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返聘合同違約要補償嗎

劉曉紅律師2022.01.08676人閱讀
導讀:

要結合公司具體違約原因才能確定是否補償。第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。那么返聘合同違約要補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

要結合公司具體違約原因才能確定是否補償。第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。關于返聘合同違約要補償嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

要結合公司具體違約原因才能確定是否補償。

第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 土地補償費違約合同怎么寫?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    土地補償費違約合同怎么寫?

    內容:六、其它事項1、甲方應當在雙方簽訂協議后三日內,將補償款打入乙方村委會指定賬戶,否則按逾期付款處理。本協議一式七份,甲方三份,乙方三份,xxxxxxxx一份,具有同等法律效力,甲乙雙方共同遵守執行。那么土地補償費違約合同怎么寫?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2021.12.29969人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 租房合同沒有標明違約金是否可以要

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    租房合同沒有標明違約金是否可以要

    內容:如果對方有違約行為,盡管合同沒有約定違約金,也是應當酌情判決一些違約金的。違約金的數額應當以實際損失為參照物。我國《中華人民共和國民法典》規定的違約金是以補償性為原則的,略具懲罰性。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。

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    2022.04.151529人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 退休返聘人員被辭退有補償嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    退休返聘人員被辭退有補償嗎

    內容:總之,退休返聘人員被辭退是否可以得到補償,需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內部相關規定以及相關法律法規等多方面因素,所以,退休返聘人員是否可以得到補償,需要根據公司內部相關規定進行判斷,但是,如果公司因為某些原因需要裁員,那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關法律法規進行了解,一般來說,公司內部規定會有針對裁員補償的明確規定,包括退休返聘人員在內,退休返聘人員如果被裁員,有的公司會根據員工工齡和職位等綜合因素進行補償。

    元甲交通律師律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 下雨一般不可以作為不可抗力的情形,疫情可以,對方未按約定支付工程款根據你們的合同來看確定是否違約,建議你們多協商,盡快完成工程,給付工程款,對方要是要求經濟賠償你就要求他承擔遲延交付工程款的違約責任。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的,不能免除責任。當事人一方因不可抗力不能履行合同時,應當及時通知對方,以減輕可能給對方造成的損失,并應當在合理期限內提供證明。所以,對于不可抗力導致的合同遲延履行,一般不會要求違約方承擔責任,但是,在不可抗力的情形消失之后,如果合同可以繼續履行的,當事人應該繼續履行合同。法律依據:《中華人民共和國合同法》第一百一十七條因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的,不能免除責任。
  • 土地合同違約造成拔青苗的補償標準是什么?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    土地合同違約造成拔青苗的補償標準是什么?

    內容:《土地管理法》規定,被征用土地,在擬定征地協議以前已種植的青苗和已有的地上附著物,也應當酌情給予補償。但是,在征地方案協商簽訂以后搶種的青苗、搶建的地上附著物,一律不予補償。被征用土地上的附著物和青苗補償標準,由省、自治區、直轄市規定。具體補償標準,應根據當地實際情況而定。合同的解除方式:合同的解除有三種類型。①雙方協議解除:當事人協商一致,可以解除合同。因不可抗力產生的法定解除,發生不可抗力一主與非發生不可抗力一方均享有。因預期違約、根本違約、遲迮履行、其他情形下定解除權,僅由非違約方單方享有。那么土地合同違約造成拔青苗的補償標準是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2021.12.29718人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 土地流轉合同違約的補償有固定標準嗎?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    土地流轉合同違約的補償有固定標準嗎?

    內容:土地流轉合同違約的補償是沒有固定標準的。土地流轉合同違約金標準是多少在法律上是沒有統一規定的,應當根據雙方協商達成的一致意見來進行認定,雙方在簽訂合同時就需要對違約金的標準進行認定,避免后期發生矛盾糾紛事項。對違約責任沒有約定或者約定不明確的,受損害方根據標的的性質以及損失的大小,可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。那么土地流轉合同違約的補償有固定標準嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2021.12.29733人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 返聘合同違約要補償嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    返聘合同違約要補償嗎

    內容:要結合公司具體違約原因才能確定是否補償。第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。那么返聘合同違約要補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08676人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 退休返聘終止勞務合同有補償嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    退休返聘終止勞務合同有補償嗎

    內容:退休返聘簽了勞務合同的辭退不能依據《勞動法》第28條的規定,即不發給經濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時,不支付勞動法所規定的經濟補償金。根據我國《勞動法》第15條的規定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。目前我國現行退休制度規定勞動者的退休年齡為男60周歲,女職工50周歲,女干部55歲,依此規定法定退休年齡應視為勞動者勞動年齡的上限。因此勞動者勞動年齡的法定年限屆滿之日,也是勞動者勞動年齡的終止之時。但我國的法律對離退休人員再就業未作禁止性規定,因此離退休人員再就業并不違反法律規定。那么退休返聘終止勞務合同有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.08806人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 違約會導致喪失合同意外補償嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    違約會導致喪失合同意外補償嗎

