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勞動合同約定違約金上限_勞動合同違約金1個月規定是什么

陳宗瓊律師2022.05.072574人閱讀
導讀:

工作合同違約金的法律規定是什么工作合同違約金的法律規定是什么一、首先勞動合同法明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金1、用人單位出資讓勞動者去培訓可以約定服務期違約金但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用且按約定期限逐年遞減。如有上述第1點勞動者需支付違約金如果上述第2點在收到用人單位支付的經濟補償金后違約要支付違約金。

一、勞動合同違約金1個月規定是什么

1、勞動合同違約金1個月規定是當存在一些違約情況的時候,需要按照勞動者的月工資來支付違約金。勞動合同中約定違約金是合法的。有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的,勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金:

(1)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(2)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(3)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(4)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(5)勞動者被依法追究刑事責任的。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。

2、法律依據:《勞動合同法》第二十五條

二、勞動合同的履行原則是什么

1、親自履行原則。合同是當事人之間設立、變更、終止民事權利義務的協議。一般情況下必須堅持當事人親自履行原則。

2、全面履行原則。當事人應當按照約定全面履行自己的義務。這就是通常所稱的合同全面履行原則,具體包括如下內容:

①在能夠履行的前提下應當實際履行而不能以支付違約金或者賠償金的方式代替履行。

②必須履行合同約定的全部義務而不能只履行部分義務。

③必須按合同約定的時間履行義務而不能隨意改變。

④必須按合同約定的地點、方式等履行義務而不能加以改變或者增加對方的成本。

3、實際履行原則。實際履行是指合同生效后,一方當事人違反合同義務時,另一方當事人有權請求法院或仲裁機關強制違約方繼續履行合同義務。

4、誠實信用原則。當事人應當遵循誠實信用原則,根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

在我們的日常生活當中進行勞動合同需要提醒大家注意的是,需要將勞動合同的內容仔細閱讀,以便防止存在一些偏差,并且在一些比較特殊的勞動合同當中,也可以約定具體的違約條款之后就可以來進行處理,這一點也是非常的重要的。

工作合同違約金的法律規定是什么

工作合同違約金的法律規定是什么

一、首先勞動合同法明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金

1、用人單位出資讓勞動者去培訓可以約定服務期違約金但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用且按約定期限逐年遞減。

2、關于用人單位的商業秘密的保密協議可以約定競業期違約金約定勞動者在離職后一段時間不得到同類的公司就職。但最多不得超過兩個月離職后原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經濟補償否則勞動者不算違約。

二、現在來說說各種情況

1、勞動者自動辭職的。單位不用支付經濟補償金。如有上述第1點勞動者需支付違約金如果上述第2點在收到用人單位支付的經濟補償金后違約要支付違約金。如果沒有上述情況勞動者不需支付任何違約金就是合同里約定了也無效。

2、由于單位違法勞動者提出辭職的單位要支付經濟補償金如果上述第1點勞動者不需支付有第2點的按一的做法。

3、勞動者無過錯單位提出解除的。如有上述第1點勞動者不用支付如有第2點按一的做法。

4、由于勞動者的重大過錯單位提出解除的按一的做法。合同未到期公司裁員。

勞務合同違約金怎么算,規定是什么

勞務合同怎么算違約金,規定是什么

(1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用并且約定了服務期

勞動合同法

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用對其進行專業技術培訓的可以與該勞動者訂立協議約定服務期。

勞動者違反服務期約定的應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

(2)勞動者違反競業限制約定

勞動合同法

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的應當按照約定向用人單位支付違約金。

在當事人約定違約金不違反法律和產生明顯不公平的情況下遵循其約定

合同法第一百一十四條第一款規定,“當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。”當事人意思表示一致是合同法的核心也是合同能被遵守和履行的前提條件。當事人事先就違約金事項意思表示一致且該約定違約金比例并不違反法律規定也不會產生明顯不公平時該約定在雙方當事人之間產生效力債務人應及時履行債務以免除或減輕其應承擔的違約責任而不應以原約定違約金過高為由拖欠債權人貨款久久不還從而造成債權人經營困難。如果對債務人這種逃避債務的行為予以支持將助長違約者的僥幸心理造成大量違約現象的發生不利于社會主義市場經濟誠信經營環境的形成。

