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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄若干問(wèn)題探討

邢穎律師2022.01.07287人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問(wèn)題作為勞動(dòng)爭(zhēng)議程序法的重要組成部分是勞動(dòng)者進(jìn)入法律救濟(jì)的第一道門檻,直接涉及到勞動(dòng)者的合法權(quán)益能否得到保護(hù),直接關(guān)系到勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的立法宗旨能否實(shí)現(xiàn)。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問(wèn)題對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有十分重要意義。我國(guó)現(xiàn)行的法律對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄問(wèn)題并無(wú)規(guī)定,只是在國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的一些部門規(guī)章中有所規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄方便了用人單位,是對(duì)用人單位的特殊保護(hù)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄若干問(wèn)題探討。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問(wèn)題作為勞動(dòng)爭(zhēng)議程序法的重要組成部分是勞動(dòng)者進(jìn)入法律救濟(jì)的第一道門檻,直接涉及到勞動(dòng)者的合法權(quán)益能否得到保護(hù),直接關(guān)系到勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的立法宗旨能否實(shí)現(xiàn)。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問(wèn)題對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有十分重要意義。我國(guó)現(xiàn)行的法律對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄問(wèn)題并無(wú)規(guī)定,只是在國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的一些部門規(guī)章中有所規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄方便了用人單位,是對(duì)用人單位的特殊保護(hù)。關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄若干問(wèn)題探討的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄問(wèn)題作為勞動(dòng)者進(jìn)入法律救濟(jì)的前提,直接涉及到勞動(dòng)者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)程度,對(duì)于勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)具有極其重要的意義。我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄的規(guī)定沒(méi)有體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的特別保護(hù),大大提高了勞動(dòng)者的維權(quán)成本,不利于勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。本文針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄中存在的若干問(wèn)題作了初步的探討,提出了完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄制度的若干建議。

【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)者;用人單位;勞動(dòng)爭(zhēng)議;管轄

【寫作年份】2007年

【正文】

勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)不僅是一個(gè)實(shí)體法上的問(wèn)題,更是一個(gè)程序法上的問(wèn)題。在某種意義上,程序法上的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障具有更重要的現(xiàn)實(shí)意義。試想,即使勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者擁有無(wú)限的廣泛的權(quán)利,但這些權(quán)利在實(shí)踐中如果遭到侵害并沒(méi)有救濟(jì)的渠道或者尋求權(quán)利救濟(jì)的成本極其高昂,那么這些權(quán)利只是紙面上的權(quán)利,對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)只是畫餅充饑而已。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問(wèn)題作為勞動(dòng)爭(zhēng)議程序法的重要組成部分是勞動(dòng)者進(jìn)入法律救濟(jì)的第一道門檻,直接涉及到勞動(dòng)者的合法權(quán)益能否得到保護(hù),直接關(guān)系到勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的立法宗旨能否實(shí)現(xiàn)。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問(wèn)題對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有十分重要意義。有學(xué)者指出:“公平的管轄制度涉及到當(dāng)事人權(quán)利的實(shí)現(xiàn)程度 [1]”。勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄制度也不例外,一個(gè)公平的管轄制度對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)更為重要。令人遺憾的是我國(guó)現(xiàn)行的法律對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問(wèn)題并沒(méi)有規(guī)定,只是在國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)和最高人民法院發(fā)布的司法解釋中有所規(guī)定,而國(guó)務(wù)院行政法規(guī)和最高人民法院司法解釋中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄制度的規(guī)定的又不盡合理,不僅沒(méi)有體現(xiàn)勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的立法宗旨起到保護(hù)勞動(dòng)者的作用,相反在某種程度上是為勞動(dòng)者的維權(quán)設(shè)制了障礙,加大了勞動(dòng)者的維權(quán)成本,使勞動(dòng)者的維權(quán)變得更加艱難。因此,在勞動(dòng)合法權(quán)益頻頻遭到損害的今天,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄問(wèn)題的探討,對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,完善我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄制度具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。下面我們就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄中存在的若干問(wèn)題作一探討。

一、勞動(dòng)仲裁管轄中存在的問(wèn)題。

我國(guó)現(xiàn)行的法律對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄問(wèn)題并無(wú)規(guī)定,只是在國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的一些部門規(guī)章中有所規(guī)定。1993年國(guó)務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第17條規(guī)定:縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。由于勞動(dòng)者和用人單位完全有可能在同一行政區(qū)域內(nèi),故該條例第18條又規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理,那么職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地應(yīng)當(dāng)如何理解呢?1993年9月原勞動(dòng)部在其發(fā)布的《<中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例>若干問(wèn)題的解釋》第14條規(guī)定:職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地是指向職工發(fā)放工資的單位所在地。按照上述規(guī)定我們不難看出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄地即為用人單位所在地。[page]

