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公司辭退員工補(bǔ)償金要納稅嗎

2022-03-24 05:58:34
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大律云律師團(tuán) 律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故
  • 公司辭退員工的補(bǔ)償金未達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)的,不需要納稅,因?yàn)楦鶕?jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》,如果勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,不需要繳納個(gè)人所得稅。法律依據(jù):《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》第五條 關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策: 個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2024-07-26 20:20:29
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 員工消極怠工不改企業(yè)可不賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    員工消極怠工不改企業(yè)可不賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:?jiǎn)T工怠工迫廠辭退南城某電子廠負(fù)責(zé)人向勞動(dòng)部門(mén)反映,該廠部分員工在企業(yè)工作多年后,消極怠工想迫使老板辭退他們,但這樣工廠將要付一定的辭退補(bǔ)償金。工廠負(fù)責(zé)人向勞動(dòng)部門(mén)咨詢,針對(duì)這種行為,企業(yè)是否可以通過(guò)多次教育警告,記錄在案后,根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同,無(wú)須經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)局表示,多次警告后,員工還是不改正自己工作態(tài)度的情況下,企業(yè)可以根據(jù)以上兩條規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系,無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么員工消極怠工不改企業(yè)可不賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.01.11977人收看
  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例

    內(nèi)容:鑒于被告長(zhǎng)期拖欠工資、克扣工資、不按規(guī)定支付加班費(fèi)、無(wú)故罰款的行為,原告已無(wú)法繼續(xù)工作下去,為此,委托律師提起勞動(dòng)仲裁和訴訟,要求解除勞動(dòng)關(guān)系,并請(qǐng)求裁決撤銷被告對(duì)原告的賠償決定;裁決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;裁決被告支付原告加班工資及25%的補(bǔ)償金;支付10月份和11月份工資及25%的補(bǔ)償金;裁決被告退還原告被多扣的社保金。那么員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.12569人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是否納稅

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是否納稅

    內(nèi)容:根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》中規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。因此,如果勞動(dòng)者得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi),就不需要納稅,反之則要納稅。那么解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是否納稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11874人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 員工自己辭職有補(bǔ)償金嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工自己辭職有補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:2、并且,以個(gè)人理由辭職的,員工還需提前三十日以書(shū)面形式通知公司才行,否則,未經(jīng)公司同意不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動(dòng)合同行為,不僅拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

    許瑞林律師
    2022.04.01521人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 合同期內(nèi)企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金怎么算

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    合同期內(nèi)企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金怎么算

    內(nèi)容:實(shí)踐中,企業(yè)總會(huì)以這樣或那樣的理由與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。為了保障勞動(dòng)者的利益,我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了在某些條件下,企業(yè)辭退員工需要支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若企業(yè)沒(méi)有依法給予補(bǔ)償,勞動(dòng)者可以通過(guò)法律的途徑追討賠償。

    楊一凡律師
    2022.04.118305人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 您好,這個(gè)要看合同履行地,有些合同簽訂地與合同履行地(即上班的工廠)是不一致的。應(yīng)該以合同履行地作為參考。
  • 員工自動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    員工自動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:一、員工自動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎1、只要是員工以個(gè)人原因提出辭職的,比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等,如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由,裁判機(jī)關(guān)一般都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    姚平律師
    2022.03.28627人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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  • 公司辭退員工的補(bǔ)償金未達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)的,不需要納稅,因?yàn)楦鶕?jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》,如果勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,不需要繳納個(gè)人所得稅。法律依據(jù):《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》第五條 關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策: 個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。
  • 杭州公司員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    杭州公司員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:杭州公司員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么杭州公司對(duì)勞動(dòng)者給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定給予,工作每滿一年的,支付一個(gè)月的工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    張嘉娛律師
    2022.03.28267人收看
  • 龍珊律師

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  • 你好,你可以主張解除和同請(qǐng)求給付工資和補(bǔ)償金,也可以在完成并購(gòu)后由新公司承擔(dān),需要根據(jù)具體情況判斷,您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò),以便幫您分析解答。您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 2023年的員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一覽表

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    2023年的員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一覽表

    內(nèi)容:2023年的員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一覽表

    趙金保律師
    2023.04.1939人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 哺乳期辭退員工補(bǔ)償金是基本工資嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    哺乳期辭退員工補(bǔ)償金是基本工資嗎

    內(nèi)容:根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金,其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。那么哺乳期辭退員工補(bǔ)償金是基本工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.12652人收看
  • 張蕓律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 單位辭退員工,如果依法應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,計(jì)算方法如下:1、以一年為基數(shù),員工在本單位每工作一年,支付一個(gè)月工資;2、不滿一年但是超過(guò)六個(gè)月的,按一年計(jì)算,也就是支付一個(gè)月的工資;3、不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月的工資。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 員工辭職有補(bǔ)償金嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    員工辭職有補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:職工主動(dòng)離職的,一般是沒(méi)有補(bǔ)償金的,但是如果用人單位有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的等違法情形的,或者職工是被迫辭職的,則可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么員工辭職有補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢的問(wèn)題,有如下分析:1、由于貴公司沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位未支付補(bǔ)償金,競(jìng)業(yè)限制合同失效。2、法律規(guī)定如下:競(jìng)業(yè)限制有以下幾個(gè)特點(diǎn):(一)競(jìng)業(yè)限制期必須是員工離職后開(kāi)始計(jì)算,這里的離職包括員工自己辭職,也包括公司因各類原因辭退員工。   (二)競(jìng)業(yè)限制期最長(zhǎng)不能超過(guò)2年?!秳趧?dòng)合同法》第二十四條規(guī)定:“在解除或者終止勞動(dòng)合同后,……競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年?!?  (三)競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)公司必須按月向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第二十三條第二款規(guī)定:“用人單位……并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!?、如果還需要進(jìn)一步咨詢,您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 公司搬遷員工辭職有補(bǔ)償金嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    公司搬遷員工辭職有補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:用人單位搬遷的,員工不去的,應(yīng)由用人單位提出解除合同的,并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。那么公司搬遷員工辭職有補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.12238人收看
  • 姚平律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 員工被迫辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    員工被迫辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同簽訂后,經(jīng)協(xié)商可以解除,解除勞動(dòng)合同一般都會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題,即使是雙方協(xié)商一致也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第5條規(guī)定:“經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。根據(jù)上述規(guī)定,解除勞動(dòng)合同,如果是用人單位提出的,必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么員工被迫辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11472人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 北京長(zhǎng)期員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    北京長(zhǎng)期員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:北京長(zhǎng)期員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)者因用人單位離職的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資計(jì)算,工作每滿一年支付一個(gè)月工資,北京市也按該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

    劉曉紅律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 公司能跟員工協(xié)商約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    公司能跟員工協(xié)商約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:、員工工作六個(gè)月以上不滿一年的,要按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;、員工工作不滿六個(gè)月的,向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按員工應(yīng)得工資,按解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。、員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,要按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    王熙律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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  • 沒(méi)簽訂合同員工離職有補(bǔ)償金么

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    沒(méi)簽訂合同員工離職有補(bǔ)償金么

    內(nèi)容:答案是不一定的,這要視具體情況而定。若是勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職,用人單位是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反應(yīng)情況,如果協(xié)商不一致可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么沒(méi)簽訂合同員工離職有補(bǔ)償金么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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  • 趙金保律師

    趙金保律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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