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如何確定勞動爭議仲裁第三人資格
陳明月律師2022.01.07335人閱讀
導讀：
第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟，可由第三人自己申請參加，也可由爭議各方申請追加，也可由仲裁機構或人民法院依職權追加。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟的，對于提交糾紛處理效率，有效保護第三人及爭議各方的合法權益都很必要。那么如何確定勞動爭議仲裁第三人資格。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟，可由第三人自己申請參加，也可由爭議各方申請追加，也可由仲裁機構或人民法院依職權追加。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟的，對于提交糾紛處理效率，有效保護第三人及爭議各方的合法權益都很必要。關于如何確定勞動爭議仲裁第三人資格的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
確定第三人資格，應看以下要件：(一)參加勞動爭議仲裁的或訴訟活動的時間，必須是在他人之間的仲裁或訴訟活動已經開始，但勞動爭議仲裁機構或法院尚未作出終局裁判之前；
(二)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的依據，必須是與本案的處理結果，與其的話，在法律上的利害關系；
(三)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的目的，必須是為了維護自己合法的勞動權益，并且是以自己的名義參加仲裁或訴訟活動。 第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟，可由第三人自己申請參加，也可由爭議各方申請追加，也可由仲裁機構或人民法院依職權追加。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟的，對于提交糾紛處理效率，有效保護第三人及爭議各方的合法權益都很必要。
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