我們認(rèn)為現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的規(guī)定根本體現(xiàn)不出勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨,沒(méi)有為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供一個(gè)程序上的保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄方便了用人單位,是對(duì)用人單位的特殊保護(hù)。勞動(dòng)者和用人單位相比,勞動(dòng)者本身已處于弱勢(shì)地位,在這種情形下,法律的一個(gè)很重要的功能就是要平衡用人單位和勞動(dòng)者的利益,通過(guò)法律手段來(lái)縮小兩者事實(shí)上的不平等地位,從程序上來(lái)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁關(guān)于管轄的規(guī)定不僅沒(méi)有從程序來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,反而使勞動(dòng)者處于更加不利的地位。

首先,勞動(dòng)者只能到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,大大加強(qiáng)了勞動(dòng)者的維權(quán)成本。特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,勞動(dòng)力的流動(dòng)已逐步市場(chǎng)化。勞動(dòng)者的流動(dòng)性大大加強(qiáng),勞動(dòng)者上班的用人單位早已不再是固定的勞動(dòng)者所在的戶籍所在地,而且用人單位也不只是在注冊(cè)地經(jīng)營(yíng),為了拓展市場(chǎng),很有可能在全國(guó)各地經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。勞動(dòng)者也不一定在用人單位所在地上班,有時(shí)甚至勞動(dòng)者上班的地方甚至離用人單位所在地隔著千里路。舉例來(lái)說(shuō),一個(gè)廣州公司,在在上海招用了一個(gè)勞動(dòng)者,工資也是廣州公司通過(guò)銀行卡發(fā)放的,由在此種情況下,如果勞動(dòng)者和廣州公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,要求勞動(dòng)者去用人單位所在地即廣州申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,大大增加了勞動(dòng)者的維權(quán)成本。

其次,勞動(dòng)者只能到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,不利于排除地方保護(hù)主義。我國(guó)現(xiàn)在大力進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè),強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,各地政府為了加速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),不惜代價(jià)吸引內(nèi)外資,資本對(duì)地方政府來(lái)說(shuō)是一種稀缺的東西,而且用人單位也完全有可能是當(dāng)?shù)氐募{稅大戶,是當(dāng)?shù)氐呢?cái)神爺,在這種情況下由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)來(lái)仲裁,也很難排除地方保護(hù)主義,不利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。此外,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中也存在用人單位申請(qǐng)仲裁的情形,在此種情況下,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仍由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)管轄,更加不利于勞動(dòng)者合未能權(quán)益的保護(hù),也為用人單位濫用申請(qǐng)仲裁的權(quán)利提供了方便,地方保護(hù)主義也就更難排除了。

保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是勞動(dòng)法的立法宗旨,該立法宗旨更應(yīng)從程序法上得到保障,勞動(dòng)仲裁管轄的立法也應(yīng)體現(xiàn)該宗旨。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件應(yīng)由被訴人或勞動(dòng)合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)管轄,這有利于勞動(dòng)者和用人單位利益的平衡,建議在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法立法時(shí)予以明確。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的地域管轄問(wèn)題。[page]

我國(guó)法律上對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄并無(wú)規(guī)定,這和我國(guó)《民事訴訟法》頒布時(shí),我國(guó)尚處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,勞動(dòng)用工主要實(shí)行固定工制度,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件還很少發(fā)生,故制定《民事訴訟法》并沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄作出特別的規(guī)定。但是隨著我國(guó)勞動(dòng)法的頒布實(shí)施,勞動(dòng)力逐步市場(chǎng)化,勞動(dòng)力的流動(dòng)性大在加強(qiáng),勞動(dòng)者和用人單位的利益沖突大為增加,在此種情況下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年大幅上升 [2],勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理已成為人民法院審理民事案件的重要組成部分。由于法律對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄缺乏明確的規(guī)定,在2001年最高人民法院頒布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》之前,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄在各地人民法院的實(shí)踐中處于無(wú)序狀態(tài)十分混亂 [3]。2001年最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的頒布結(jié)束了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟管轄的混亂狀況,在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄。該解釋第八規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

