用工合同到期后不續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎

導(dǎo)讀:
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償,是用人單位表示不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金;用人單位保持或者提高續(xù)簽條件,勞動(dòng)者不續(xù)簽的,沒有補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么用工合同到期后不續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償,是用人單位表示不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金;用人單位保持或者提高續(xù)簽條件,勞動(dòng)者不續(xù)簽的,沒有補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于用工合同到期后不續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償,是用人單位表示不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金;用人單位保持或者提高續(xù)簽條件,勞動(dòng)者不續(xù)簽的,沒有補(bǔ)償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。