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  • 勞動合同簽了違約金可以直接辭職嗎

    王學瑞律師

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    王學瑞

    勞動合同簽了違約金可以直接辭職嗎

    內容:用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。那么勞動合同簽了違約金可以直接辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 您好,有經濟賠償金就沒有違約金了
  • 逾期竣工違約金的上限合同規定

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    逾期竣工違約金的上限合同規定

    內容:當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。在當事人適用《建設工程示范文本》的時侯,對通用的違約條款做具體處理時,沒有按照要求在專用的條款中對逾期竣工的違約金做出具體的約定,而造成合同對逾期竣工的違約責任約定不明確。其中的第七章違約責任中對此有一系列相應的規定。其中規定,發包人的解除權對于承包人逾期竣工的違約責任規定可以解除合同。希望大家通過閱讀以后可以更加清楚了解逾期竣工違約金的上限合同規定是怎么樣的這個問題。那么逾期竣工違約金的上限合同規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動合同規定的違約金承擔的情形有幾種

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞動合同規定的違約金承擔的情形有幾種

    內容:用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。違約金的標準依法定或雙方在合同中書面約定。用人單位跟員工簽訂了勞動合同后,一方未按照合同的約定履行構成違約要支付違約金,違約金的數額合同中有約定的按合同約定的支付,沒有約定違約金數額按損失方的實際損失支付。

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動合同違約金的相關規定

    張旭律師

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    張旭

    勞動合同違約金的相關規定

    內容:勞動合同違約金的相關規定按《勞動合同法》的規定第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據勞動合同法、勞動法和相關的勞動管理條例,用人單位能約定違約金的只能就培訓后的服務期和競業限制約定違約金約定違約金,其他情形都不得和勞動者約定違約金,約定了也是無效的,這是為了保證勞動者權益的需要。那么勞動合同違約金的相關規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 房產合同違約金上限的法律規定主要有以下內容:1、一般是以不超過造成的損失的百分之三十為上限;2、若當事人約定的違約金數額超過該范圍的,法院或仲裁機構可以根據當事人的請求以該限制為準適當地降低。法律依據:《民法典》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。 當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。 《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 當事人以約定的違約金過高為由請求減少的,應當以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少;當事人以約定的違約金低于造成的損失為由請求增加的,應當以違約造成的損失確定違約金數額。
  • 土地租賃合同違約金上限是怎么規定的?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    土地租賃合同違約金上限是怎么規定的?

    內容:當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認定為《民法典》第五百八十五條第二款規定的“過分高于造成的損失”。為了避免在違約金交付問題上發生爭議,合同當事人還應在合同的違約條款中,明確約定違約金的計算辦法、支付期限及遲交時利息的計算辦法等。那么土地租賃合同違約金上限是怎么規定的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 目前《民法典》沒有規定違約金最高額的具體數額,只是要求違約金不得過分高于違約所造成的損失。當事人在合同中約定一方違約時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。法律依據:《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
  • 合同違約金上限是怎樣規定的

    王熙律師

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    王熙

    合同違約金上限是怎樣規定的

    內容:如果合同中只對違約金做了原則性的規定,沒有具體約定違約金的比例或數額,并且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的,則可按《民法通則》及《合同法》中關于承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。《合同法》第114條第2款規定:約定的違約金低于造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失,當事人可以請求法院適當減少。我國《合同法》對違約金的規定強調違約金補償性的理念,同時有限地承認違約金的懲罰性。那么合同違約金上限是怎樣規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同的違約金是如何約定

