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三年合同到期不續簽有失業金嗎
孔孟廷律師2022.01.08522人閱讀
導讀：
依據《勞動合同法》第四十四條，勞動合同到期后，除單位提高勞動報酬或勞動條件、勞動者拒絕續簽勞動合同而導致勞動關系解除或終止的，單位應當以勞動者在單位的工作年限為基礎支付經濟補償金。那么三年合同到期不續簽有失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
依據《勞動合同法》第四十四條，勞動合同到期后，除單位提高勞動報酬或勞動條件、勞動者拒絕續簽勞動合同而導致勞動關系解除或終止的，單位應當以勞動者在單位的工作年限為基礎支付經濟補償金。關于三年合同到期不續簽有失業金嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
依據《勞動合同法》第四十四條，勞動合同到期后，除單位提高勞動報酬或勞動條件、勞動者拒絕續簽勞動合同而導致勞動關系解除或終止的，單位應當以勞動者在單位的工作年限為基礎支付經濟補償金。因此，若因為自己的原因不續簽勞動合同，則不屬于《勞動合同法》中規定的非因自身原因導致勞動關系解除或終止的情形，不能領取失業保險金。
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