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應(yīng)統(tǒng)一勞動爭議案件的地域管轄

林艷英律師2022.01.07345人閱讀
導(dǎo)讀:

根據(jù)國務(wù)院的《企業(yè)勞動爭議處理條例》和勞動部的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定,雙方不在同一管轄區(qū),應(yīng)在工資關(guān)系所在地管轄,而工資關(guān)系所在地指發(fā)放工資的單位所在地,即寧夏公司的注冊地,由寧夏當(dāng)?shù)刂俨梦茌牎o@然,按此規(guī)定對受傷害的勞動者來說,沒法得到及時、有效的救濟(jì)。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條也規(guī)定,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。鑒于這一現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為,應(yīng)將上述幾種不同的管轄原則統(tǒng)一起來,確定由工資關(guān)系所在地與勞動合同履行地選擇管轄的原則,以更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益。那么應(yīng)統(tǒng)一勞動爭議案件的地域管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

根據(jù)國務(wù)院的《企業(yè)勞動爭議處理條例》和勞動部的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定,雙方不在同一管轄區(qū),應(yīng)在工資關(guān)系所在地管轄,而工資關(guān)系所在地指發(fā)放工資的單位所在地,即寧夏公司的注冊地,由寧夏當(dāng)?shù)刂俨梦茌牎o@然,按此規(guī)定對受傷害的勞動者來說,沒法得到及時、有效的救濟(jì)。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條也規(guī)定,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。鑒于這一現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為,應(yīng)將上述幾種不同的管轄原則統(tǒng)一起來,確定由工資關(guān)系所在地與勞動合同履行地選擇管轄的原則,以更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益。關(guān)于應(yīng)統(tǒng)一勞動爭議案件的地域管轄的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

假如一個寧夏的建筑公司到北京承攬一工程,在北京當(dāng)?shù)卣辛斯と诉M(jìn)行勞動,當(dāng)發(fā)生勞動爭議后,勞動者應(yīng)向何處申請仲裁呢?根據(jù)國務(wù)院的《企業(yè)勞動爭議處理條例》和勞動部的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定,雙方不在同一管轄區(qū),應(yīng)在工資關(guān)系所在地管轄,而工資關(guān)系所在地指發(fā)放工資的單位所在地,即寧夏公司的注冊地,由寧夏當(dāng)?shù)刂俨梦茌牎o@然,按此規(guī)定對受傷害的勞動者來說,沒法得到及時、有效的救濟(jì)。

當(dāng)然,勞動部后來有新的批復(fù),《關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函》(勞部發(fā)〔1995〕209號)及《勞動部關(guān)于涉外勞動爭議管轄權(quán)問題的復(fù)函》中又確定:因履行勞動(工作)合同發(fā)生勞動爭議,可由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條也規(guī)定,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。但是勞動部的批復(fù)上升不到法律的地位,而且是不系統(tǒng)的規(guī)范,最高法院的解釋僅規(guī)定的是法院的管轄,對于勞動仲裁管轄并不能有效規(guī)范,加之勞動立法法規(guī)、部頒規(guī)章、地方法規(guī)、規(guī)章多且雜,導(dǎo)致了立法沖突。

鑒于這一現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為,應(yīng)將上述幾種不同的管轄原則統(tǒng)一起來,確定由工資關(guān)系所在地與勞動合同履行地選擇管轄的原則,以更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益。

倪 蘭

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動爭議的雙方不在同一個行政區(qū)域時如何確定管轄?(全文)

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    勞動爭議的雙方不在同一個行政區(qū)域時如何確定管轄?(全文)

    內(nèi)容:區(qū)勞動爭議仲裁委員會經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)姜瑞的工資關(guān)系仍然在棉紡二廠,于是將案件移送到棉紡二廠所在地的勞動爭議仲裁委員會審理。關(guān)于勞動爭議仲裁的級別管轄,我國目前的法律法規(guī)還沒有作出明確的規(guī)定,而是交由各省、直轄市、自治區(qū)人民政府規(guī)定。本案中,在確定地域管轄時出現(xiàn)了特殊情況,即勞動爭議的雙方不在同一個行政區(qū)域。新的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》做出了不同的規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄;雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議的雙方不在同一個行政區(qū)域時如何確定管轄?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.12289人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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  • 《民事訴訟法》第二十五條規(guī)定,合同的雙方當(dāng)事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。安培公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據(jù),應(yīng)認(rèn)定為無效條款。
  • 勞動爭議案件由哪個仲裁委員會管轄?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動爭議案件由哪個仲裁委員會管轄?

