辭退補償金什么時間給員工

導讀:
用人單位支付給勞動者的補償金或賠償金,應在解除勞動合同時一次性支付給勞動者,并且結清全部工資。如果未及時支付,可以到當地勞動局申請勞動仲裁,要求支付。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。那么辭退補償金什么時間給員工。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
用人單位支付給勞動者的補償金或賠償金,應在解除勞動合同時一次性支付給勞動者,并且結清全部工資。如果未及時支付,可以到當地勞動局申請勞動仲裁,要求支付。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。關于辭退補償金什么時間給員工的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
用人單位支付給勞動者的補償金或賠償金,應在解除勞動合同時一次性支付給勞動者,并且結清全部工資。
如果未及時支付,可以到當地勞動局申請勞動仲裁,要求支付。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
法律依據:《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。




