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用工合同到期后不續(xù)簽能領失業(yè)金嗎
邢穎律師2022.01.06897人閱讀
導讀：
合同到期不續(xù)簽有補償，是用人單位表示不續(xù)簽的，應當支付補償金；用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動者不續(xù)簽的，沒有補償金。根據《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。那么用工合同到期后不續(xù)簽能領失業(yè)金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
合同到期不續(xù)簽有補償，是用人單位表示不續(xù)簽的，應當支付補償金；用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動者不續(xù)簽的，沒有補償金。根據《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。關于用工合同到期后不續(xù)簽能領失業(yè)金嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
合同到期不續(xù)簽有補償，是用人單位表示不續(xù)簽的，應當支付補償金；用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動者不續(xù)簽的，沒有補償金。
根據《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
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