辭退的員工如何補(bǔ)償金

導(dǎo)讀:
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的常用說(shuō)法和算法:N:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由員工工作年限×員工離職前12個(gè)月平均工資得出。那么辭退的員工如何補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的常用說(shuō)法和算法:N:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由員工工作年限×員工離職前12個(gè)月平均工資得出。關(guān)于辭退的員工如何補(bǔ)償金的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的常用說(shuō)法和算法:
N:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由員工工作年限×員工離職前12個(gè)月平均工資得出。
1:代通知金,公司未提前30天通知就解除無(wú)過(guò)錯(cuò)員工,需要多支付員工一個(gè)月工資。
2N:違法解除賠償金,公司違法解除情況下,支付員工兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。