最高人民法院的司法解釋關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟管轄問(wèn)題的規(guī)定相對(duì)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定有所進(jìn)步,將勞動(dòng)合同履行地作為確定法院管轄的要素之一。但是,該解釋關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄的規(guī)定對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)連一般民事案件的當(dāng)事雙方平等保護(hù)都沒(méi)達(dá)到,根本沒(méi)有體現(xiàn)勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件本質(zhì)上是一種勞動(dòng)合同糾紛案件,按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第24條的規(guī)定:因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,勞動(dòng)者可能是原告,也可能是被告,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服而起訴到法院的可能是用人單位,也可能是勞動(dòng)者。最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄的規(guī)定排除了勞動(dòng)者的住所地作為管轄的依據(jù),而將用人單位所在地作為勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件最重要的管轄依據(jù)。這是極不公平的,使得對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中勞動(dòng)者管轄利益的保護(hù)連一般民事案件對(duì)訴訟當(dāng)事人的平等保護(hù)都沒(méi)有達(dá)到。

我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法管轄體現(xiàn)的是對(duì)用人單位的便利而不是對(duì)勞動(dòng)者的便利。如果用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決不服,只要向其自己的住所地起訴即可。用人單位在廣州,勞動(dòng)者住所地在上海,勞動(dòng)合同履地在北京,用人單位在廣州的法院起即可。反之,如果勞動(dòng)者不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決也只能向廣州或北京有管轄權(quán)的法院起訴,對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)訴訟的成本是極其高昂的。而且在現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄的規(guī)定,只要用人單位略講技巧都能確保在其所在地取得管轄權(quán),只要用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁稍有不合其意,都能向其所在地的人民法院提起訴訟。由于用人單位和當(dāng)?shù)卣嬖谥Ыz萬(wàn)縷的關(guān)系,法院判決的公正性很難得到保障。[page]

對(duì)于何為勞動(dòng)合同履行地,該司法解釋也缺乏明確的規(guī)定:在實(shí)踐中也很容易發(fā)生爭(zhēng)議,而且該解釋也規(guī)定勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄,這對(duì)勞動(dòng)者也是不利的。勞動(dòng)合同就其義務(wù)而言,勞動(dòng)者的義務(wù)是提供勞動(dòng),而用人單位的主要義務(wù)是支付工資并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因此,勞動(dòng)合同義務(wù)的履行而言勞動(dòng)者的勞動(dòng)履行地作為勞動(dòng)合同履行是毫無(wú)疑問(wèn)的。那么用人單位的工資支付地能否作為勞動(dòng)合同的履行地呢?我們認(rèn)為應(yīng)以勞動(dòng)者工資的收到地作為履行地,特別是現(xiàn)在,銀行電子支付系統(tǒng)發(fā)達(dá),用人單位的工資多是通過(guò)銀行系統(tǒng)來(lái)支付的,如我們?cè)龅降囊粋€(gè)案件:用人單位在廣州,勞動(dòng)者在上海工作,工資是在廣州通過(guò)銀行劃出,劃到勞動(dòng)者在上海某銀行的工資卡上。在此種情況下,我們認(rèn)為應(yīng)由勞動(dòng)者工資的接受地作為用人單位支付工資的履行地比較合適,這有利于勞動(dòng)者利益的保護(hù)。再則對(duì)于勞動(dòng)合同的履行地先后不同,如發(fā)生爭(zhēng)議如何認(rèn)定勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的管轄地,我們認(rèn)為在實(shí)踐中應(yīng)作出對(duì)有利于勞動(dòng)者的認(rèn)定。

為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,平衡勞動(dòng)者和用人單位的力量對(duì)比,我們建議在制定《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》或修改《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》時(shí)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄作出如下規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由被告所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確或涉及多個(gè)履行地的,由人民法院作出有利于勞動(dòng)者的認(rèn)定。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議地域管轄的其他問(wèn)題。

1、用人單位和勞動(dòng)者能否約定訴訟管轄。

按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第25條規(guī)定:合同的雙方當(dāng)事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件能否由當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定管轄呢?我們認(rèn)為不能。

在普通民事案件中當(dāng)事人雙方處于平等地位,雙方能充分表達(dá)自己的意思,一般不會(huì)發(fā)生一方把自己的意思強(qiáng)加于另一方的情況,但是,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人是恒定的,一方是用人單位,一方是勞動(dòng)者。無(wú)論是從物質(zhì)條件和勞動(dòng)力的供求關(guān)系來(lái)看,勞動(dòng)者始終處于弱勢(shì)地位。用人單位和勞動(dòng)者在事實(shí)上不可能達(dá)到地位的平等,如果在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件允許用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定管轄,這對(duì)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者是極其不利的,就會(huì)導(dǎo)致用人單位利用自己的優(yōu)勢(shì)地位將自己的意思強(qiáng)加于勞動(dòng)者的情況。約定管轄就會(huì)實(shí)際上就會(huì)變成用人單位的單方指定管轄。[page]