    邢穎律師

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    邢穎

    勞動合同的違約金是如何約定

    內容:因為實際上一般情況勞動合同內容當中是不能夠包括違約金條款的,但是如果存在競業限制條款的話,是可以約定具體的違約金。合同是當事人之間設立、變更、終止民事權利義務的協議。③必須按合同約定的時間履行義務而不能隨意改變。實際履行是指合同生效后,一方當事人違反合同義務時,另一方當事人有權請求法院或仲裁機關強制違約方繼續履行合同義務。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 國家規定的租賃違約金上限不超過多少

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    國家規定的租賃違約金上限不超過多少

    內容:一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。

    李維律師
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  • 陳明月律師

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  • 勞動合同約定違約金上限_勞動合同違約金1個月規定是什么

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞動合同約定違約金上限_勞動合同違約金1個月規定是什么

    內容:工作合同違約金的法律規定是什么工作合同違約金的法律規定是什么一、首先勞動合同法明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金1、用人單位出資讓勞動者去培訓可以約定服務期違約金但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用且按約定期限逐年遞減。如有上述第1點勞動者需支付違約金如果上述第2點在收到用人單位支付的經濟補償金后違約要支付違約金。

    段建國律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同法規定違約金上限是哪條

    馮清琴律師

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    馮清琴

    合同法規定違約金上限是哪條

    內容:根據《民法典》第585條第1款規定:當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。根據《民法典》第585條第2款規定:約定的違約金低于造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失,當事人可以請求法院適當減少。從《民法典》的基本原則“平等、自愿、公平、誠實信用”等方面上講,一般認為只要約定的違約金數額扣除實際損失后,其余款不超過主合同總金額的20%;就應當不屬于“過分高于”的情況。那么合同法規定違約金上限是哪條。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 合同違約金約定的上限是多少

    任冰峰律師

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    任冰峰

    合同違約金約定的上限是多少

    內容:根據《合同法》第一百一十四條的規定,違約金過高的比較標準為守約方的實際損失,如上所述,實際損失包括直接損失和履行利益損失。《合同法》第114條第2款規定:約定的違約金低于造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失,當事人可以請求法院適當減少。一般來講,不履行或不完全履行合同的法定違約金為一定的比例范圍。那么合同違約金約定的上限是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 勞動合同中違約金條款規定是什么

    張蕓律師

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    張蕓

    勞動合同中違約金條款規定是什么

    內容:勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金;2、也就是說,只有在兩種情況下可以約定由勞動者承擔違約金的條款:一是有專業技術培訓;二是需保守商業秘密即有關競業限制。在當代社會,違約金條款主要指的就是,在合同當中對于違約責任的承擔作出明確的約定,這樣的一種責任的承擔是較嚴格的,需要按照法律當中的規定來進行的,當然勞動合同當中是沒有約定違約金條款的,除非有一些特殊的情況。。

    張蕓律師
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  • 聘用合同違約金上限是多少

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    聘用合同違約金上限是多少

    內容:一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。《合同法》第114條第2款規定:約定的違約金低于造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失,當事人可以請求法院適當減 少。根據《勞動合同法》第二十三條第二款規定:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。那么聘用合同違約金上限是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 合同法關于違約金上限的規定

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    合同法關于違約金上限的規定

    內容:當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以,違約金具有懲罰性的特征,它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。法律規定預定違約金,除了給當事人施加心理壓力外,也避免了違約后損失計算的麻煩和當事人證明損失大小的麻煩,使當事人能迅速確定自己應當承擔的具體責任。因此,當事人如需要法院增加違約金額、或者當違約金過分高于損失時,則需承擔證明損失大小的責任。那么合同法關于違約金上限的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 租賃合同違約金上限是怎么規定

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    租賃合同違約金上限是怎么規定

    內容:關于這個問題我國法律規定,一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。也就是說違約金的上限是不超過損失的百分之三十。法定違約金是指由法律明文規定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當事人在簽訂合同時自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。那么租賃合同違約金上限是怎么規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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陳宗瓊律師

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