通事故同時屬于工傷事故的，其直接損失部分是不能重復(fù)賠償?shù)摹?/p>

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，如若內(nèi)容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 工傷期間的工資福利待遇問題

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    工傷期間的工資福利待遇問題

    內(nèi)容：停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。那么工傷期間的工資福利待遇問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.08226人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過 1202 人
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 職工工傷工資怎么發(fā)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    職工工傷工資怎么發(fā)

    內(nèi)容：員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。那么職工工傷工資怎么發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.091002人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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  • 工傷期間工資是怎樣

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    工傷期間工資是怎樣

    內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責的規(guī)定。那么工傷期間工資是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.08480人收看

  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 工傷職工停工留薪期工資按什么標準發(fā)放?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    工傷職工停工留薪期工資按什么標準發(fā)放?

    內(nèi)容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應(yīng)具體傷情，確定停工留薪期長短。一般來講，在勞動能力鑒定委員會沒有做出新的鑒定結(jié)論的情況下，停工留薪期間的確定以《勞動能力鑒定結(jié)論》上載明的工傷醫(yī)療期為準。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。那么工傷職工停工留薪期工資按什么標準發(fā)放?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.08528人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答你好，根據(jù)你的敘述不能判定是否屬于工傷，你可以具體敘述一下

  • 工傷期間工資發(fā)放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    工傷期間工資發(fā)放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    內(nèi)容：勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。具體參考《工傷保險條例》如下：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。那么工傷期間工資發(fā)放標準是怎樣的,可以扣績效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.09395人收看

  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 答根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確工傷期間工資待遇是怎樣的工傷期間員工享受固定時間的停工留薪期，在此期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。1、職工因工作遭受事故傷害，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。2、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險待遇。一、工傷期間誤工費與工資能同時主張嗎可以同時主張。1、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險待遇。2、職工因工作遭受事故傷害，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。3、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。外來從業(yè)人員發(fā)生工傷期間的工資待遇如何享受根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，從業(yè)人員因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，應(yīng)由所在單位按月支付。標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工

  • 工傷期間的工資怎么算

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    工傷期間的工資怎么算

    內(nèi)容：工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。那么工傷期間的工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.08500人收看

  • 劉曉紅律師

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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 職工工傷期間原工資福利待遇不變

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    職工工傷期間原工資福利待遇不變

    內(nèi)容：那么職工工傷期間原工資福利待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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  • 工傷職工治療期間待遇不變

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    工傷職工治療期間待遇不變

    內(nèi)容：日前,棗莊市出臺工傷職工保障新政策,通知中明確規(guī)定了工傷職工住院期間應(yīng)享有的伙食補助費、異地就醫(yī)的交通、食宿等費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的,欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。其中,工傷職工到達異地后,因故不能辦理住院手續(xù)的,院外住宿最長不超過5天。同時,職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。工傷職工在停工留薪期內(nèi),除法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。那么工傷職工治療期間待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.08214人收看

  • 趙金保律師

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    擅長：交通事故

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  • 工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)

    內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08282人收看

  • 張嘉娛律師

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  • 工傷期間工資標準是怎樣的

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    工傷期間工資標準是怎樣的

    內(nèi)容：工傷期間工資標準依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷期間工資標準是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.08217人收看

  • 陳明月律師

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    擅長：交通事故

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  • 工傷治療期間工資福利待遇不變

    陳明月律師

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    陳明月

    工傷治療期間工資福利待遇不變

    內(nèi)容：根據(jù)工傷保險條例第三十一條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實際發(fā)生月平均工資計算。如果你的平均收入在2000元左右，治療期間公司只按每月 400元計發(fā)，是違反工傷保險條例規(guī)定的。那么工傷治療期間工資福利待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎

    林艷英律師

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    林艷英

    交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎

    內(nèi)容：相關(guān)法律規(guī)定工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 工傷住院期間工資怎么算

    龍珊律師

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    龍珊

    工傷住院期間工資怎么算

    內(nèi)容：依據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。那么工傷住院期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08360人收看

  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 在工傷期間工資怎么算

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    在工傷期間工資怎么算

    內(nèi)容：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。那么在工傷期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.08326人收看

  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 工傷醫(yī)療期間工資按受傷前的標準發(fā)還是按基本工資發(fā)

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    工傷醫(yī)療期間工資按受傷前的標準發(fā)還是按基本工資發(fā)

    內(nèi)容：根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū) 的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼 續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資按受傷前的標準發(fā)還是按基本工資發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.08292人收看

  • 林艷英律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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    擅長：交通事故

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    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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    擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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郭銘芝律師

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