因此,我們認(rèn)為在制定《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》或修訂《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》時(shí)明確規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行法定管轄,不允許勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定管轄。

2、勞動(dòng)仲裁管轄和訴訟管轄的關(guān)系問(wèn)題。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄和訴訟管轄是相互獨(dú)立的。當(dāng)事人對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和受訴法院的管轄?wèi)?yīng)由當(dāng)事人在法律許可的范圍內(nèi)作出選擇,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)替當(dāng)事人就該案受訴的法院作出選擇。

在司法實(shí)踐中,我們經(jīng)??吹絼趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書的如下表述:“如不服本裁決,當(dāng)事人可自裁決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向企業(yè)所在地人民法院起訴;期滿不起訴的,本裁決書即發(fā)生法律效力” [4]。我們認(rèn)為仲裁裁決書的這種表述是不妥當(dāng)?shù)?,他?shí)際上是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件所管轄的法院作出了選擇。仲裁裁決書的上述表述剝奪了當(dāng)事人對(duì)所受理法院的選擇權(quán),也違反了現(xiàn)行司法解釋對(duì)法院管轄權(quán)的規(guī)定,超越了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)限。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人訴訟法院的限制是無(wú)效的。只要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人向有管轄權(quán)的人民法院起訴,該人民法院就應(yīng)當(dāng)受理。

綜上,我們對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件地域管轄中的一些問(wèn)題作了初步的探討。勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄問(wèn)題在實(shí)踐中存在的問(wèn)題還很多,但在我國(guó)法學(xué)界對(duì)其的研究還很少,勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄問(wèn)題的研究,實(shí)際上是一個(gè)如何從程序上如何保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的問(wèn)題。我們希望本文拋磚引玉,引起大家對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄問(wèn)題的重視,以便在將來(lái)制定《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》或修訂《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄問(wèn)題能得到應(yīng)有的完善,勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到更加有力的保障。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴案件管轄是怎樣的規(guī)定的

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴案件管轄是怎樣的規(guī)定的

    內(nèi)容:動(dòng)爭(zhēng)議起訴案件管轄的確定,是能夠依法合理解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度首先要解決人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍和各級(jí)人民法院之間審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工和權(quán)限問(wèn)題,即人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的主管和管轄問(wèn)題,下面我們就來(lái)看看勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴案件管轄是怎樣的規(guī)定的。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴案件管轄是怎樣的規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 《民事訴訟法》第二十五條規(guī)定,合同的雙方當(dāng)事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。安培公司所在地和勞動(dòng)合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無(wú)法律依據(jù),應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效條款。
  • [勞動(dòng)爭(zhēng)議]勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)由勞動(dòng)合同履行地法院優(yōu)先管轄

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    [勞動(dòng)爭(zhēng)議]勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)由勞動(dòng)合同履行地法院優(yōu)先管轄

    內(nèi)容:[勞動(dòng)爭(zhēng)議]勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)由勞動(dòng)合同履行地法院優(yōu)先管轄接連遇到兩個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟管轄方面的問(wèn)題,法院的處理截然不同,結(jié)局都對(duì)我方當(dāng)事人不利,當(dāng)事人因此對(duì)代理律師意見(jiàn)很大,真應(yīng)了“法官一句話,律師糗死人”。但立案當(dāng)天,上海某區(qū)法院來(lái)電,稱上海公司在該院以張某及深圳辦為被告起訴,而且起訴時(shí)間在張某之前,因此該法院取得管轄權(quán)。那么[勞動(dòng)爭(zhēng)議]勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)由勞動(dòng)合同履行地法院優(yōu)先管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07305人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 問(wèn)被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書 本人 身份證號(hào) 于2021年09月10日進(jìn)入公司,自用工日起與公司建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,因用人單位違反 《勞動(dòng)合同》《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發(fā)放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發(fā)放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經(jīng)濟(jì)壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發(fā)出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發(fā)放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發(fā)放2月1000元也并未支付。5.2022年春節(jié)假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動(dòng)法規(guī)定,給員工發(fā)停薪留職通知單,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi),未按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費(fèi)。6.多次提出讓本人由全職美術(shù)老師降為兼職美術(shù)老師,且不支付相應(yīng)補(bǔ)償。為此,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》, 《勞動(dòng)法》《工資支付暫定規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動(dòng)關(guān)系,并要求貴公司于收到通知書三天內(nèi)結(jié)清以下費(fèi)用:1.未繳納社保費(fèi)用元2985( 1492.5 元 ??2)或補(bǔ)繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費(fèi)2280元??2 4.被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,自2021年09月至2022年04月,滿8個(gè)月補(bǔ)償一個(gè)月工資5600元。 5.拖欠未結(jié)2022年02月工資、03月和04月生活費(fèi)補(bǔ)償百分之二十五。 以上金額合計(jì) 19910元,如單位不予支付,不予執(zhí)行,未按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理,本人將保留申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達(dá)公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 民企勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)怎樣劃定

