上班地方?jīng)]有醫(yī)社保,上班期間受傷了,休息了也不算工資給我,不算工傷,怎么辦



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擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:工傷認(rèn)定的相關(guān)法律工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:另外,如果事故發(fā)生時(shí)受害者不是按照用人單位的工作安排進(jìn)行上下班,而是偏離了正常路線或進(jìn)行私人活動(dòng),那么也難以認(rèn)定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認(rèn)定根據(jù)工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時(shí)間內(nèi)遭受交通事故受傷,理論上可以認(rèn)定為工傷,如果事故發(fā)生地點(diǎn)不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),比如在下班后或者休息時(shí)間,就不屬于工傷。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:產(chǎn)前假:工資按80%發(fā)放。女性職工是享有產(chǎn)前假的,懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),就可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月,而且產(chǎn)前假后可直接休產(chǎn)假。對(duì)于部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。計(jì)件按過(guò)去三個(gè)月的平均工資算。那么懷孕期間有沒(méi)有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:案例李女士上班期間在墻旁邊干活墻的另一邊有施工單位在施工將墻鏟倒全部倒在李女士身上將李女士砸成重傷施工單位給李女士花費(fèi)部分醫(yī)療費(fèi)后不再給付補(bǔ)償故李女士將施工單位起訴到順義法院要求賠償其損失。法院經(jīng)審理認(rèn)為本案中某建筑公司因過(guò)錯(cuò)造成李女士受傷的損害后果應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。因李女士受傷后的工資并未減少故其主張誤工費(fèi)的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)法院未予支持。李女士主張的后續(xù)治療費(fèi)數(shù)額較大且并未實(shí)際發(fā)生宜待實(shí)際發(fā)生后主張權(quán)益本案中不予支持。某建筑公司未提交票據(jù)的部分因原告李女士不予認(rèn)可某建筑公司未進(jìn)一步舉證情況下本案中不予抵扣。那么上班期間造成的工傷應(yīng)有哪些賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)法中對(duì)于工傷工資并沒(méi)有規(guī)定,是由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結(jié)束后,根據(jù)不同的傷殘等級(jí)以確定不同的工資。具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下:第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。那么工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,可以扣績(jī)效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:“因工傷在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期限根據(jù)員工的受傷實(shí)際情況確定,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為原工資福利待遇不變。那么工傷期間工資是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險(xiǎn)條例》未定義,各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法:一是指加班費(fèi)之外的工資;二是受傷前12個(gè)月平均工資。那么工傷期間的工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:工作中受傷不一定就是工傷,要看具體的情況。而且是否構(gòu)成工傷,需要申請(qǐng)做相應(yīng)的認(rèn)定,不是勞動(dòng)者說(shuō)了算也不是用人單位說(shuō)了算的。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū) 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼 續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)還是按基本工資發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:工人在工地上受傷,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書(shū)和相關(guān)材料去社保部門(mén)提交申請(qǐng),另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、受傷的工人已上班12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月每個(gè)月的工資計(jì)算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險(xiǎn)的,工人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付給工人醫(yī)療費(fèi)用以及其他費(fèi)用。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條的規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資收入計(jì)算;不足12個(gè)月的,按實(shí)際發(fā)生月平均工資計(jì)算。如果你的平均收入在2000元左右,治療期間公司只按每月 400元計(jì)發(fā),是違反工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的。那么工傷治療期間工資福利待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:交通事故后工資照發(fā),誤工費(fèi)還要賠償嗎首先,我們要搞清楚什么是誤工費(fèi)!所謂誤工費(fèi)是指受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。很多人認(rèn)為只要因交通事故受傷休息,就可以向?qū)Ψ街鲝埵軅菹⑵陂g的誤工費(fèi),這其實(shí)是一種誤區(qū)。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。所以雖然交通事故導(dǎo)致受害人不能上班,但單位并沒(méi)有扣發(fā)她的工資,也就是說(shuō)她的收入并未減少。因此,即使你主張了誤工費(fèi),法院也不會(huì)支持你的誤工費(fèi)請(qǐng)求。那么交通事故后工資照發(fā),誤工費(fèi)還要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:1、受傷住院所有的醫(yī)療費(fèi)用由交通事故有責(zé)任方承擔(dān),若主要責(zé)任人逃跑,則由傷者本人先承擔(dān),等到所以單位到勞動(dòng)局申請(qǐng)到了工傷認(rèn)定書(shū),則醫(yī)療費(fèi)用由社保局報(bào)銷;2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔(dān);3、傷者受傷嚴(yán)重需要親人陪護(hù)的,親人由于陪護(hù)沒(méi)有正常上班的,由用人單位支付親人陪護(hù)期間的工資;4、傷者的伙食費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi);5、若受傷非常嚴(yán)重,對(duì)傷者造成終身殘疾或行動(dòng)障礙的,要到當(dāng)?shù)刂付ㄡt(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力傷疾鑒定,若鑒定屬于十級(jí)以內(nèi)的殘疾的,則按照國(guó)家相關(guān)工傷條例進(jìn)行賠償。那么交通事故工傷賠償金額是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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離婚后沒(méi)有分居,孩子由雙方共同撫養(yǎng),分居后主張?jiān)撈陂g的撫養(yǎng)費(fèi),法院不會(huì)支持。
工程沒(méi)有結(jié)算怎么起訴: 工程未結(jié)算是可以起訴的,只要滿足以下條件就可以。原告是案件的直接利害關(guān)系人或是合法權(quán)益受到侵犯的人。有明確的被告。是誰(shuí)侵犯了你的合法權(quán)益,就應(yīng)當(dāng)以誰(shuí)為被告。有具體的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由。打官司必須有具體明確的要求,法院才能進(jìn)行審理判決。 需要向法院提的材料:首先要寫(xiě)一份合格的起訴狀,訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由。其次,要提供主要證據(jù)的復(fù)印件以及原告身份證復(fù)印件。 另外需要注意的是,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù);有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
疫情的原因,很多人不能去上學(xué),不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒(méi)有停止!居家期間,我們的物業(yè)團(tuán)隊(duì)依然每天都堅(jiān)持和業(yè)主溝通。換個(gè)角度思考,難道這不是敞開(kāi)心扉溝通的最佳時(shí)期么?如果您也有欠費(fèi)問(wèn)題沒(méi)有解決,隨時(shí)可以call我~
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