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勞動爭議案件需要提交哪些證據

孔孟廷律師2022.01.08574人閱讀
導讀:

1、證明當事人主體資格的證據當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本;當事人為法人或其他組織的,應提交主體登記資料。那么勞動爭議案件需要提交哪些證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

1、證明當事人主體資格的證據當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本;當事人為法人或其他組織的,應提交主體登記資料。關于勞動爭議案件需要提交哪些證據的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1、證明當事人主體資格的證據

(1)當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本;

(2)當事人為法人或其他組織的,應提交主體登記資料。如《工商營業執照》副本或者由工商登記機關出具的工商注冊登記資料、社團法人登記證等;

(3)當事人在訴爭的法律事實發生后曾有變更的,應提交變更登記資料。

2、原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明。

3、證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據,如勞動合同、工資單、上崗證等。

4、在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、計算勞動報酬和勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的,依法由用人單位承擔舉證責任。

5、有具體訴訟請求的,應提交訴訟請求金額的計算清單。

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