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    民企勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)怎樣劃定

    內(nèi)容:民企勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)怎樣劃定發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),有以下解決的途徑:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。此條規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則。沒(méi)有在用人單位所在地進(jìn)行仲裁,可否直接在用人單位所在地提出訴訟依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第8條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄?!奔磩趧?dòng)合同履行地和用人單位所在地的法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議都有管轄權(quán)。

    李維律師
    2022.03.28619人收看
  • 林艷英律師

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  • 應(yīng)統(tǒng)一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的地域管轄

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    應(yīng)統(tǒng)一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的地域管轄

    內(nèi)容:根據(jù)國(guó)務(wù)院的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和勞動(dòng)部的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的規(guī)定,雙方不在同一管轄區(qū),應(yīng)在工資關(guān)系所在地管轄,而工資關(guān)系所在地指發(fā)放工資的單位所在地,即寧夏公司的注冊(cè)地,由寧夏當(dāng)?shù)刂俨梦茌?。顯然,按此規(guī)定對(duì)受傷害的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),沒(méi)法得到及時(shí)、有效的救濟(jì)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條也規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。鑒于這一現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為,應(yīng)將上述幾種不同的管轄原則統(tǒng)一起來(lái),確定由工資關(guān)系所在地與勞動(dòng)合同履行地選擇管轄的原則,以更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。那么應(yīng)統(tǒng)一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的地域管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.07345人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件管轄的特別規(guī)定(深圳市)

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件管轄的特別規(guī)定(深圳市)

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行地域管轄和級(jí)別管轄相結(jié)合的原則。在本市城區(qū)內(nèi)用人單位和職工工作地不在同一行政區(qū)內(nèi)的,由用人單位所在行政區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件管轄的特別規(guī)定(深圳市)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07493人收看
  • 龍珊律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄權(quán)的規(guī)定

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄權(quán)的規(guī)定

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu),每一個(gè)仲裁委員會(huì)都有一定的管轄范圍,即負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因?yàn)橛萌藛挝缓蛣趧?dòng)者相比,往往更具有訴訟的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)管轄,免去了勞動(dòng)者奔波兩地而付出的時(shí)間精力及金錢的成本。關(guān)于法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。但是,對(duì)于仲裁的結(jié)果,勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的當(dāng)事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄權(quán)的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.07654人收看
  • 陳明月律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄有幾種

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄有幾種

    內(nèi)容:如果不該移送的進(jìn)行移送或受移送的法院無(wú)管轄權(quán),可以提出意見(jiàn),報(bào)請(qǐng)與移送法院共同的上一級(jí)法院,由其指定管轄。人民法院受理案件后,當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄有幾種。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08239人收看
  • 邢穎律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄權(quán)如何確定

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄權(quán)如何確定

    內(nèi)容:勞動(dòng)仲裁管轄,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的,應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì),并書面通知當(dāng)事人。受移送的仲裁委員會(huì)認(rèn)為移送的案件按照規(guī)定不屬于其管轄,或者仲裁委員會(huì)之間因管轄爭(zhēng)議協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)仲裁委員會(huì)主管部門指定管轄。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄權(quán)如何確定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07267人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄法院

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄法院

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄法院。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.08310人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由哪個(gè)仲裁委員會(huì)管轄?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由哪個(gè)仲裁委員會(huì)管轄?