    內容:2007年11月,洪某承租魚塘被國家征用,小組攔截洪某的青苗費,故洪某起訴小組屬于自己應該得到的魚塘青苗費。[分歧] 就合同是否有效,洪某能否獲得魚塘青苗費的補償,存在兩種不同意見:第一種意見:魚塘所有權歸16組,洪某沒有繳納租金,故致使合同終止,因此不能獲取魚塘青苗費的補償。第二種意見:租賃合同有效期間為3年,洪某沒有按期繳納租金,屬于其違約,合同仍然有效,洪某依法得到補償費。絕不允許以其違約而剝奪法律所賦予承包者的合法權益。那么違約會導致喪失合同意外補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.29952人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果退休返聘人員與單位簽了勞務合同的人員,則雙方之間存在勞務關系,被單位辭退后一般沒有補償,但其合同另有約定的除外。用人單位與勞動者存在勞動關系,用人單位非過失性辭退的需要支付經濟補償;違法辭退需要按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;過失性辭退則不需要賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 開發商違約置業者有權解除合同么,開發商違約了以什么標準賠償我們

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    開發商違約置業者有權解除合同么,開發商違約了以什么標準賠償我們

    內容:當業主遇到開發商或賣方出現延期交房的情況后,如果開發商或賣方經法院催告后在3個月的合理期限內仍未履行,購房者有權解除合同,除非雙方另有約定,5、延期交房違約金的標準如下:沒有按照規定時間交樓而需要補償的錢是從交房截止日的第二日開始計算的,違約的金額從買房款的萬分之3到萬分之5不等,6、逾期交房違約金一般在1%-1‰之間,違約金按房價款的總額計算,消費者沒有損失不能成為開發商免責理由,開發商違約賠償標準是什么1、開發商違約的賠償的標準如果是開發商逾期交房的情況,可以按照逾期交付的時間進行計算,或者具備資格的房地產評估機構評定的同地段同類房屋租金標準確定,利息參照規定的金融機構的利息計算,3、房屋延期交房違約金賠償標準如下:每延期一天,違約金按照合同總價的0.1%計算,已約定延期交房違約金。

    郭銘芝律師
    2023.12.18515人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動合同約定違約金上限_勞動合同違約金1個月規定是什么

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動合同約定違約金上限_勞動合同違約金1個月規定是什么

    內容:工作合同違約金的法律規定是什么工作合同違約金的法律規定是什么一、首先勞動合同法明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金1、用人單位出資讓勞動者去培訓可以約定服務期違約金但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用且按約定期限逐年遞減。如有上述第1點勞動者需支付違約金如果上述第2點在收到用人單位支付的經濟補償金后違約要支付違約金。

    邢穎律師
    2022.05.072574人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 簽完勞動合同可以違約嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    簽完勞動合同可以違約嗎

    內容:勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

    楊一凡律師
    2022.04.07337人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 土地補償合同違約金應按下列標準予以賠償:1、一般根據違約情況進行約定;2、如果約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;3、如果約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。法律依據:《民法典》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。 當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
  • 裝修合同違約施工怎么補償

    段建國律師

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    段建國

    裝修合同違約施工怎么補償

    內容:裝修合同違約施工怎么補償還需要看違約的情形。如果是因為裝修公司的原因而致使工程交付逾期,裝修公司還應承擔工程逾期交付的違約賠償責任。因包裝不符合合同規定造成定作物毀損、滅失的,由承攬人賠償損失。裝修施工合同的違約金一般可以由雙方進行商議。合同的實際履行中,需要賠付的違約金超過了實際損失的30%,當事人可以向仲裁部門申請仲裁或者人民法院起訴請求減少違約金。違約金過高的標準,為守約方的實際損失,損失包括直接損失和利益損失,主要體現了違約金的補償性。那么裝修合同違約施工怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 林艷英律師

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  • 勞動合同中違約金條款的內容有什么

    馮清琴律師

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    馮清琴

    勞動合同中違約金條款的內容有什么

    內容:當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用;4、二是在競業限制約定中約定違約金。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

    馮清琴律師
    2022.04.185250人收看
  • 龍珊律師

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  • 勞動合同違約金與經濟補償金

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動合同違約金與經濟補償金

    內容:勞動合同違約金與經濟補償金如何適用經濟補償金的補償情形一般情形有:合意解除勞動合同的經濟補償金、過失性辭退解除勞動合同經濟補償金、用工單位經濟性裁員時的經濟補償金、單位存在拖欠工資及少付工資情況時應向勞動者支付經濟補償金、勞動合同終止用人單位不支付勞動者經濟補償金也有例外情形。但由于約定的違約金具有預定的賠償性質,當約定的違約金過分高于或者低于違約金造成損失的,當事人可以請求法院或者仲裁機構予以適當減少或者增加,經濟補償金則是法定的,不能隨意更改。那么勞動合同違約金與經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.11251人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 合同解除違約責任賠償范圍

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    合同解除違約責任賠償范圍

    內容:單位協商解除勞動合同賠償標準如下:勞動者與用人單位協商一致解除勞動合同的,用人單位需要支付一定的經濟補償,經濟補償的標準以勞動者的工作年限為準,協商解除勞動合同補償標準是怎么樣的:如果職工與用人單位協商一致解除合同的,一般經濟補償金按工齡一年支付一個月工資的,單位違約解除合同應當支付員工雙倍賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,法律客觀:《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    于海明律師
    2023.11.09296人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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劉曉紅律師

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