    內(nèi)容:2003年4月,公司與她解除勞動合同,因經(jīng)濟(jì)補償問題雙方發(fā)生爭議,她想申請勞動仲裁。但當(dāng)她到龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會立案時, 立案人員告訴她應(yīng)到福田區(qū)勞動爭議仲裁委員會立案; 而當(dāng)她到福田區(qū)勞動爭議仲裁委員會立案時, 立案人員又告訴她應(yīng)到龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會立案。根據(jù)上述規(guī)定,因梁小姐所在公司的工商登記所在地在福田區(qū), 而工資關(guān)系所在地和勞動合同履行地卻在龍崗區(qū),所以,梁小姐可根據(jù)方便和有利于自己的原則進(jìn)行選擇, 既可選擇福田區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄, 也可選擇龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議案件由哪個仲裁委員會管轄?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07509人收看
  • 許瑞林律師

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  • 單位拖欠民工工資的爭議是勞動者爭議案件。勞動者可以依法向仲裁委員會申請勞動仲裁。如果仲裁之后,對仲裁結(jié)果不滿意的,可以依法向法院提起訴訟,由法院依法作出判決。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
  • 勞動爭議仲裁案件管轄的特別規(guī)定(深圳市)

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動爭議仲裁案件管轄的特別規(guī)定(深圳市)

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁實行地域管轄和級別管轄相結(jié)合的原則。在本市城區(qū)內(nèi)用人單位和職工工作地不在同一行政區(qū)內(nèi)的,由用人單位所在行政區(qū)的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議仲裁案件管轄的特別規(guī)定(深圳市)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.07493人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 被迫解除勞動關(guān)系通知書 本人 身份證號 于2021年09月10日進(jìn)入公司,自用工日起與公司建立事實勞動關(guān)系,因用人單位違反 《勞動合同》《勞動法》等有關(guān)規(guī)定,對本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動合同法》規(guī)定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發(fā)放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發(fā)放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經(jīng)濟(jì)壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發(fā)出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發(fā)放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發(fā)放2月1000元也并未支付。5.2022年春節(jié)假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動法規(guī)定,給員工發(fā)停薪留職通知單,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi),未按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費。6.多次提出讓本人由全職美術(shù)老師降為兼職美術(shù)老師,且不支付相應(yīng)補償。為此,本人依據(jù)《勞動合同法》, 《勞動法》《工資支付暫定規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動關(guān)系,并要求貴公司于收到通知書三天內(nèi)結(jié)清以下費用:1.未繳納社保費用元2985( 1492.5 元 ??2)或補繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費2280元??2 4.被迫解除勞動關(guān)系,自2021年09月至2022年04月,滿8個月補償一個月工資5600元。 5.拖欠未結(jié)2022年02月工資、03月和04月生活費補償百分之二十五。 以上金額合計 19910元,如單位不予支付,不予執(zhí)行,未按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權(quán)利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達(dá)公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 勞動爭議的一般地域管轄

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動爭議的一般地域管轄

    內(nèi)容:某一勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對某一勞動爭議案件進(jìn)行處理的權(quán)限,稱為勞動爭議仲裁管轄權(quán),也就是勞動爭議仲裁受理權(quán)。勞動爭議仲裁地域管轄與我國現(xiàn)行的民事訴訟地域管轄基本是一致的,這樣對仲裁裁決不服的當(dāng)事人,可以根據(jù)勞動法和民事訴訟法的規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院起訴,方便當(dāng)事人就地就近解決勞動爭議。如前所述的《條例》第17條規(guī)定的管轄就是一般地域管轄,它是按照當(dāng)事人的所在地劃分案件管轄的。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第18條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第8條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會受理。那么勞動爭議的一般地域管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動仲裁的被申請人,如果不服仲裁裁決結(jié)果而向法院起訴的,勞動仲裁的申請人是不能提起反訴的。如果勞動仲裁的申請人,不服仲裁裁決結(jié)果而向法院起訴的,勞動仲裁的被申請人是可以提起反訴的。《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》 第二百三十二條 在案件受理后,法庭辯論結(jié)束前,原告增加訴訟請求,被告提出反訴,第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請求,可以合并審理的,人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理。第二百三十三條 反訴的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)限于本訴的當(dāng)事人的范圍。反訴與本訴的訴訟請求基于相同法律關(guān)系、訴訟請求之間具有因果關(guān)系,或者反訴與本訴的訴訟請求基于相同事實的,人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理。反訴應(yīng)由其他人民法院專屬管轄,或者與本訴的訴訟標(biāo)的及訴訟請求所依據(jù)的事實、理由無關(guān)聯(lián)的,裁定不予受理,告知另行起訴。第二百五十二條 再審裁定撤銷原判決、裁定發(fā)回重審的案件,當(dāng)事人申請變更、增加訴訟請求或者提出反訴,符合下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許:(一)原審未合法傳喚缺席判決,影響當(dāng)事人行使訴訟權(quán)利的;(二)追加新的訴訟當(dāng)事人的;(三)訴訟標(biāo)的物滅失或者發(fā)生變化致使原訴訟請求無法實現(xiàn)的;(四)當(dāng)事人申請變更、增加的訴訟請求或者提出的反訴,無法通過另訴解決的。
  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)的規(guī)定