    內(nèi)容:2003年4月,公司與她解除勞動(dòng)合同,因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題雙方發(fā)生爭(zhēng)議,她想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但當(dāng)她到龍崗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案時(shí), 立案人員告訴她應(yīng)到福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案; 而當(dāng)她到福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案時(shí), 立案人員又告訴她應(yīng)到龍崗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案。根據(jù)上述規(guī)定,因梁小姐所在公司的工商登記所在地在福田區(qū), 而工資關(guān)系所在地和勞動(dòng)合同履行地卻在龍崗區(qū),所以,梁小姐可根據(jù)方便和有利于自己的原則進(jìn)行選擇, 既可選擇福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄, 也可選擇龍崗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由哪個(gè)仲裁委員會(huì)管轄?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.07509人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議答辯狀

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議答辯狀

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議答辯狀答辯人:建筑安裝股份有限公司法定代表人:住所地:被答辯人:置業(yè)有限公司法定代表人:住所地:貴院受理的答辯人訴被答辯人建設(shè)工程合同糾紛一案,因被答辯人提出管轄權(quán)異議,現(xiàn)答辯人針對(duì)其提出的異議答辯如下:一.未經(jīng)備案的建設(shè)工程施工合同不具有法律約束力根據(jù)最高法院2005年1月1日起的施行的《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第二十一條規(guī)定:“當(dāng)事人就同一建設(shè)工程另行訂立的建設(shè)工程施工合同與經(jīng)過(guò)備案的中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致的,應(yīng)當(dāng)以備案的中標(biāo)合同作為結(jié)算工程價(jià)款的根據(jù)。”

    許瑞林律師
    2022.03.28633人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 駐外辦事處發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由哪兒管轄

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    駐外辦事處發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由哪兒管轄

    內(nèi)容:又根據(jù)《〈企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉若干問(wèn)題解釋》第14條規(guī)定,“工資關(guān)系所在地”是指工資發(fā)放的單位所在地。此外,原勞動(dòng)部1995年又發(fā)了209號(hào)文《勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄范圍的復(fù)函》明確的指出:根據(jù)方便的原則,對(duì)于職工與工資關(guān)系所在地不在同一管轄區(qū)的情況,可以比照《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,按照“因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽定地或履行地法院管轄”的原則,由勞動(dòng)合同的履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,也可以由勞動(dòng)雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。那么駐外辦事處發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由哪兒管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.07740人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄若干問(wèn)題探討

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄若干問(wèn)題探討

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問(wèn)題作為勞動(dòng)爭(zhēng)議程序法的重要組成部分是勞動(dòng)者進(jìn)入法律救濟(jì)的第一道門檻,直接涉及到勞動(dòng)者的合法權(quán)益能否得到保護(hù),直接關(guān)系到勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的立法宗旨能否實(shí)現(xiàn)。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問(wèn)題對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有十分重要意義。我國(guó)現(xiàn)行的法律對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄問(wèn)題并無(wú)規(guī)定,只是在國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的一些部門規(guī)章中有所規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄方便了用人單位,是對(duì)用人單位的特殊保護(hù)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄若干問(wèn)題探討。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07287人收看
  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 公司注冊(cè)在外地,如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    公司注冊(cè)在外地,如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄

    內(nèi)容:但實(shí)踐中往往出現(xiàn)公司注冊(cè)地和營(yíng)業(yè)地不一致的情形,為方便當(dāng)事人申請(qǐng)、方便仲裁機(jī)關(guān)仲裁,我國(guó)法律還規(guī)定了特殊地域管轄,即以勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的所在地為標(biāo)準(zhǔn)劃分管轄。《勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄范圍的復(fù)函》中規(guī)定“根據(jù)方便職工的原則,對(duì)該類爭(zhēng)議的管轄問(wèn)題,可以比照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,也可以由勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。那么公司注冊(cè)在外地,如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.01.07621人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 未簽訂勞動(dòng)合同的糾紛的管轄法院如何確定的?

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    未簽訂勞動(dòng)合同的糾紛的管轄法院如何確定的?

    內(nèi)容:未簽訂勞動(dòng)合同的糾紛如何確定管轄法院1、未簽訂書面合同,但如果雙方口頭協(xié)商一致的,屬于口頭合同,合同也是有效的。具體到哪個(gè)法院起訴,由原告自由選擇。勞動(dòng)合同糾紛的管轄法院確定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條之規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。在訴訟過(guò)程中,一方當(dāng)事人撤訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求繼續(xù)審理。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的,后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。那么未簽訂勞動(dòng)合同的糾紛的管轄法院如何確定的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.071093人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細(xì)心
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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 47人 好評(píng): 209
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評(píng): 477
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  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1134人 好評(píng): 422
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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 64人 好評(píng): 423
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    5.0分 服務(wù): 1174人 好評(píng): 21
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
邢穎律師

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