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勞動(dòng)保障部:勞動(dòng)者攜帶乙肝病毒被解合同可申訴
郭銘芝律師2022.01.07606人閱讀
導(dǎo)讀：
有網(wǎng)友提問(wèn)，勞動(dòng)者在求職過(guò)程中，如果發(fā)生用人單位因其攜帶乙肝病毒而被拒絕招用時(shí)，應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？另外，如果勞動(dòng)者因?yàn)閿y帶乙肝病毒而被解除了勞動(dòng)合同，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的還可以向人民法院提起訴訟。如果由于用人單位的歧視行為，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。劉丹華指出，如果用人單位除了法律法規(guī)規(guī)定的工作之外，強(qiáng)行要求檢查乙肝血清學(xué)指標(biāo)，也可以向勞動(dòng)保障部門投訴。勞動(dòng)保障部門查實(shí)后，將根據(jù)《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》的精神要求用人單位糾正。那么勞動(dòng)保障部:勞動(dòng)者攜帶乙肝病毒被解合同可申訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
有網(wǎng)友提問(wèn)，勞動(dòng)者在求職過(guò)程中，如果發(fā)生用人單位因其攜帶乙肝病毒而被拒絕招用時(shí)，應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？另外，如果勞動(dòng)者因?yàn)閿y帶乙肝病毒而被解除了勞動(dòng)合同，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的還可以向人民法院提起訴訟。如果由于用人單位的歧視行為，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。劉丹華指出，如果用人單位除了法律法規(guī)規(guī)定的工作之外，強(qiáng)行要求檢查乙肝血清學(xué)指標(biāo)，也可以向勞動(dòng)保障部門投訴。勞動(dòng)保障部門查實(shí)后，將根據(jù)《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》的精神要求用人單位糾正。關(guān)于勞動(dòng)保障部:勞動(dòng)者攜帶乙肝病毒被解合同可申訴的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司副司長(zhǎng)劉丹華１３日就“乙肝病毒攜帶者就業(yè)問(wèn)題”接受中國(guó)政府網(wǎng)的專訪時(shí)說(shuō)，勞動(dòng)者因?yàn)閿y帶乙肝病毒而被解除勞動(dòng)合同的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，還可以向人民法院提起訴訟。
有網(wǎng)友提問(wèn)，勞動(dòng)者在求職過(guò)程中，如果發(fā)生用人單位因其攜帶乙肝病毒而被拒絕招用時(shí)，應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？
劉丹華說(shuō)，勞動(dòng)保障部和衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》明確，用人單位如果因?yàn)閿y帶乙肝病毒而拒絕錄用或者辭退勞動(dòng)者，就屬于就業(yè)歧視行為。勞動(dòng)者可以理直氣壯地向用人單位要求自己的權(quán)利。另外，如果勞動(dòng)者因?yàn)閿y帶乙肝病毒而被解除了勞動(dòng)合同，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的還可以向人民法院提起訴訟。如果由于用人單位的歧視行為，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
不久前全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)的勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位如果違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該繼續(xù)履行。如果不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
劉丹華指出，如果用人單位除了法律法規(guī)規(guī)定的工作之外，強(qiáng)行要求檢查乙肝血清學(xué)指標(biāo)，也可以向勞動(dòng)保障部門投訴。勞動(dòng)保障部門查實(shí)后，將根據(jù)《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》的精神要求用人單位糾正。（記者周婷玉、劉錚）
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