如何確定勞動爭議仲裁第三人資格

導讀:
第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟,可由第三人自己申請參加,也可由爭議各方申請追加,也可由仲裁機構或人民法院依職權追加。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟的,對于提交糾紛處理效率,有效保護第三人及爭議各方的合法權益都很必要。那么如何確定勞動爭議仲裁第三人資格。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟,可由第三人自己申請參加,也可由爭議各方申請追加,也可由仲裁機構或人民法院依職權追加。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟的,對于提交糾紛處理效率,有效保護第三人及爭議各方的合法權益都很必要。關于如何確定勞動爭議仲裁第三人資格的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
確定第三人資格,應看以下要件:(一)參加勞動爭議仲裁的或訴訟活動的時間,必須是在他人之間的仲裁或訴訟活動已經開始,但勞動爭議仲裁機構或法院尚未作出終局裁判之前;
(二)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的依據,必須是與本案的處理結果,與其的話,在法律上的利害關系;
(三)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的目的,必須是為了維護自己合法的勞動權益,并且是以自己的名義參加仲裁或訴訟活動。 第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟,可由第三人自己申請參加,也可由爭議各方申請追加,也可由仲裁機構或人民法院依職權追加。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟的,對于提交糾紛處理效率,有效保護第三人及爭議各方的合法權益都很必要。