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)的規(guī)定

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)處理勞動爭議的機(jī)構(gòu),每一個仲裁委員會都有一定的管轄范圍,即負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因為用人單位和勞動者相比,往往更具有訴訟的經(jīng)濟(jì)實力,由勞動合同履行地的勞動爭議委員會管轄,免去了勞動者奔波兩地而付出的時間精力及金錢的成本。關(guān)于法院管轄權(quán)異議的勞動爭議,勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但是,對于仲裁的結(jié)果,勞動爭議雙方的當(dāng)事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 由人民法院進(jìn)行特殊地域管轄的民事糾紛案件種類包括因合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛而產(chǎn)生的訴訟。《民事訴訟法》規(guī)定,因合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,對在我國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提起的訴訟,如果合同在我國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行的,可以由合同簽訂地、合同履行地等地的人民法院管轄。法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十五條因合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提起的訴訟,如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行,或者訴訟標(biāo)的物在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi),或者被告在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)有可供扣押的財產(chǎn),或者被告在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)設(shè)有代表機(jī)構(gòu),可以由合同簽訂地、合同履行地、訴訟標(biāo)的物所在地、可供扣押財產(chǎn)所在地、侵權(quán)行為地或者代表機(jī)構(gòu)住所地人民法院管轄。
  • 勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度

    任冰峰律師

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    任冰峰

    勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度

    內(nèi)容:一是規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是出現(xiàn)圍繞同一爭議雙方當(dāng)事人互為申請人和被申請人的兩個爭議案件時,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。三是規(guī)定勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。管轄地域可能與行政區(qū)劃重合,也可能不重合。對直轄市、設(shè)區(qū)的市與其區(qū)、縣的勞動爭議仲裁委員會之間的級別管轄,本法沒有直接規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市人民政府在決定設(shè)立勞動爭議仲裁委員會時,應(yīng)當(dāng)明確級別管轄。那么勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)

    內(nèi)容:勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于管轄的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合勞動爭議案件處理的具體情況,勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服提起訴訟的,一般由處理該勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議案件進(jìn)行受理和處理的權(quán)限,就是勞動爭議仲裁管轄權(quán)。其中,地域管轄是最為基本的管轄。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第17條規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第8條的規(guī)定,發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會受理。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時,由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。前者稱為移送管轄,后者則為指定管轄。那么詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動爭議案件的管轄法院

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動爭議案件的管轄法院

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議案件的管轄法院。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 應(yīng)統(tǒng)一勞動爭議案件的地域管轄

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    應(yīng)統(tǒng)一勞動爭議案件的地域管轄

    內(nèi)容:根據(jù)國務(wù)院的《企業(yè)勞動爭議處理條例》和勞動部的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定,雙方不在同一管轄區(qū),應(yīng)在工資關(guān)系所在地管轄,而工資關(guān)系所在地指發(fā)放工資的單位所在地,即寧夏公司的注冊地,由寧夏當(dāng)?shù)刂俨梦茌牎o@然,按此規(guī)定對受傷害的勞動者來說,沒法得到及時、有效的救濟(jì)。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條也規(guī)定,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。鑒于這一現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為,應(yīng)將上述幾種不同的管轄原則統(tǒng)一起來,確定由工資關(guān)系所在地與勞動合同履行地選擇管轄的原則,以更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益。那么應(yīng)統(tǒng)一勞動爭議案件的地域管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動爭議案件的訴訟管轄有幾種

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動爭議案件的訴訟管轄有幾種

    內(nèi)容:如果不該移送的進(jìn)行移送或受移送的法院無管轄權(quán),可以提出意見,報請與移送法院共同的上一級法院,由其指定管轄。人民法院受理案件后,當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。那么勞動爭議案件的訴訟管轄有幾種。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)是怎樣規(guī)定的?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)是怎樣規(guī)定的?

    內(nèi)容:根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于管轄的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合勞動爭議案件處理的具體情況,勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服提起訴訟的,一般由處理該勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)是怎樣規(guī)定的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄

    李楠楠律師

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    李楠楠

    公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄

    內(nèi)容:但實踐中往往出現(xiàn)公司注冊地和營業(yè)地不一致的情形,為方便當(dāng)事人申請、方便仲裁機(jī)關(guān)仲裁,我國法律還規(guī)定了特殊地域管轄,即以勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的所在地為標(biāo)準(zhǔn)劃分管轄。《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函》中規(guī)定“根據(jù)方便職工的原則,對該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規(guī)定的

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規(guī)定的

    內(nèi)容:動爭議起訴案件管轄的確定,是能夠依法合理解決勞動爭議的前置條件,勞動爭議訴訟制度首先要解決人民法院受理勞動爭議案件的范圍和各級人民法院之間審理勞動爭議案件的分工和權(quán)限問題,即人民法院對勞動爭議案件的主管和管轄問題,下面我們就來看看勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規(guī)定的。那么勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 勞動爭議案件的管轄權(quán)如何確定

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動爭議案件的管轄權(quán)如何確定

    內(nèi)容:勞動仲裁管轄,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的,應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會,并書面通知當(dāng)事人。受移送的仲裁委員會認(rèn)為移送的案件按照規(guī)定不屬于其管轄,或者仲裁委員會之間因管轄爭議協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。那么勞動爭議案件的管轄權(quán)如何確定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

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林艷英律師

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